業種: 情報通信
職種: 専門職 - ファシリティマネジメント
掲載日 2025/09/11
■会社概要
電気通信事業 携帯電話サービスの提供
■会社情報
・業種 通信
・従業員数 300～500名
■仕事内容
快適なオフィス環境を実現し、その維持・向上のためのファシリティに関する企画・運用全般をご担当いただきます。
ファシリティマネジメント担当（管理者）として、修繕計画の策定や保守運用も含め、幅広いファシリティ業務をお任せします。
グループリーダー（管理職）の補佐も担い、将来的にはマネジメントにもチャレンジいただけるポジションです。
（具体的な業務内容）
以下の業務を複数名で役割分担により推進していただきます。
・ファシリティに関する企画（修繕・リプレイス、中長期修繕計画策定等）
・チームマネジメント（2～3名ほどのチームリーダーとして業務推進）
・自社ビル設備（空調、電気、建物 他）に関する修繕、リプレイス、運用業務（電力年次点検、空調関連見直し 等）
・空調や電気等、建物維持に関する修繕計画の策定及び工事管理、手配に関する業務
・セキュリティ、ビル監視設備等、監視システムの増設、設備更改、修理に関する業務
・オフィスレイアウト変更に関する計画の策定及び工事管理、手配に関する業務
・委託会社管理、技術的な相談等
・各種プロジェクトマネジメント（オフィス改革 等）
・窓口対応（建設会社、委託会社、社内）
・その他、オフィス環境の維持・管理に関する業務
■必須要件
以下のいずれか、または全てのご経験をお持ちの方
・事業会社における総務業務の実務経験（目安5年以上）
・従業員数100名以上の企業規模での実務経験
・リーダーやマネージャーとしての人材育成・マネジメント経験（役職の有無は問わず）
■歓迎要件
・事業会社におけるファシリティマネジメントの実務経験またはファシリティ関連企業での業務経験（目安3年以上）
・中小規模のビルにて、空調・電気に関する設計や施工管理の実務経験
■給与・待遇
月給制
（月給）
課長補佐：月給30～41万円＋各種手当
主任：月給22～35万円＋各種手当
一般：月給20～26万円＋各種手当
※経験・能力等を考慮し決定いたします。
（年収例）
・時間外手当：全社平均20時間を想定
・通勤手当：那覇市在住と想定
・住宅手当：準世帯主と想定（2万4,000円）
課長補佐：年収642～840万円
主任 ：年収486～716万円
一般 ：年収446～542万円
※業績により賞与を年2回支給（上記年収例に含む）
※年収例はあくまでも目安であり、選考を通じて上下する可能性あり
（評価制度）
・給与の調整：有（年1回：4月）
・賞与：有（年2回：6月、12月）
※賞与の昨年度実績：約5か月分
（手当）
・通勤手当（公共交通機関通勤実額相当）
・時間外手当 ※管理職は対象外
・住宅手当（世帯主：4万円／準世帯主：2万4,000円）
・テレワーク勤務手当 ほか
所定時間外労働の有無：有
※全社平均：20時間/月（所定労働時間基準）
■福利厚生
・健康保険（KDDI健康保険組合）
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険
・定年制（60歳）
・再雇用制度（65歳まで）
・退職金
・退職年金
・財形貯蓄
・保養施設（県内リゾートホテル）
・社内貸付金制度（無利息／一般資金最大100万円／教育資金最大200万円）
・企業主導型保育園企業枠
・持株会 他
■休日・休暇
完全週休2日制（土日）、祝日
年間休日：123日（2024年度実績）
・年次有給休暇（入社初年度は入社月に応じて付与、翌年度以降は20日付与、時間単位取得あり）
・年末年始休暇（12/29～1/3）
・時間有給休暇
・慶弔休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・リフレッシュ休暇
（勤続満15年目・25年目に10日・15日の特別休暇と支援金を支給する）など