業種: 情報通信
職種: 営業 - ルート営業（法人向け）
掲載日 2025/08/28
■会社概要
賃貸マンションオーナー向けに全戸に一括で光インターネット設備「e-Broad光マンション」を導入するサービスを提供しております。
■会社情報
・業種 通信
・従業員数 100～300名
■仕事内容
当社のビジネスはマンションの空室に悩むオーナーや管理会社に向けて、現代社会のニーズに合った空室対策ツールとして「e-Broad光マンション」の導入提案を行っております。
今回は、2025年1月に新しく松山に支店をOPENするためその立ち上げメンバーとして一緒に働いてくださる方を募集します。
北は北海道、南は沖縄と全国に8支店ある当社ですが四国には支店が1つもなく、四国の仕事は大阪や広島のメンバーが出張で行っているのが現状です。
そこで、ずっと四国に支店を出したいと考えていた想いを実現しようと今回松山に支店を立ち上げました。
0からのスタートとなるので、お任せすることがたくさんあると思います。
ですが、松山支店の設立者の一員として一緒に成長していける環境をお約束します。
また、業績好調のため、チームの体制を強化し、さらなる顧客ニーズへの対応力向上と次世代人材を迎え、将来の幹部候補へと育てていきたいと思っております。
育休・産休取得後に復帰した女性社員も活躍中。キャリアアップ、ステップアップを目指したい方のも必見です。
（仕事内容）
100%法人営業です。
マンション・アパートの入居者に対する加入促進営業は一切ございません。
業績好調のためチームの体制を強化し、さらなる顧客ニーズへの対応力向上と次世代人材を迎え、将来の幹部候補へと育てていきたいと思っております。育休・産休取得後に復帰した女性社員も活躍中。キャリアアップ、ステップアップを目指したい方必見です。
営業スタイルは専任のアポインターが調整したアポイントに訪問し商材のご提案をする営業。
大手管理会社と業務提携をしておりますのでそちらの各店舗へのPR営業。
業界紙や賃貸住宅フェア、自社ＨＰ等からの問合せに対する反響営業。
不動産関連会社への新規アプローチや、既存のお客様から新たなお客様をご紹介していただく等様々です。
（e-Broad光マンションとは）
入居者が入居を決められる前から、オーナーのご意思により物件の設備として一括で全戸にインターネット設備が敷設され、お引越しをされたその日からお手持ちのパソコンやスマートフォン、タブレット端末などでインターネットへ自由にアクセスできる環境が整えられているというサービスです。
単身者・ファミリー向けマンションの入居者に人気の設備ランキングでは常に上位ランクするなど話題のサービスです。
インターネット無料は入居の決め手となもなるため、多くのオーナー、管理会社から導入していただいております。なお、同社は「インターネット無料マンション」の設備を提供している会社の中で業界シェアNo1の導入数を誇ります。
（仕事のやりがい）
現代社会ではなくてはならない存在となりつつあるインターネット。時代のニーズに合った商材で空室にお困りのオーナーだけではなく、ネットを使用したいけどネットのことはよくわからない、複数社あるけどどこに連絡したらいいの？プロバイダーってなに？など入居してからも悩みが絶えない入居者からも喜んでいただけるサービス。
たくさんの人から喜んで頂き、多くの人のためになる仕事がやりがいです。
勤務地：愛媛県ですが支店が完成するまでは、大阪本社（大阪府大阪市中央区）で勤務をお願いいたします。
※宿泊費・交通費に関しては全額会社負担となります。
■必須要件
・法人営業のご経験1年以上
・第一種運転免許普通自動車(AT可)
・入社後、12月まで大阪本社にて勤務できる方
■歓迎要件
・不動産業界経験者
・「営業力を深めたい」「正社員を目指したい」という方
※職種・業種経験、ブランクの有無は問いません。学歴・社会人経験も不問です。
※接客・販売・営業などからのキャリアチェンジも歓迎です。
■求人の特徴
複数名採用予定
■給与・待遇
月給 260,000円 ～ 300,000円（一律手当を含む）
予定年収：351万円～473万円
賃金形態：日給月給制
（賃金内訳）
月額（基本給）：180,000円/月20日間勤務
その他固定手当/月：18,679円～49,245円
固定残業手当/月：61,321円～70,755円（40時間0分/月）
超過した分は別途支給
残業手当：有
※給与については経験・能力を考慮の上決定します。
賞与：年2回／6・12月
昇給：年2回（半年ごとの評価制度により能力に応じて昇給）／１・7月
■福利厚生
通勤手当：交通費支給
家族手当：（配偶者／月5,000円、子／月3,000円）
住宅手当：9,000～11,000円（会社規程による）
昼食手当：6,000円（会社規程による）
社会保険：各種社会保険完備
定年：60歳
基金型確定給付企業年金
社員旅行※全額会社負担
福利厚生倶楽部
研修制度
資格取得支援
再雇用制度
出産祝い金
出張手当
役職手当
資格手当
健康診断
社内表彰
慶弔見舞金結婚祝い金
ウォーターサーバー有
育休取得実績：有（育休後復帰率100%）
（教育制度・資格補助補足）
OJT研修
入社後は大阪本社・東京支店等、経験の積みやすい所で研修（能力に応じて1～3ヵ月）を実施し、研修終了後に勤務地配属
詳細は面接でご説明いたします。※宿泊費・交通費は全額会社負担
■休日・休暇
完全週休2日制(日祝、その他会社カレンダー)※水曜日と土曜日は隔週シフト制で休み
GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇
有給休暇
産前・産後休暇、育児休暇
誕生日休暇
介護休暇
慶弔休暇
※有休消化率80%以上、産休育休実績あり
日祝完全休み。大型連休も有り。年間休日122日
当社では、従業員みなさんの仕事のパフォーマンスを上げるためにしっかり休みを確保しており、営業職の方は水曜日・土曜日に関しては隔週の休みの完全週休2日制です。
ただ、平日に休みがあるのが当社従業員には好評で病院や役所関係に行けます。
土日混んでいるカフェに行けます。など平日休みをしっかり活用し、充実して過ごしています(笑)
有休も取りやすい環境なので、自分の時間、家族との時間も取っていただけます。