業種: 小売販売
職種: 管理部門・事務・企画 - 人事
掲載日 2025/11/13
■会社概要
グループ全体の運営・管理など
■会社情報
・業種 小売（専門店）
・従業員数 10～50名
■仕事内容
カスタムメーカー、販売ディーラーを展開する当社の本部にて、バックオフィス業務をお任せいたします。
（人事）
新卒採用・中途採用・オープニングスタッフ採用の求人作成・応募者管理・選考日程調整・内定通知書の作成・通知・入退社手続き・各種書類発行（雇用契約書等）・内定式・入社式の運営・入社時説明会実施
（販売店について）
エアロパーツ・ホイールを自社にて企画・開発から製造まで一貫して行い、オリジナルのカスタムコンプリートカーを販売しています。
これまで多くのお客様にご愛顧いただき、愛知県名古屋市に本社を構えつつ、東京、栃木、埼玉、大阪、福岡に大型店舗を展開。
2024年には、地域密着型の小型店舗を群馬、岐阜、香川へ、2025年9月には宮城県仙台市への出店を実現。
現在は、販売ディーラーとして13拠点展開、製造メーカーとして5拠点稼働をしております。
全国のお客様に安心してコンプリートカーをご購入いただけるよう、47都道府県への出店を目標とし毎年2～3店舗の出店計画をしております。
企業の拡大期となるため、バックオフィス部門においても人員の強化が急務。あなたの力が必要です。
（企業の強み）
メーカーとして、エアロパーツだけでなくホイールのデザイン・企画・開発から製造まで、そしてディーラーとして販売まで自社にて一貫して行っているのが私たちの強みです。
オリジナリティあふれるデザインと高い技術力は、世界3大カスタムショーである「東京国際カスタムカーコンテスト」にて多数の賞を獲得し、世界中のカスタム好きに一目置かれる存在に。
世界に向けてカスタムカーの魅力を広め、業界の最前線を躍進中。
2017年度に約30億円だった売上高は、2023年度には約120億円に達し、会社としても急成長しています。
■必須要件
下記条件を満たす方を求めています
・一人前になるまでの厳しい状況を粘り強く受け止め、成長へつなげられる方
・自動車運転免許をお持ちの方
■歓迎要件
・ディーラー、自動車販売店などでの勤務経験をお持ちの方
・人事・管理部でのご経験をお持ちの方
■求める人物像
・車好きな方、カスタム好きな方
・キャリア・スキルを活かしたい方
・人と関わるのが好きな方
■求人の特徴
職種未経験 可
複数名採用予定
■給与・待遇
想定年収：278万円～520万円
月給：215,000円～400,000円
基本給：200,000円～200,000円
職能ベース給（固定残業代）：15,000円～15,000円（9.1時間）
※昇給は職能ベース加算給、職能アップ給にて行います。
職能ベース加算給の増加に伴い、固定残業時間も変動（増加）します。
（基本給・職能ベース給は固定額で昇給しません）
（みなし残業時間計算方法）
基本給+職能ベース給+職能ﾍﾞｰｽ加算給＋職能ｱｯﾌﾟ給+役職給+資格給 ÷163.3（20.4日×8時間勤務）＝時間給
※（365-120＝245 245÷12＝20.4）
時間給×1.25 ＝残業単価
（職能ﾍﾞｰｽ給+職能ﾍﾞｰｽ加算給）÷ 残業単価 ＝みなし残業時間
※職能ﾍﾞｰｽ加算給の額に応じてみなし残業時間が異なります。
（その他手当内訳）
1)基本給：一律 200,000円
2)職能ベース加算／職能アップ給：年2回の評価で昇給。1ポイント＝1,000円で加算
3)役職手当：
・部長職：150,000円～250,000円
・課長職：50,000円～150,000円（役職内ランクで変動）
・係長職：20,000円～50,000円
・主任：10,000円
4)資格手当：整備資格1級・2級＝20,000円、3級＝10,000円。査定士や英語力は概ね10,000円～30,000円（固定額なし）
5)グローバル手当：転勤可能者＝5,000円、転勤実施者＝10,000円
6)家族手当：配偶者および第1～第3子に1人当たり10,000円（上限40,000円）。子は18歳まで対象
7)単身赴任手当：48,000円（配偶者と別居になる転勤時に支給）
8)調整給：前職給与を参考に支給。入社1年後に半減、2年後に消滅（以降は評価給で調整予定）
9)通勤手当：
・車・バイク・自転車・徒歩：燃料代175円/L、燃費9km/Lを基にナビタイムの最短距離で算出
・公共交通機関：6か月定期の費用を6等分し、月ごとに支給
10)みなし残業超過分の残業手当：支給あり
賞与：年2回／7月・12月（想定2か月分） ※但し入社後最初の賞与は支給なし
昇給：年2回／4月・11月
■福利厚生
社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
車両・パーツの社員購入割引あり
その他：研修制度あり（OJT）
■休日・休暇
※年間休日120日(+有休5日取得必須)
定休日毎週日曜日+そのほかシフト制で取得できます。
（GW・夏季・年末年始 6連休以上あり）
その他会社カレンダーの通り
有給休暇：入社半年後 10日付与
慶弔休暇
育休・産休：男性スタッフの取得実績あり