業種: 情報処理・ソフトウェア
職種: 管理部門・事務・企画 - 法務・コンプライアンス・知的財産
掲載日 2025/08/26
■会社概要
Webサービスの提供
■会社情報
・業種 IT
・従業員数 100～300名
■仕事内容
総務・法務部門の責任者として、企業の法的リスク管理、コンプライアンス体制の構築、IPO準備を中心に、以下の業務をご担当いただきます。
（具体的な業務）
・上場準備（株主総会、証券代行など）
・株式実務（株式管理、株主対応など）
・株主総会の事務局業務（招集通知手配、会場準備支援など）
・規程整備・運用
・チームマネジメント
・部門間調整・全社横断的な法務課題への対応
・リスク管理・コンプライアンス関連業務
・個人情報管理、商標等知的財産管理等に関する業務
・許認可管理
■必須要件
・IT業界での企業法務の実務経験
・法務関連部署での管理職としての経験（5年以上）
・上場企業での法務経験
・部門間調整・全社横断的プロジェクトの経験
※ご応募の時点では建設業界や産廃業界に関する知識は必須ではありません
■歓迎要件
・IPO準備中の企業経験
・建設業界での法務経験
・M&A、デューデリジェンスの経験
■給与・待遇
想定年収 8,000,000円 -12,000,000円
月給：51万6千円～80万7千円
A.基本給（Bを除く額）：39万5千円～62万5千円
B.業務手当：12万1千円～18万2千円
※業務手当はみなし40時間分の時間外勤務手当として支給
（時間外勤務時間がみなし支給分を超えた場合は別途支給）
※管理職の場合：役職手当月3万円～10万円支給（業務手当なし）
※経験・スキルを考慮して相談に応じます
・昇給（年1回）
・賞与（夏、冬）
・交通費全額支給（非課税限度枠まで）
■福利厚生
・社会保険完備（健康保険/関東ITソフトウェア健康保険組合・雇用保険・労災保険・厚生年金保険）
・ノートPCとスマートフォン（iPhone）を職種や役職に関わらず全員貸与
・リモートワーク制度（ルールあり）
・確定拠出年金（企業型DC）
・持株会制度
・こども手当（15歳までのこども1人につき月額1万円支給）
・災害見舞金
・受動喫煙防止措置（屋内原則禁煙）
・資格取得支援制度
・e-ラーニング制度
・書籍購入補助制度
・社内懇親会補助
・部活動補助（球技部、ボードゲーム部、ハンドメイド部、山登り部など）
・救護室（AED完備）
・休憩室（マッサージチェアルーム、酸素ルーム）
・オフィス内フリードリンク（ラウンジスペースでの給茶機、バーカウンターでのアルコール類）
■休日・休暇
・年間休日：120日以上
・土日祝日
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇（取得率約80%の実績あり）
・慶弔休暇・産前産後休暇・育児休業・介護休暇等（育児休業後の復帰実績あり）