業種: 小売販売
職種: 管理部門・事務・企画 - 法務・コンプライアンス・知的財産
掲載日 2025/12/08
■会社概要
そのグループ会社の経営企画・管理など
■会社情報
・業種 小売（スーパー・CVS）, サービス（その他）
・従業員数 1,000名以上
■仕事内容
1．事故事案対応全般
・万引きや駐車場トラブルなどのリスク事案における現場対応フォロー
現場（店舗）での直接のトラブル事案対応などは発生しません。事案の発生連絡をきっかけに社内外の関係部署と連携し後方支援する業務です。
・リスク事案の未然抑止策の企画・立案
発生した事案を分析し予防策を考え、実行いただきます。
2．各種リスク情報の分析とナレッジ化
3．社内関連部署への連携及び全社的啓蒙活動
（具体的な業務例）
・事案の発生：お客様が店舗で具合が悪くなり、AEDを使用したが、AEDが作動しなかった
※当部対応：情報管理課から社内関連部署へ情報連携。
・連携先の部署対応：調査及び是正対応を実施。
（1日のスケジュール例）
10:00 出社
10:30 前日発生新規事案の確認と精査
11:00 報告書類作成
11:30
12:00 他部署への情報連携
12:30
13:00 休憩
13:30
14:00 社内MTG（施策協議・事案進捗確認）
14:30
15:00
15:30 各所からの相談対応（電話・社内SNS）
16:00
16:30 データベースメンテナンス
17:00 各種資料作成
17:30
18:00
18:30 翌日以降のタスク確認
19:00 退勤
■必須要件
・事業会社での社会人経験3年以上
・PC操作（Excel・Word・Power Point）の基本スキルをお持ちの方 ※報告書の作成などPCを使用した業務となります。
・社内外問わず、複数部署や関係者を巻き込み、課題解決を推進した経験がある方
・データや事実に基づいて業務上の課題を特定し、解決策を提案した経験がある方：職務経歴書内にて詳細の記載をお願いいたします。
■歓迎要件
・マネジメントのご経験
・データ整理・分析に関する業務のご経験
■給与・待遇
想定月給 29万～44万円
想定年収 464万～704万円
・29万～33.6万円 464万～537.2万円
月10時間相当分の固定残業代 月2.09万円～月2.42万円を月給に含んで支給。※超過分は別途支給
・35.4万～44万円 566.8万～704万円
月15時間相当分の固定残業代 月3.69万円～月4.59万円を月給に含んで支給。※超過分は別途支給
※給与改定年2回（1月･7月）
賞与：年2回（7月･12月）
諸手当：通勤交通費（3万円まで支給）、深夜勤務手当、休日出勤手当、残業手当（※10時間分はみなし残業手当として予め給与に含む。また超過分は別途支給。）
・ライフプラン手当 月0.4～3.3万円を月給に含んで支給
※入社時の給与は総合職テーブルでの算出となる為、入社1年後に選択いただくテーブルによっては最大2.5万円減額となる可能性がございます。
入社1年後の原則5月にご自身の状況に合わせて、エリア・ホームへの変更申請が可能となります。
※申請後、会社で承認した後の適応となります。
（地域限定社員制度について）
2023年4月1日より地域限定社員制度を導入しております。
地域限定社員制度とは、個人のライフスタイル・ライフイベントに合わせて原則個人の意思により働き方を選択する制度です。
現在は全国転勤可能な、いわゆる総合職という働き方しかありませんが今回導入する制度ではエリア、ホームという、地域を限定して働く事ができる 2 つの新しい働き方が可能となります。
・働き方の選択肢
標準(総合職)：全国転勤可能な働き方
エリア：一定の範囲内で転居を伴う転勤を可能とする働き方
ホーム：原則 1 時間 30 分以内で通勤できる範囲での異動のみ可能とする働き方
（給与テーブルの種類と処遇）
「標準(総合職)テーブル」をベースとした、エリアテーブルおよびホームテーブルという2つの給与テーブルを使用します。
総合職テーブル：テーブル選択前の月給金額から変動なし ※全国への転居を伴う勤務地変更が可能な方
エリアテーブル：テーブル選択前の月給金額から-0.5万円 ※会社指定の特定エリアへの転居を伴う勤務地変更が可能な方
ホームテーブル：テーブル選択前の月給金額から-2.5万円 ※自宅から1.5時間以内で通える範囲内での勤務を希望する方(転居を伴う勤務地変更不可の方)
（テーブル選択タイミング）
1月～5月入社の場合：翌年5月に選択
6月～12月入社の場合：翌々年5月に選択
（入社日）
毎月 1日、16日
（勤務時間）
基本勤務時間：10:00～19:00
※上記を基本としますが、状況により、8:00～22:00の間で、休憩を含む拘束時間9時間のシフト勤務が可能です。（実働8時間・休憩1時間）
※繁忙期などにより多少異なることもある。
■福利厚生
社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
会社貢献者に対する記念品等の贈答
定年退職者に対する感謝状および記念品等の贈呈
従業員持株会（奨励金有）
引越手当 ※原則、会社都合の引っ越し時のみ
単身赴任手当
従業員優待 （通信教育、英会話、旅行などその他多数有り）
東京実業健康保険組合関係保養施設
財産形成貯蓄（一般財形貯蓄・財形住宅貯蓄・財形年金貯蓄）
確定拠出年金制度（全員加入）
遺児育英年金制度
提携保険会社による団体保険料割引
低用量ピルの会社支援
出産祝金、その他慶弔見舞金
産前産後休業、育児・介護休業(男女取得 実績あり）
企業主導型ベビーシッター
家事代行
カーライフトータルサポート
■休日・休暇
完全週休二日制（土、日）、祝日 / 年間休日数：120日程度(土日祝の日数に準ずる)
有給休暇、慶弔休暇、半休制度