業種: 情報処理・ソフトウェア
職種: 医療・介護・福祉 - 介護現場スタッフ
掲載日 2025/09/30
■会社概要
教育事業等
■会社情報
・業種 IT, 人材ビジネス, 教育関連, 医療・福祉関連
・従業員数 1,000名以上
■仕事内容
重度障害者向けグループホームの支援スタッフとして、ご入居者さまの生活支援および付帯業務をお任せいたします。現在オープン済の1拠点目に続き、2拠点目の新設も決定しており、いずれの施設も新築物件で、安心・快適な住環境が魅力の一つです。
大切にしたい5つの柱に沿って業務に励んでいただける方を募集します。
① 日々の当たり前を大切にする
② その人らしい生活の質が保たれる
③ ご家族と適切な距離感で関係を築く
④ 社会との繋がりを感じられる
⑤ 地域に障害のある方への理解を広げる
※女性専用ユニットで、障害福祉の現場に新しい価値観を提案するプロジェクトです。
（業務内容例）
・お食事準備
・相談やお話し相手
・健康管理／服薬管理
・介助業務（食事、入浴、排泄）
・清掃、洗濯業務
・レクリエーションやイベントの企画・実施
・（夜勤の場合）消灯後の巡回、不眠時の入居者様支援
・その他生活援助や見守り
・平日・土日祝日含むシフト制
日勤：8:00～17:00／9:00～18:00／10:00～19:00（実働8h・休憩1h）
夜勤：16:00～翌10:00（実働16h・休憩2h）
（例）1日の流れ｜8:00～17:00勤務の場合
08:00〜10:00：起床後の整容・排泄・更衣などの生活支援、健康状態の確認、支援記録の作成
10:00〜11:00：日中プログラム（机上活動、おやつ作り・工作や散歩などの外出支援）
11:00〜12:00：休憩
12:00〜13:30：昼食の準備と提供、体調確認、服薬管理
13:30〜16:00：入浴支援、安心して過ごすための見守り対応
16:00〜17:00：支援記録の整理、夜間担当者への引継ぎ
（例）1日の流れ｜16:00～翌10:00勤務（夜勤）の場合
16:00～17:00：引継ぎ・安心して過ごすための見守り対応
17:00～19:00：夕食提供・服薬管理・口腔ケア（身体障害の方の食事介助、内服支援、口腔ケアを実施）
19:00～21:00：就寝前の生活支援、就寝サポート
21:00～24:00：記録作成・事務作業、夜間巡回
24:00～02:00：休憩（仮眠可）※場合によっては1時間ずつの取得も可
02:00～06:00：夜間巡回、朝食準備・洗濯・掃除
07:00～10:00：朝食提供、体調確認、服薬管理、ゴミ出し
■必須要件
・平日、土日祝を含めたシフト制勤務が可能な方
・施設（障害/高齢者など）における身体介助（食事、入浴、排泄）の実務経験がある方（経験年数は問いません）
※女性専用棟につき、女性スタッフが中心となって勤務しています。
■歓迎要件
・介護福祉士資格
・重度障害者グループホームまたは高齢者グループホームや施設での勤務経験がある方（年数は問いません）
・関わる全方位の方へ、明るく元気なコミュニケーションができる方は大歓迎
■求人の特徴
複数名採用予定
■給与・待遇
月給 253,400円 ～ 344,200円
月額（基本給）：219,500円～298,200円（ライフプラン手当20,000円～50,000円含む）
※固定残業手当（月20時間）分、33,900円（年収325万円の場合）～46,000円（年収475万円の場合）を支給
※超過した時間外労働の残業時間代は追加支給
※給与はスキル・経験に応じて決定いたしますので、上記年収は目安となります。
・夜勤手当：7,000円（回）
なお、この夜勤手当には、労働基準法に基づく22時～翌5時の深夜割増賃金相当分が含まれております。
深夜勤務時間帯に対する割増賃金を個別に算出・支給するのではなく、手当として一括でお支払いする運用となります。
・賞与：あり（年2回｜5月、11月に支給）
■福利厚生
・社内割引制度
・週40時間／32時間の多様な勤務制度（一部規定あり）
・育産休暇／育産休サポート制度 （お子さまが小学校卒業まで時短勤務可能）
・兼業可能（同業他社もOK／育児休暇中もOK／社内規定あり）
・健康診断（年1回無料）／インフルエンザ予防接種費用一部負担
・健康保険組合（TKJ）の各種優待／保養施設利用
・カウンセリングサポート ／健康サポートグループの活用（社員の健康サポートするための専門部署）
・男性の育休取得を奨励（対象者の56％が育休を取得）
・パートナーシップ制度（同性パートナー、事実婚でも忌引休暇、介護・育児休業の対象）
・社内公募制度（他事業部へのキャリアチェンジが可能）
・社内表彰制度（年に1~2回、実践例の報告や表彰あり）
・カムバックエントリー制度（留学や院進学を理由に一時的に会社を離れても、復帰することが可能）
・各種社内勉強会あり
・新規事業提案制度（新規事業・新制度を社長に提案OK）
■休日・休暇
休日休暇形態：週休2日制（土日祝含めたシフト制）
※夏期、年末年始、特別休暇、有給休暇
※月中で週休2日分と祝日日数相当分が取得可能