業種: 小売販売
職種: 管理部門・事務・企画 - 人事
掲載日 2025/08/28
■会社概要
・アニメイトグループ各社の事業支援・経営管理
・各種管理業務の受託
■会社情報
・業種 小売（専門店）
・従業員数 100～300名
■仕事内容
複数のグループ会社を対象とした勤怠管理・給与計算・社会保険業務の実務をお任せします。
給与グループは４チーム（各チーム３〜５名程度）に分かれており、チーム毎に複数のグル ープ会社の給与計算を担当しています。各種HRテックを導入しており、ITを活用した業務改善を実務を通して学べる環境です。
また、一定期間でローテーションを行っており、規模や業種の異なるグループ会社を経験することができます。
入社後は、まずは1社の業務に関わりながら流れや進め方を覚えていきます。その後、複数社の業務に幅を広げていきましょう。
・ 給与計算プロセスの改善と効率化の提案・実施
・ 担当企業の勤怠管理、給与計算・賞与計算・社保手続き等の実務
・ 年次業務（労働保険料申告・年末調整・給与改定など）
・ 各種問い合わせ対応など
※入社から6か月は原則出社勤務。その後、所属部門の状況に応じて週1日～2日程度の在宅勤務が可能です。
■必須要件
・ 事業会社もしくはアウトソーシング会社での給与計算実務のご経験（200名以上）
・ 給与計算・各種社会保険手続きのご経験（3年以上）
・ 賞与計算・年次業務（労働保険料申告・年末調整）のご経験
・ PCスキル（Excel VLOOKUP等関数の理解）
・ 勤怠管理システム、給与計算システムの利用・設定のご経験
■歓迎要件
・ 人事奉行・給与奉行・SmartHR・ジョブカン勤怠管理の利用・設定のご経験
・ 人事系システムの導入や設定、RPAの運用フロー構築のご経験
・ 勤怠システム設定、業務改善のご経験
・ 給与計算検定2級以上の資格をお持ちの方
■給与・待遇
想定年収 3,500,000円 -5,500,000円
※末締め翌月25日払い
（残業手当）
時間外労働：1分単位で別途支給
固定残業代：なし
※残業時間は月平均10~20時間程度
賞与：年2回（2ヶ月分/グレードによって変動あり）
※会社・個人成績により支給有無および額面を決定いたします。
※入社月によっては按分支給となります。
昇給 給与改定：年1回
通勤手当（月額上限3万円まで）
■福利厚生
・各種社会保険完備
・退職金制度 （対象：正社員での勤続年数3年以上）
・服装・髪型自由
・社員割引制度
・リモートワーク：出社勤務を主体にした併用は相談可
・教育制度（OJTによる業務習得が中心）
・副業可能(規定あり)
・時短制度
・出産・育児支援制度
・資格取得奨励制度
・研修支援制度
・継続雇用制度(再雇用)（一部従業員利用可）
■休日・休暇
・年間休日122日（昨年実績）
・完全週休2日制（土日）、祝日
・Welcome休暇(入社日に3日間付与、入社日から6か月間のみ利用可能)
・有給休暇（入社半年経過後から付与）
・年末年始休暇
・産前産後・育児休暇（取得後、復職し活躍中の社員多数）
・介護休業・介護休暇
・慶弔休暇 など