業種: 人材サービス
職種: 管理部門・事務・企画 - 経理
掲載日 2025/12/09
■会社概要
HRプラットフォームの提供
■会社情報
・業種 人材ビジネス
・従業員数 100～300名
■仕事内容
財務・経理チーム(現在2名、マネージャー1名)の一員として、月次・四半期・年次決算業務を中心に、財務・経理業務全般をお任せします。ただし、これは「言われたことを正確に処理する」だけの仕事ではありません。
数字を通じて事業の健全性を見抜き、経営判断を支え、業務フローを改善し、組織の生産性を高めるそんな戦略的な財務・経理を、あなたには期待しています。
（具体的には）
・月次・四半期・年次決算業務
・月次決算の締め作業、財務諸表作成
・四半期・年次決算の実施
・予実管理、経営陣への報告資料作成
（日々の業務イメージ）
毎月5営業日までに月次決算を締め、経営会議に報告。「今月の売上が伸びた理由は?」「このコスト増加は、想定内?」──経営層からの質問に、数字をもとに答えます。あなたの作った財務データが、経営判断を支えます。
・日常経理業務
・請求書発行、入金消込
・経費精算、小口現金管理
・仕訳入力、帳簿管理
日々の取引を正確に記帳し、会計システムに入力。「この取引、どの勘定科目が適切?」「この経費精算、承認フローは適切?」──正確性とスピードを両立しながら、業務を進めます。
・監査法人・税理士対応
・監査法人への資料提出、質問対応
・税務申告サポート(税理士と連携)
新たな商材の販売の際など、論点が出次第、都度の監査対応、年次の税務申告。監査法人からの質問に、根拠を示しながら回答。専門家とのコミュニケーションを通じて、財務の知識が深まります。
・財務業務
・資金繰り管理、入出金管理
・銀行対応、融資・調達関連業務
「今月の資金繰りは大丈夫?」「次の資金調達のタイミングは?」──会社の血液とも言えるキャッシュを管理し、経営の安定性を支えます。
・業務改善・システム導入
・財務・経理業務フローの改善提案
・会計システムの運用改善、新システム導入検討
「この業務、もっと効率化できるはず」──そう思ったら、すぐに提案。例えば、経費精算のフローを見直し、承認時間を半分に短縮。あなたの提案が、組織の生産性を高めます。
・IPO準備業務(将来的に)
・内部統制構築、規程整備
・開示資料作成
（将来的な業務イメージ）
IPOを見据え、内部統制を構築。「この業務フロー、上場基準に適合している?」──上場準備という貴重な経験を積めます。
（期待する役割）
入社後は、月次決算業務を中心に財務・経理業務全般を担当していただき、正確かつスピーディーに業務を遂行することを期待しています。単なる処理業務にとどまらず、数字を通じて事業の健全性を見抜き、「なぜこの数字が必要なのか」を考え、経営判断を支える存在になってください。
また、「もっと良い方法があるはず」と問い続け、業務改善提案を積極的に行い、組織の生産性向上にも貢献していただきたいと考えています。CFOのもとで財務・経理のプロフェッショナルとして成長し、将来的にはリーダー、マネージャーとして財務・経理チームを牽引する存在になっていただくことを期待しています。
（取引先企業一覧）
各業界を代表するエンタープライズ企業に導入いただいています。
総合商社、外資系企業、大手メーカー、金融機関、官公庁など、日本を動かすトップ企業群があなたの顧客です。
(具体的な企業名は選考プロセスでお伝えします)
（本ポジションの役割
数字を通じて、会社の未来を創る。あなたは、単なる「経理担当者」ではありません。
月次決算の数字から事業の健全性を見抜き、予実管理を通じて経営判断を支え、業務フローの改善を通じて組織の生産性を高める「事業成長を支える財務経理のプロフェッショナル」として、会社の未来を創る仕事に挑みます。今会社は急成長のフェーズにいます。
この4年で売上・従業員数が共に5倍、累計36億円の資金調達を完了。累計160万人が受検し、5,000社以上が導入するブランドは、今や日本を代表する企業の組織変革を支えるインフラとなりました。そして今、IPOという新たなステージへと歩みを進めています。
事業が急拡大する中で、「なぜこの数字が必要なのか」を考え、「もっと良い仕組みがあるはず」と問い続け、財務・経理の基盤を創り上げていく──そんな挑戦ができる環境が、ここにあります。
あなたが創る財務の仕組みが、経営判断を支え、事業の成長を加速させます。
そして、その先にはCFO直下で、財務・経理のプロフェッショナルとして、リーダー、マネージャー、そして将来的には更に経営に近い位置へと成長する道が待っています。
これは、数字を通じて会社の未来を創る、手応えのある仕事です。
（本ポジションのミッション）
財務・経理の力で、事業成長を支える。そして、経営と共に、会社を次のステージへと導く。
私たちは、プロダクト・事業を通じて、「人と組織」の可能性を最大化します。財務・経理のプロフェッショナルとして、数字を通じて経営判断を支え、業務フローを改善し、組織の生産性を高める。
それが、このポジションのミッションです。
■必須要件
・ミッション、バリューへの共感
・ベンチャー企業の環境に対応可能な柔軟性や能動性
・月次決算業務の経験(目安1年以上)
■歓迎要件
・年次決算業務の経験
・上場企業またはIPO準備企業での経理経験
・日商簿記2級以上
・スタートアップやベンチャー企業での就業経験
■給与・待遇
想定年収 4,200,000円 -5,500,000円
月額：350,000円～458,333円
（基本給：258,959円～339,113円、見込み残業：91,041円～119,220円）
※年収についてはご経験や能力に応じて異なります。
※見込み残業は45時間分です。
・昇給について
昇給：年2回
※年間で平均12.5%の昇給率（2024年度）
・交通費支給：上限3万円／月
（勤務時間）
9:00-18:00を基本とし、社内規程に則り変更可能とする
※管理監督者が適用される場合、この限りではありません。
■福利厚生
・社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
・ストックオプション制度（全社員に対して付与）
・月例会におけるAward制度
・ピアボーナス制度
・部活動制度（補助あり）
・オフィスランチ支援制度（補助あり）
・ウォーターサーバー・オフィスグリコ常設
・私服通勤
■休日・休暇
・完全週休二日制（土、日）、祝日
※年間休日実績：128日（2025年）
・年末年始休暇、夏期休暇
・年次有給休暇（初年度10日：試用期間満了後翌日に付与）、慶弔休暇
・産休・育休
・子の看護休暇
・ウェルビーイング休暇
※年間2日、法定の有給休暇とは別に付与され、記念日等に休暇取得していただくことができます。入社日に付与します。