業種: 建築・建設・土木
職種: 管理部門・事務・企画 - 財務
掲載日 2025/11/26
■会社概要
造園事業など
■会社情報
・業種 サービス（その他）, 建設・建築・土木
・従業員数 100～300名
■仕事内容
まずは前職でご経験いただいていた業務からスタートし、いずれは業務の全般、マネジメントを担っていただきます。
今回の財務管理職候補のポジションは2～5年後に課長、その後部長になる人財を募集します。
（具体的な業務）
・決算業務（四半期）単体・連結（100%子会社1社）
・親会社との予決算連携
・財務業務（入出金）
・税務申告（税理士法人との共同）
・部内のマネジメント
（今後実施したい業務）
・業務効率化、品質向上の企画・立案・実施
具体的な定常業務に加え、将来的には上記の業務にも挑戦し、組織の中核を担っていただくことを期待しています。
特定の業務に固定せず、様々な業務をローテーションでご経験いただきます。
日々新しい業務に挑戦し、財務のスペシャリストとして、また管理職候補として着実にスキルアップできる環境です。
■必須要件
・経理・財務の経験3年以上
■歓迎要件
・建設経理士
・建設業（特に造園業）経理の経験者
・業務改善推進の経験者
・マネジメント経験者
■求める人物像
・コミュニケーションをとりながらチームで仕事が出来る方
・優先順位を考え、効率的に業務に取り組める方
・会社全体の業務効率化・品質向上に向けた思考や行動が出来る方
・財務会計に関する知識を有し、常にアップデートする方
■給与・待遇
想定年収：520万円～567万円
月給：308130円～339,150円
※経験、取得資格を考慮のうえ、当社給与規定に基づき決定します。
昇給：年1回（4月）
賞与：年4回（7月、9月、12月、3月）※2024年度実績
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
（勤務時間補足）
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
■福利厚生
各種社会保険完備
通勤費全額支給
退職金制度
定年：60歳
（教育制度・資格補助補足）
当社規定の資格については、講習費用や受験料、更新費用等を会社で負担します。
また資格取得時には報奨金を支給します。現場で実践を行いつつ、並行して資格取得を目指すことができる環境です。
2025年4月から：資格合格時の表彰金額アップと資格範囲の拡大・監理技術者手当の金額アップ
（その他補足）
連続休暇取得促進制度（5月・8月・年末年始）
単身赴任手当（引っ越し代：全額負担 家賃補助：9割会社負担※上限あり）
遠隔地手当
住宅資金貸付制度、厚生貸付金制度
独身者社宅貸与（社宅家賃補助制度）
制服・業務用PC・携帯電話貸与・財形貯蓄制度あり
共済組合（医療・災害・福祉に関わる各種給付金、協定保養所利用補助金、貸付金等の組合員支援事業）
グループ福利厚生メニューの利用
会社契約会員制保養施設の利用
グループ団体保険（団体割引価格の各種保険制度）が利用可能
従業員持株会制度
選択型カフェテリアプラン制度
■休日・休暇
年間休日120日
・完全週休2日制（土・日）、祝日
・有給休暇（年次休暇・結婚休暇・忌引休暇・災害休暇・公務休暇・フレッシュアップ休暇・ボランティア休暇・試験準備休暇・ファミリーサポート休暇 ・赴任準備休暇）※年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数）
・年末年始休暇、グループ記念日
・産休・育休（※取得実績あり）
※5日以上連続休暇取得可能