業種: 人材サービス
職種: 管理部門・事務・企画 - 経理
掲載日 2025/10/28
■会社概要
・データ化業務
・制作業務
・サポート業務
■会社情報
・業種 人材ビジネス
・従業員数 100～300名
■仕事内容
・給与計算に関わる業務（勤怠確認、給与計算／システム利用）
・各種届出に関わる業務（社保・雇用保険の電子申請、年末調整など）
・その他業務（電話対応、来社対応、総務に関わる業務全般）をお願いします。
（1カ月の流れ）
10日くらいまで
・勤怠チェック（前月分／月初3日までに確定）
・給与計算（1回目／会計事務所前日まで）
・各種電子申請（保険関係の取得・喪失）
20日くらいまで
・給与計算（正社員のWチェック）
・給与明細の作成（正社員）
月末まで
・給与計算（パートのWチェック）
・給与明細の作成（パート）
・勤怠チェック（当月分）
随時問合せ対応＆季節業務
・入退社の契約書関係の対応
・有期雇用の契約更新の書類作成対応
・各種証明書の発行（在職証明書、ビザ更新書類など）
・年末調整の対応 など
■必須要件
下記全て必須（年数不問）
・給与計算の経験がある方
・勤怠確認（勤怠データの確認、処理）や正社員・パートの給与計算の実務経験
■歓迎要件
・責任感を持って仕事ができる方
管理本部という部署柄、社外秘情報・個人情報を多数取扱います。
情報の取り扱いや管理に責任を持って対応できる方が必要です。
またスピードよりも正確性を重視しています。同じ作業をコツコツ続け、任された仕事を最後までやり切っていただきます。
・仲間と協力できる方
役員・社内からいろんなオーダー・問合せをいただく部署です。
「自分には関係ない」と思わず、普段から他メンバーがやっている仕事に目を向け、忙しい時には協力しあえるチームワークを大切にできる方が必要です。
■求人の特徴
複数名採用予定
■給与・待遇
年俸制（分割回数12回）
基本給￥255,086円～ ￥333,333円
固定残業代￥58,685円～78,247円を含む
固定残業代制 超過分別途支給
固定残業代の相当時間：40.0時間/月
（諸手当）
通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給）
■福利厚生
社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険
退職金：無
寮・社宅：無
■休日・休暇
年間休日120日
完全週休二日制 土曜 日曜 祝日
年末年始休暇
有給休暇：有（10日～）有給取得奨励活動有