業種: 機械・電機製造
職種: 電気・電子・機械技術者 - 回路設計
掲載日 2025/09/19
■会社概要
建設機械、運搬機械の製造、販売並びにサービス
■会社情報
・業種 機械関連, 製造業・メーカー（その他）, 不動産・建設（その他）
・従業員数 1,000名以上
■仕事内容
（入社後の流れ）
まずは必要な開発ツール(3D－CAD操作、電気CAD操作、出図管理システムなど)の習得、電気系の設計ツールを習得して頂きます。
また、入社後にショベルの運転免許を取得頂きます。
その後、油圧ショベル全体の基礎を教育ツール(勉強会動画、勉強会教材 等)を活用して学んで頂きます。
経験・スキルを習得された後、OJTで指導を受けながら商品開発などを推進して頂きます。
（想定業務内容）
油圧ショベルの電気設計業務全般を担当いただきます。新機種の開発から既存機種の改良まで幅広く携わり、設計・試験・改善を通じて、品質/コスト/納期（QCD）の最適化を実現し、ユーザーに価値ある商品を提供することがミッションです。
・新機種開発における電気回路設計、ハーネス設計
・電装品購入計画や搭載設計、試験評価
・各機器メーカや関連部署と連携した開発推進
・量産機種における品質・コスト・納期（QCD）を踏まえた改良・改善業務
（出張頻度）
・平均 2・3か月に1回程度 サプライヤーへの出張を想定しております。
（出張先候補地）
・国内出張：日帰りや1泊程度が多く、出張先は北陸・近畿・関東が比較的多いです。
・海外出張：年1回程度発生し、数日～1週間程度が多く、アジア圏への出張が比較的多いです。
■必須要件
・電気系設計（電気回路設計もしくはハーネス設計）のご経験 目安2年以上
※回路図をもとにハーネスの配置と効率的な電気回路の具体化を行うことが主業務です。CADによる作図業務ではございません。
・他部門やサプライヤーとの調整を円滑に進められるコミュニケーション力
※ハーネス設計は他の部品との兼ね合いが多く、関係者との連携が不可欠なため
■歓迎要件
・自動車、建設機械、産業機械、トラック、鉄道、航空機、農業機械 等での電気系設計のご経験
■給与・待遇
約530万円～約1050万円 (経験・役割等による)
（内訳）
・月給31万円～54.1万円 (基本給のみ)
・賞与 (年2回)
※月平均20時間の時間外労働の場合
※若年の場合や経験内容によっては下回る場合あり
（総合職モデル年収／全社共通）
26歳 約540万円 (一般職位)
29歳 約610万円 (一般職位)
31歳 約680万円 (主任／係長クラス)
35歳 約800万円 (主任／係長クラス)
40歳 約1000万円～(管理職位／マネージャー／課長クラス)
45歳 約1180万円～(管理職位／シニアマネージャー／次長クラス)
※時間外労働 平均月20時間の場合／大卒／右記社員資格の場合
昇給：年1回 (会社規程に基づく)
賞与：年2回 (6月・12月)
通勤手当：有 (全額支給／会社規程有)
残業手当：有 (残業時間に応じて1分単位で支給)
退職金制度：有 (会社規定に基づく)
（勤務時間）
標準勤務時間：8:30～17:25 (休憩時間60分)
平均残業時間：平均 月25時間 程度
フレックスタイム制：有 (コアタイムなし／フレキシブルタイム 5:00～22:00)
■福利厚生
健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険
各種財形貯蓄制度
持株制度 (奨励金有)
カフェテリアプラン (毎年8万5000円相当支給)
単身赴任手当
海外赴任手当
社内公募制度・自己申告制度
教育研修制度
契約保養所
産休育休・介護休業制度
永年勤続表彰 (10年毎 休暇5日付与／20年 祝い金5万円／30年 カフェテリアポイント35万円相当支給)
※神戸製鋼所健康組合に加入戴く為、上記契約保養所を含む様々なサービスをご利用戴けます。
寮・社宅制度：有
※基準家賃の7～8割程度を会社負担する社宅制度あり (賃貸住まいの場合)
※原則 単身世帯35歳まで,家族世帯40歳までが対象
※会社規程に基づく(詳細はお問い合わせ下さい)
■休日・休暇
年間休日：125日
完全週休2日制 (土・日・祝日 休み)
年末年始・メーデー・その他社内カレンダーによる
※東京本社以外の事業所において一部土曜・祝日出勤日設定あり(年1～3日)
有給休暇：毎年4月に20日分付与
※初年度は試用期間後に入社月に応じた日数付与
（例）8月入社…有給10日分を10月に付与
（参考）有給消化日数 全社平均・22年度 17.3日／23年度 17.6日
ライフサポート休暇・慶弔休暇・法令による休暇・育児休業・介護休業制度