業種: 経営コンサルティングサービス
職種: 管理部門・事務・企画 - 総務
掲載日 2025/09/16
■会社概要
マネジメントコンサルティング業務を行なっています。
■会社情報
・業種 ビジネスコンサルタント・コンサルティングファーム
・従業員数 50～100名
■仕事内容
（募集ポジション）
・総務課の未来をつくる、係長〜課長候補として体制強化に貢献
組織の拡大中につき、在籍年数が浅い社員も多くなってきているため、社員全員がわかりやすい仕組みづくりや発信を行うことが求められます。成長企業ですので、総務業務関連の新たな課題にチャレンジすることができます。
（仕事内容）
・株主総会・取締役会運営管理：招集通知や動画撮影の準備など
・株式事務：株主管理、持株会、RS、信託銀行対応など
・社内規定の管理・制改定：年1度の定期見直し・法改定に合わせた改訂など
・ISMS・Pマーク更新対応：更新周期に合わせた資料更新や体制見直しなど
・BCP、災害・防災対応：BCP改善や防災訓練の実施、災害時の対応調整や社内周知など
・備品管理・発注：名刺、社内備品などの管理・発注
・ファシリティ関連：レイアウト変更、複合機故障時の対応やオフィス美化活動など
・その他庶務業務：セキュリティカードを忘れた社員への対応など
部長の補佐として、メンバーのサポートやチームリーディングに加え、他部署との調整を期待します。
（働き方）
施設管理業務の性質上、原則は出社ですが、部署内での調整とフレックスを活用した働き方は可能です。
■必須要件
・総務関連のご経験3年以上
■歓迎要件
・上場企業・上場子会社でのご経験
・株式実務のご経験
・株主総会、取締役会の運営のご経験
・マネジメント業務のご経験
・課題推進のご経験
■給与・待遇
想定年収 5,000,000円 -7,000,000円
※課長補佐相当のオファーの場合
月給：基本給\446,000～ 固定残業代\54,000～
・年俸制
※固定時間外割増手当15時間分を含む。(メンバークラスの場合は含まない)
※15時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給
昇給・昇格：基本的に年1回（ご入社月により変動）
（その他手当） ※弊社規程に準じ支給
・子ども手当
・通勤交通費支給（上限5万円）
・テレワーク手当
■福利厚生
・社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
・確定拠出年⾦制度
・従業員持株会制度
・RELO CLUB導入
・ベビーシッター制度
・慶弔⾦制度
・サポート制度（PMP受験、PDU取得、英語学習）
・メンター制度
・クラブ活動補助
・全社イベント
・ファミリーDAY
・welcome会 等々
・定年：65歳※嘱託として1年以内の期間を定めて再雇用する事がある
女性活躍推進について。
厚生労働大臣より女性活躍を推進する優良企業として「えるぼし」認定され、23年8月31日に最高グレードの3段階目を取得しております。
（勉強会・研修）
自主勉強会から外部講師を招いた研修まで、年間約200コンテンツ以上を社内にて実施しています。必須研修コース、プロジェクトマネジメント基礎研修等、キャリアに応じて各種トレーニングを行います。
※入社後は、本社にて2週間～3週間のオリエンテーションがあります。
■休日・休暇
完全週休二日制（土・日・祝日)
年末年始休暇
年間休日：123日 ※FY2024実績（2023年11月～2024年10月）
年次有給休暇及び特別休暇（慶弔休暇、生理休暇、産前休暇、産後休暇、傷病休暇等）
リフレッシュ休暇（年5日）
記念日休暇（年1日）
サバティカル休暇（5年ごとに5日間の休暇を取得出来ます）