業種: 建築・建設・土木
職種: 管理部門・事務・企画 - 人事
掲載日 2025/10/16
■会社概要
総合建設会社
■会社情報
・業種 建設・建築・土木
・従業員数 10～50名
■仕事内容
以下の人事業務または法務業務のどちらかをメインにお任せします。
人事経験を活かしながら法務を覚えスキルアップしたい方も歓迎いたします。
（人事業務／人材募集から定着まで）
・既存業者（人材、代理店、派遣）に対する電話及び、メール対応
・新規業者からの営業電話、飛び込み対応、契約、登録
・全応募者の登録
・求人票の作成、書類処理
・面接対応（社員・派遣）日程調整、可否対応、書類対応
・広告に係る全業務（契約、記事作成、応募対応、面接対応）
・採用した社員の入社後フォロー
・評価制度の内容の共有と定着
・部署や社員間の円滑化
・労働環境の改善
・職務分掌の作成・改定・管理
（法務業務）
・契約法務（請負契約、覚書、不動産仲介・売買契約の契約書作成、修正、アドバイス、契約交渉のフォロー）
・顧問弁護士の対応窓口
・訴訟、紛争への対応
・現場での近隣トラブル対応補助
・社内法律相談窓口
・各部署からの問い合わせ対応
・民法・会社法関連の相談や労働法関連の相談
・コーポレートガバナンス関連業務（社内規程策定・改訂等）
・保険対応（一部）
■必須要件
・人事（採用業務）または、リーガルチェックの実務経験が1年以上ある方。
■歓迎要件
・建設または不動産契約書類の作成や修正経験のある方
・顧問弁護士にヒアリングをすれば、ご自身である程度判断できる方
・近隣対応の経験がある方、または建設現場に従事したことがある方
■求める人物像
・会社の意向を理解し、変化に対応しながら業務を進められる方
・社内、社外共に良好なコミュニケーションが取れる方
・相手の意図を理解して対応できる方
・年齢関係なく教えてもらうことに抵抗がない方
・「何事にもチャレンジしていきたい」等前向きな考えを持っている方
■給与・待遇
・想定年収：400万円～650万円
・月給：289,820円～463,970円
・基本給：215,600円～345,150円
・固定残業代：74,220円～118,820円（45h分に相当）
※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給
※あくまで目安であり、選考を通じて経験・能力により最終的に決定
昇給：年1回（4月）
賞与：年2回 （7月、12月）※業績により支給
■福利厚生
社会保険完備（健康、厚生年金、雇用、労災）
通勤手当／月額50,000円迄
役職手当
資格取得支援制度（受験費用一部・社外講座受講費用補助、合格祝金）
研修制度（WEB講座の無料受講等）
定年／60歳（再雇用制度により65歳まで）
出産・育児休暇制度（取得実績あり）
自転車通勤可（台数制限あり）
出産・育児休暇制度（取得実績あり）
■休日・休暇
年間休日120日
完全週休2日制（土・日・祝）※会社カレンダーによる
夏期休暇
年末年始休暇
慶弔休暇
産前産後休暇
育休・介護休暇（実績あり）
年間有給休暇：10日～20日（入社後6ヵ月後に付与）