業種: 情報処理・ソフトウェア
職種: ITエンジニア - 社内SE
掲載日 2025/11/13
■会社概要
独立系のSIer企業
■会社情報
・業種 IT
・従業員数 100～300名
■仕事内容
栃木県小山市にある取引先の大手化学メーカーの事業所でのプロジェクトをご担当いただきます。
製造現場をITで支援することが業務のメインとなります。
（主な業務内容）
①既存業務システムの運用・保守
②PC／サーバ／ネットワーク機器の保守・更新
③DXの推進
お客様先の情報システム部門の一員として、現場のIT課題に寄り添い、新規提案と既存システムの保守をお任せします。まずは、既存システムからご担当いただき、今後の改善規模により将来的には開発メンバーを率いるマネージャーのポジションをお任せしたいと考えています。
参画後は、実務を通して下記スキルを身に着けていただきます。
・PC／サーバの管理者観点での基礎スキル
・ネットワークの基礎スキル
（具体例）化学系メーカーの実験データ管理システム等（栃木県小山市）
内容：システム企画・開発、運用保守
規模：約10名
開発環境：PHP、.NET、VBA等／Oracle、SQL Server
■必須要件
・小規模システムの設計、開発経験
・IT知識の無い方々との柔軟なコミュニケーションスキル
・以下技術の開発経験または開発できるレベルのスキル
・Windows Form（言語はVB .net）
・ASP.net（言語はVB .net）
・Excel VBA
・SQL（DBMSはOracle）
・Python
■歓迎要件
・製造業界での開発経験
・お客様の目線で物事を考えることができる方
■給与・待遇
・想定年収：450 万円〜600 万円※経験・スキルにより変動あり
・月給 297,512円～380,000円
・基本給 228,200円～250,000円
・職能手当 10,000円～130,000円
・固定残業代：59,312円～ (30時間分含む)
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
等級によって、残業代の有無が異なる制度となります。
上限年収の等級の場合、固定残業代はなく管理監督者相当を想定しております。
※年収600万円の内訳実態は「月給＝基本給＋職能手当」となります。
昇給：年１回（4月）※年間平均2～3％
賞与：年2回（6月・12月）：3.5～5か月分支給※昨年度実績
■福利厚生
社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
通勤手当（上限／月5万円）
家族手当：18歳未満の扶養者1名につき月1万円支給
奨学金手当：月1万円支給
退職金制度：在籍3年以上で適用
職能手当
出張手当
カフェテリアプラン制度：年間10万円支給 ※試用期間（3カ月）満了後（資格取得費用や健康増進、在宅勤務環境整備に使用）
社員持株制度
財形貯蓄制度：契約者には奨励金も支給
定年：60歳※再雇用制度あり（～65歳まで）
（教育制度・資格補助補足）
・資格取得祝金：現在約128種の資格が対象。※試用期間後
・講師によるセミナーや技術発表会等、費用は会社が負担。技術を習得したい、スキルアップしたい方を支援しています。
・階層別研修や中間管理職など常時8,000以上の研修講座が受講可能となっています。
■休日・休暇
年間休日126日以上
完全週休2日制（土・日）
祝日
有給休暇：入社翌年度より20日 最高付与日数40日（上限40日まで繰り越し可）入社3か月経過後から入社時期に応じて付与
フレックス休暇：4日（夏季休暇等に使用）※試用期間後に付与
年末年始休暇：7日（昨年度：12/29～1/4）
創立記念日休暇
特別休暇（慶弔休暇/介護休暇/出産・育児休暇等）※育休取得実績あり
（補足）
大型連休（GW、お盆、年末）でシステムメンテナンスを行う機会が多いため、休日出勤をお願いする場合がございます。（出社日数は各連休で１、2日程度）