業種: 商社・卸売
職種: 管理部門・事務・企画 - 人事
掲載日 2025/09/09
■会社概要
自動車販売事業など
■会社情報
・業種 商社（その他）, サービス（その他）
・従業員数 50～100名
■仕事内容
人材採用全般をお任せします。
OJTを通じ、順番にレクチャーしていきます。
成長を続ける企業で、幅広いスキルを磨ける環境です。
（具体的な仕事内容）
新卒・中途採用目標数の達成をミッションとし、それに関わる業務全般をお任せします。
経験を活かして、さらに成長できるポジションです。
現在メインで同職を担っている2名のスタッフとともに、徐々に仕事を覚えながら着実にHR（ヒューマンリソース）のスキルを身につけていける環境です。
採用数の達成に向けて、選考基準の見直しなど、柔軟に、そして積極的にアイデアを出しながら取り組んでいきます。
会社の業績にも直接的に貢献できるのでやりがいは大きいです。
ゆくゆくは、社員教育の分野に携わるチャンスもあります。
（採用業務）
・新卒、中途採用計画の立案
・求人広告媒体の選定・発注・出稿
・応募者対応や面接スケジュール調整
・面接対応、内定者フォロー
・インターンシップ、説明会実施
・内定式、入社式の実施
・一部社員研修運営 など
（その他）
・入退社に関わる事務
・人事管理システムの構築作業 など
■必須要件
・事業会社での勤務経験 1年以上
・基本的なPCスキル／知識
（ブラインドタッチができる・オフィスソフトの基本操作が可能・メール対応等経験がある 等）
上記を満たし、以下いずれかを1年以上経験している方
・人事（採用／研修等）
・HR業界営業職（CA、RA、RPO担当、求人営業など）
■歓迎要件
・50～100名規模の事業会社での経験
・周囲と上手くコミュニケーションを取りながら、連携して業務を進められる方
・複数タスクを効率よく進められる
・スピード感がある
・話すことが好き
・対人対応能力が高い（コミュニケーション能力、共感力、柔軟性、協調性、問題解決力）
■求人の特徴
職種未経験 可
■給与・待遇
想定年収:350万円~400万円
月給:25万円~28万円
賞与:あり
昇給:年1回(8月)
※経験や能力を考慮し決定します。
※3カ月の試用期間があります。期間中の条件に変動はありません。
・交通費支給(月3万円まで)
・時間外手当
・役職手当
・テレワーク手当(5,000円/月)
・コミュニケーション手当
平均残業時間:～5時間
定時退社推奨。当社では、オンオフのメリハリをつけて働けるスタイルを推奨しています。
■福利厚生
・社会保険完備(健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険)
・テレワーク勤務可能
・時差出勤制度
・2時間有給制度
・研修制度
・資格取得支援制度
・健康経営プロジェクト
・社内促進会費用(5,500円/月)
・ワーケーション制度
・ベネフィットワン
・定額リース契約
・確定拠出年金制度
・健康診断
・インフルエンザ予防接種補助金
・服装自由
■休日・休暇
年間休日:126日
特別休暇
完全週休2日制
年末年始休暇 (2023年度実績:7日)
夏季休暇(2023年度実績:3日)
慶弔休暇
有給休暇 (2時間から取得可能)
産前・産後休暇(取得実績あり)
育児休暇(取得実績あり)
介護休暇
※5日以上の連休取得が可能です