業種: 情報処理・ソフトウェア
職種: 管理部門・事務・企画 - 人事
掲載日 2025/10/29
■会社概要
エンジニアリング事業など
■会社情報
・業種 IT, 自動車・輸送機器, 電子・電気部品・半導体, 機械関連, 製造業・メーカー（その他）, 専門コンサル
・従業員数 100～300名
■仕事内容
労務管理のスペシャリストとして、法令に従いながら従業員の幸福と組織の成長を図るための労働環境作りに関わっていただきます。
労務・雇用契約管理、給与計算や入退社等の手続き、健康診断・ストレスチェック、安全衛生など幅広くご対応いただきます 。
ゆくゆくは、規模拡大に伴うオペレーションの改善や、労務スタッフのスキル向上、キャリア成長のための指導・管理もお願いします。
（業務詳細）
・従業員の給与や手当、労働契約、福利厚生などの管理・処理
・労働法や規制の変更への対応
・従業員情報のデータベースの維持・管理
・組織の方針や変更に関する情報発信、従業員の相談への対応
・従業員の満足度やモラルを高めるための取組み
■必須要件
・衛生管理者一種
・労務管理の実務経験（3年以上）
・多数の関係者と連携を取りながら業務を行えるコミュニケーション能力
・主体的に独力でも業務を行える実行力
■歓迎要件
・法務、経理のご経験
・チームメンバー育成・指導のご経験
■給与・待遇
月給 363,616円 ～ 600,002円
年収 5,000,000 円 - 7,000,000円
（給与参考）
年収500万 基本給：310,000円（＋固定残業：53,616円）
年収800万 基本給：511,000円（＋固定残業：89,002円＋役職）
※年収を月額で割った年俸制のような形です
昇給・昇格：年1回（7月）
賞与：業績連動賞与（7月）
（手当）
固定残業代（20h）※超過分100％支給
通勤手当（上限8万/月）
住宅手当（3万/月）
役職手当
勤務地手当
教育特別手当
■福利厚生
・一時金・補助
退職金制度
慶弔・災害見舞金
引越し費用補助 ※規定あり
・キャリア支援
資格取得支援制度
教育特別手当
キャリア面談
・その他
飲み会助成金（5,000円/人）
社員旅行（2024年：滋賀）
クラブ活動支援（フットサル、ボルダリング、麻雀等）
インフルエンザ予防接種全額負担（配偶者、子供含む）
※定年：60歳
※再雇用制度あり
■休日・休暇
年間休日数：120日
・週休2日制（土・日） ※年2回土曜に本社orWeb出社日あり
・長期連休 8日～11日程度（年末年始、GW、夏季休暇）
・慶弔、特別休暇
・アニバーサリー休暇（年1日）
・有給休暇：入社時3日～3か月後＋7日、最高20日付与（平均取得日数：12.4日）
・その他：慶弔休暇、特別休暇、産前産後休暇、各種休業（育児、介護等）※実績あり