業種: 不動産・資産管理
職種: 営業 - 内勤営業・カウンターセールス
掲載日 2025/10/30
■会社概要
レオパレス21は賃貸事業を主力として事業展開を行っています。
■会社情報
・業種 不動産, 建設・建築・土木, 不動産・建設（その他）
・従業員数 1,000名以上
■仕事内容
お客様の要望に応じたお部屋の提案や、物件管理等をお任せいたします。
（具体的には）
・お部屋探し：紹介、内見など。WEBでの対応のケースもあり、個人・法人問わずご案内します。
・物件管理
・法人訪問 等
お客様の要望に耳を傾け、それぞれのニーズに沿った最適なプランのご提案をお願いします。
・個人のお客様：利用用途に合う物件等
・法人のお客様／寮・社宅・出張（中長期）に適した物件等
協力会社とも良好な信頼関係を築いています。
AI チャット導入（ LeoAI Chat ） 全社がアクセスできる文書要約・ひな形作成ツールです。
RPA導入。スマートロックのパスコード発行をはじめ、事務作業、結果通知などを単純化して業務効率化を行っています。
■必須要件
・接客経験
・普通自動車第一種運転免許
■歓迎要件
・営業経験3年以上の方
・成長意欲のある方
■求める人物像
・責任感があり、忍耐強く業務に取り組める方
・自身の働きに応じて、正当に評価を得たい方
・キャリアアップ思考が強い方
■求人の特徴
職種未経験 可
■給与・待遇
想定年収：534万円~731万円 ※想定年収には昨年下期実績より算出した想定インセンティブ(25万円)を含む
想定月給：282,000円~405,000円
賞与：業績連動賞与
（年収例）
・中途入社（入社２年で係長昇格）
月給：基本給 38.1万円＋各種手当＋残業手当
賞与：基礎賞与５万円＋業績連動賞与(1.5~2ヶ月分) × 年２回
・新卒入社（入社６年でマネージャー昇格）
年収：856万円（年俸669万円＋各種手当＋賞与/B評価で187.1万円）
賞与：賞与は業績年俸加算額（会社の業績に応じて支給します。）
（待遇）
２期連続ベースアップ（2023~2024年度）
株式報酬制度あり。人事評価に基づき自社の株式を交付します。当社の株価が上昇すれば、その分価値が上昇します。
（働き方に関する主な受賞歴 / 実績）
健康経営優良法人認定９年連続受賞
ホワイト500選定（2018年）
ハタラクエール福利厚生推進法人認証（3年連続認証）
プラチナくるみん取得
PRIDE指標2020 ブロンズ賞受賞（2年連続受賞）
攻めのIT経営銘柄選定(2018)
イクボス同盟加盟
東京都女性活躍推進大賞 優秀賞受賞 （2019）
DX認定取得 （2022）
ハラスメント撲滅宣言（2020）研修 / 内部通報窓口を設置 / アンケート実施
（勤務時間補足）
勤務時間例
09:30~18:30
10:00~19:00
※実働8時間、休憩60分
残業あり ※残業時間は少なく、働きやすさ◎
シフト制、週5日勤務
※月に1度シフトを提出いただきます。
※やむを得ず休日出勤する場合は、同月内で振替休を取得していただきます。
■福利厚生
※全従業員が対象
・社会保険完備（健康／厚生年金／雇用／労災）
・通勤手当（上限15万円）
・私有車通勤によるガソリン代支給（規定あり）
・自転車通勤OK
・資格取得支援制度あり
・社員割引制度
・確定拠出年金
・社員持ち株制度
・優秀者に対する株式報酬制度
・寮 / 社宅あり（ 自己負担３万円 ）
※一部従業員が対象
・在宅勤務制度
・時短制度
・服装自由
・出産／育児支援制度
・継続雇用制度（再雇用制度／勤務延長）
（人的資本に関する取り組み）
企業理念である「新しい価値の創造」を実現するには、 「付加価値を創造できる人材」が必須です。
そのため当社では、一人ひとりが社会の主役となり自律的に活動が行えるよう、研修プログラムを充実させています。
・若手優秀層選抜リーダー育成プログラム
・管理職トランジョンプログラム
・経営幹部養成プログラム
・キャリアデザイン研修プログラム
・社内キャリアコンサルタント相談窓口の設置
・複線型人事制度
・Leo:Revo
（サステナビリティに関する取り組み）
・サステナビリティ委員会の設置
・事業継続計画
・コンプライアンス推進体制
・奨学制度
・レオパレスグリーンエネルギー
■休日・休暇
年間休日：123日
完全週休二日制
有給休暇（入社6ヵ月経過で10日付与／最高20日付与） ※規定により入社時期による変動あり
夏季休暇（９日）
年末年始休暇（６日）
計画年休
子の看護休暇
介護休暇
結婚休暇
忌引き休暇
配偶者出産休暇
ボランティア休暇
ライフサポート休暇
リフレッシュ休暇
GW休暇
産休・育休