業種: 製薬・生命科学
職種: 管理部門・事務・企画 - 人事
掲載日 2025/10/27
■会社概要
健康食品等の製造・販売、輸出入事業
■会社情報
・業種 医薬品・化粧品・バイオ
・従業員数 300～500名
■仕事内容
組織強化に向け、世界的に知られる大手企業グループである当社にて、人事課の給与労務担当を募集。
給与計算・労務のみならず、業務改善/立案/実行できる環境。さらにキャリアを伸ばしたい方は是非ご応募下さい。
給与・勤怠・社保の実務を中心に、以下業務を担当いただきます。
（業務詳細）
・関連会社給与計算
・勤怠集計/データ確認
・給与データ仕分
・社会保険料チェック
・給与データ加工等
・社保手続き
・労務管理
・人事マスタ管理
・システム入替プロジェクト（2026～2027年予定）におけるテスト支援
※社会保険労務士事務所に業務の一部をアウトソース。勤怠データの取りまとめや特有情報反映等、労務の処理を担当して頂きます。
（組織構成）
課長:正社員 1名 (採用・給与・労務・その他人事に関わる業務全般)
派遣:給与・労務アシスタント: 1名
組織構成 採用アシスタント: 1名
少人数体制のため、担当領域を超えて幅広く業務に携わる機会があり、ご自身の可能性を広げられる環境です。
（カルチャー）
メンバーは40〜50代が中心。課内のそれぞれの担当との連携や他部署との連携が多いため、マルチタスクで進める力が求められます。
当社の人事課は、組織の基盤を安定的に支える役割を担っています。
日々の正確な処理や小さな改善の積み重ねが、最終的に組織全体の信頼と成長につながります。
コツコツと正確に実務に取り組む中で、自分の仕事が会社全体を支えている実感を得られる環境です。
■必須要件
・給与計算の業務経験3年以上/Excel中級以上(Vlookup、ビボット)
・300名規模の会社での給与計算のご経験
■歓迎要件
・複数の会社における給与計算のご経験
・日商簿記3級以上
■給与・待遇
年収給与例：450〜550万円（経験による）
※月給￥322,000〜、基本給322,000〜等を含む／月。
昇給年1回（※会社、個人業績により年1回）、賞与年2回（８・2月）、会社基準に基づき支給されます。
交通費規定内支給
※介護休暇/子の看護休暇/慶弔手当/産休･育休･時間短縮制度あり。産休･育休からの復帰率も高いです。
■福利厚生
・各種社会保険完備、定年65歳
・研修制度あり
・自己啓発制度あり（e-learning）
・ベビーシッター利用補助制度あり
・化粧品社員特別割引制度あり
・東京化粧品健保組合
・慶弔見舞金制度あり
・産休、育休実績多数あり・配偶者出産休暇あり（5日間）
・語学研修補助制度（英語・中国語・韓国語）
・化粧品検定受験料補助制度
■休日・休暇
年間休日120日以上（年による）
完全週休2日制
土日祝、有給休暇、年末年始、産休育休生理休暇、生理休暇、慶弔休暇、子育て支援時短制度あり（条件あり）夏季休暇3日