業種: 情報処理・ソフトウェア
職種: 管理部門・事務・企画 - 人事
掲載日 2025/12/23
■会社概要
ソフトウェアの開発・提供
■会社情報
・業種 IT, Web
・従業員数 1,000名以上
■仕事内容
（ミッション）
・障害者雇用を通じ、あらゆる人が働きやすい職場環境・風土を醸成することで今後の非連続な事業拡大・組織拡大を支える強固な基盤をつくる
（役割）
・組織フェーズに合った障害者雇用戦略（採用計画策定、育成プログラムの設計等）を立案し、実行する
・経営戦略・人事戦略にアラインした多様な働き方を実現する
・ダイバーシティを実現するための社内文化の醸成
・広報活動を通じた企業価値の向上
（業務内容）
・障害のあるメンバーのマネジメント（評価、契約管理、支援機関との連携等）
・業務設計（品質管理・納期調整・新規案件の開拓等）
・育成・定着支援（育成に関する計画策定やオペレーション設計）
・採用活動（採用ニーズの分析と要件定義、選考設計、エージェントリレーション構築、採用広報等）
・社内向けの発信や理解促進活動（社内勉強会の企画・運営、貢献度の可視化等）
■必須要件
1．チームマネジメントのご経験
2．下記いずれかのご経験をお持ちの方
・従業員数1,000名以上の企業における人事・労務業務のご経験
・障害者雇用におけるなんらかの企画・課題解決を推進したご経験
・労務やHRBPなど人事的な立場から、複数部門を巻き込み組織課題の解決をリードしたご経験
■歓迎要件
・IT・Web業界での就業経験
・企業でDEIB、労働施策業務に携わってきた経験
■給与・待遇
・想定年収例 469万円〜938万円
・想定年収の算出方法
・想定年収＝月次給与×12か月＋成果給※2
・月次給与＝（基本給＋みなし残業手当＋みなし深夜手当）※3
・※2：成果給は会社裁量で決定し、金額は原則全社の業績や個人評価、等級によって変動
・※3：月間45時間のみなし残業手当、8時間分の深夜手当を含む。実際の労働時間で算出した手当がみなし手当を超えた場合は、その超過分を別途支給
・成果給を除く年収例は402万円〜804万円です。
・月額は月給33万5,000円※4〜月給67万円※5
・※4：月給33万5,000円 (基本給24万5,440円、固定残業代(みなし残業45h相当8万6,492円,みなし深夜8h相当3,068円)を含む)
・※5：月給67万円 (基本給49万1,040円、固定残業代(みなし残業45h相当17万2,822円,みなし深夜8h相当6,138円)を含む)
・昇給・成果給（インセンティブ）年2回
・通勤手当（1ヶ月3万円を上限とし、オフィス出社日数分を支給）
・出生準備休暇（男女とも5日）
・育児環境を整える補助（10万円支給）
■福利厚生
・社会保険・労働保険完備
・（2025年10月から）カフェテリアプラン制度あり
多様な福利厚生メニュー群のなかから、年間60,000円相当のサービス・商品等の選択が可能
・オフィスコンビニ
・1Password を全員に付与
・フリーアルコール（毎日18:00~）
・部活制度（1人1500円補助/回）
・インフルエンザなどの予防接種費用の負担（家族もOK）
・資格保持費用の会社負担（士業など）
・勉強会支援制度（社内勉強会向けの書籍購入、社外研修への参加など）
■休日・休暇
・完全週休2日制（祝日・年末年始休み）
・入社日に15日（10日＋5日）の有給付与