業種: 情報処理・ソフトウェア
職種: 管理部門・事務・企画 - 人事
掲載日 2025/09/02
■会社概要
保育施設支援サービスの展開
■会社情報
・業種 IT
・従業員数 100～300名
■仕事内容
労務・総務領域をご担当いただくメンバーを募集します。
継続的な事業成長に伴い、労務・総務領域に求められる役割が多岐に渡り拡大しています。
勤怠・給与・社会保険などの労務対応をメインとし、オフィス環境整備やイベント運営など総務業務まで幅広く携わり、社員が安心して働ける環境づくりを担っていただきます。
（具体的内容）
・勤怠管理・給与計算・社会保険手続きなどの労務実務
・就業規則や各種社内規程の整備・運用
・オフィス管理、安全衛生対応、備品や契約の管理
・社内イベントや社内コミュニケーションの企画運営
・上記に付随するバックオフィス全般の改善・効率化
■必須要件
・労務関連の基本的な業務（給与計算、勤怠管理、社会保険手続き等）の経験（2年以上）
・PCスキル（Excel・Word・slack 等）
・社員や関係部署と円滑にコミュニケーションを取れる力
■歓迎要件
・ベンチャー企業や成長フェーズでのバックオフィス経験
・就業規則や人事制度の策定・改定に携わった経験
■給与・待遇
想定年収：380万円～年収460万円（月収×14か月分）
※ご経験やスキル、能力に応じて最終判断
月給27.1万円～月給32.9万円
※固定残業手当月45時間分（月7万円～8.5万円）を含む
・賞与：あり
・昇給：あり
■福利厚生
・関東ITソフトウェア健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
・通勤交通費支給（規程有）出社が13日以下の場合は実費支給／通勤距離が２km以下の場合は支給なし
・副業許可
・従業員持株制度
・定期健康診断
・インフルエンザ予防接種補助
・ベビーシッター割引券
・PC貸与
・ウォーターサーバー
■休日・休暇
完全週休2日制（土日祝休み）
年末年始休日（12/29~1/3）
年次有給休暇（法定通り：入社6ヶ月後より10日付与、入社日に1日付与）
入社時特別休暇（1日付与）
夏季休暇
結婚休暇
慶弔休暇
子の看護休暇（子の人数に関わらず10日付与）
介護休暇
生理休暇
産前産後休業
育児休業