業種: 経営コンサルティングサービス
職種: 管理部門・事務・企画 - 事業企画
掲載日 2025/09/09
■会社概要
Webサービスとコンサルティングを提供するソリューションカンパニーです。
■会社情報
・業種 ビジネスコンサルタント・コンサルティングファーム
・従業員数 50～100名
■仕事内容
主に以下2つの業務をご担当いただきます。フルリモート勤務となります。
①新規事業開発、オープンイノベーション、課題解決等のプロジェクトの推進
②静岡県内の活性化や地域課題解決に向けた協業プロジェクトの推進
①新規事業開発、オープンイノベーション、課題解決等のプロジェクトの推進
当社の新規事業開発やオープンイノベーション、人材育成のノウハウや運営するメディアによる発信力などを活用し、それぞれの地域の課題を踏まえたサービスを提供しています。
主な顧客としては、都道府県や市町村の産業振興に関わる組織や、地域の中堅・中小企業です。
（プロジェクト事例）※一部
・地域の中小企業向けの新規事業開発プログラム
・起業家育成セミナー、プログラム等の運営
・地域企業とスタートアップのオープンイノベーション支援
・大企業と地域事業による事業開発を通じた関係人口創出事業
・経済メディアのサービスとネットワークを活用した人材育成事業
・地域の中小企業を対象とした集合型新規事業開発プログラム
（事業活動実績のある都道府県）
30以上の都道府県で活動実績があり、今後も拡大予定です。
北海道、岩手県、新潟県、千葉県、東京都、埼玉県、神奈川県、群馬県、長野県、和歌山、愛知県、三重県、岐阜県、和歌山県、大阪府、奈良県、兵庫県、広島県、鳥取県、山口県、香川県、徳島県、愛媛県、高知県、福岡県、佐賀県、熊本県、大分県、長崎県、沖縄県
上記のようなプロジェクトの主担当者として、顧客ヒアリングを通じた与件整理から具体的な企画提案、体制構築、プロジェクトの推進まで一連のプロセスをご担当いただきます。さらに、ご本人の意向とスキルに応じて、顧客獲得のためのセールスやマーケティングにも幅広く関わっていただきます。
②静岡県内の活性化や地域課題解決に向けた協業プロジェクトの推進
当社ではそれぞれの地域の特性を活かして、事業主体者として新商品やサービスの開発にも取り組んでいます。
静岡県の活性化に向け、中長期的な連携を進めています。
（具体的な取組内容）
①県内企業や個人との共創による静岡の魅力創出・発信
②県内企業の新たな事業創出の促進
③静岡の未来を創る新たなコミュニティ形成
こちらのプロジェクトの担当者として、静岡県の活性化に向け、自ら主体的にプロジェクトを推進し、静岡県の活性化に向け邁進いただきたいです。静岡県の特性を活かした新たなビジネス創出に自ら取り組んでいただくことが可能です。
（活動拠点）
応募時点での居住地の指定はございませんが、入社後6ヶ月程度以内には静岡県内在住の状態となっていただくことを前提としています。
事業所は、国内に6か所設置しており、本事業部門の拡大に応じて増やしていく予定です。
東京（本社）、高知県（子会社）、名古屋市（事務所）、神戸市（事務所）、福岡市（事務所）、沖縄県名護市（事務所）
※現在静岡県内に拠点はありませんが、上記プロジェクトを推進する中で、事業所設立に向けた動きが進んでいくことも想定されます。
■必須要件
（共通）
・当社のミッション、バリューに共感してくださる方
・静岡県の企業や地域経済に貢献したいという意欲をお持ちの方
（民間企業出身者）
・新規事業開発、新商品・サービス開発、コンサルティング、法人営業、研修プログラムの企画運営、省庁や自治体向けの提案、または同等の業務の経験をお持ちの方
（行政出身者）
・産業振興に関連する部署で、自ら企画を立案し、周囲を巻き込みながら実行した経験をお持ちの方
■歓迎要件
・人材育成や事業開発に関するコンサルティング経験
・人材育成プログラムの企画・運営、研修の講師等を行った経験
・新規サービス・事業開発または起業の経験
・行政向けの提案や受託プロジェクトの運営経験
・行政組織での勤務経験
・マネジメント経験、アライアンス経験がある方
■求人の特徴
複数名採用予定
■給与・待遇
応相談
平均年収：500〜1,000万円
※正式な年収はオファー時にご相談させていただきます。
・労働条件の明示につきましては、採用通知を提示の際に個別ご案内いたします。
・年俸制となります。
・選考を通じてご経験とスキルを踏まえ決定します。
・交通費全額別途支給（往復交通費を実費支給）
■福利厚生
・健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険あり
・みなし残業制度
・時短制度
・LV（長期休暇取得制度）
・介護支援補助
・シッター代補助
・産業医面談
■休日・休暇
・完全週休2日制（土日、祝祭日、年末年始 等）
・有給休暇（10日）
・慶弔休暇
・出産/育児休暇