業種: 情報処理・ソフトウェア
職種: 管理部門・事務・企画 - 事業企画
掲載日 2025/09/24
■会社概要
クラウド型IoTサービスを提供しています。
■会社情報
・業種 IT
・従業員数 100～300名
■仕事内容
今回、システムの品質を上げるとともに、エンタープライズ領域における入退室管理システムの参集・シェア拡大を推進するために、同サービスの製品開発責任者（部長） を募集します。本製品部門の部長としての募集となります。
（ミッション）
・エンタープライズ領域への本格参入とシェア拡大
・中堅レベルの入退室管理ソリューションを業界トップクラスに底上げ
・プリセールス体制と要件定義プロセスの標準化・高度化
・ハードウェア・ソフトウェアを含む製品運用／保守体制の確立
・プロダクト品質の維持・改善
（具体的な業務）
（1）事業戦略策定・実行
・中長期（3〜5年）の市場戦略立案、KPI設定・モニタリング
・競合分析、市場ニーズ調査を踏まえた製品ロードマップ策定
（2）プリセールス／要件定義
・大手エンタープライズ向け提案資料作成、PoC設計
・顧客ヒアリングに基づく要件定義および仕様策定
（3）プロダクト開発マネジメント
・ハードウェア／ソフトウェア開発部門長との連携
・開発進捗管理、品質保証プロセスの確立
（4）提供体制構築・運用
・製造・購買・物流部門との調整による安定的な供給体制構築
・リリース後の顧客サポート体制整備
（5）品質管理・改善
・製品品質に対するKPI設定、フィールドフィードバックの収集・分析
・改善施策の立案・実行
■必須要件
以下、いずれも満たす方
・入退室管理システムまたは類似製品 (監視カメラ、ビルオートメーションなど) のドメイン知識
・エンタープライズ向けプリセールス、要件定義の経験
・ビル設備に関するシステム連携提案経験
・弱電系の施工やネットワークに関する知見
・自社製品の運用保守・品質改善経験
・ハードウェア・ソフトウェアの開発組織との折衝経験
■歓迎要件
・製造・購買・物流・施工部門に関する体制構築経験
■給与・待遇
想定年収 10,000,000円 -13,000,000円
・月給：835,000円～1,084,000円 ※能力給+成果変動給＋裁量手当
・能力給：能力によって変動
・成果変動給：成果によって変動
・裁量手当：時間外労働の有無に限らず、45時間分（180,000円～234,000円）の時間外手当を支給。
※裁量手当を超えた割増賃金は追加で支給
※想定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
・昇給：年2回（7、1月）
（住宅通勤補助手当）
・通勤手当：３万円を上限として1ヶ月の通勤定期券代の実費
※リモートワーク比率が一定数以上の場合は日割り実費支給
・住宅手当：３万円から1ヶ月の通勤定期券代相当の金額を差し引いた額を支給
※通勤定期券代相当はリモートワーク比率に関係なく居住地の最寄り駅から計算された１か月分の金額となります
■福利厚生
・加入保険：厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険
・高スペックPC貸与
・スマートフォン貸与
・表彰制度
（働きやすさ向上）
・リモートワーク（※相談可）
・カフェスペース
・フリードリンク
（コミュニケーション強化）
・サークル活動
・ご飯会
（スキルアップ）
・書籍購入補助
・社内勉強会
・勉強会参加費補助
■休日・休暇
年間休日：124日
・完全週休2日制：土日・祝日
・年末年始休暇：12月29日〜1月3日
・有給休暇：10日〜 ※入社日に10日付与以降1年毎に付与
・特別休暇：5日
エネチャージ休暇：3日（入社初年度は入社月により0-3日）
工場見学休暇：1日 など