業種: 情報処理・ソフトウェア
職種: 専門職 - ITコンサルタント
掲載日 2025/08/27
■会社概要
デジタルマーケティング事業など
■会社情報
・業種 IT, Web, 通信, メディア・マスコミ（その他）
・従業員数 10名以下
■仕事内容
広告主が抱えるマーケティング課題に対して顧客に直接提案・レポート・改善提案を行うフロント業務も担いながらグループや外部アセットを活用したメディアプランニング兼運用コンサルティング業務をお願いします。
（詳細）
・アカウントプランナーと連携した課題の抽出・ターゲット選定
・上記を踏まえた、マーケティング戦略の立案
・メディアプランニング・実運用
・レポート/レビュー資料作成
・広告主に対しての改善提案
・クリエイティブ・ランディングページの改善ディレクション
・各種効果測定ツールや調査会社と連携した効果検証
（取り扱い媒体）
Yahoo!/Google/X(Twitter)/Meta/LINE/TikTok/Zucks/PORTO/その他媒体、オフラインメディア
メガプラットフォームの活用は勿論ですが、広告主の本質的な課題解決を実現するためのチャネル・プラットフォーム選定を行っています。
※支援実績
Case1：新規顧客獲得・会員向けプロモーションにおけるフルファネル支援
業種：飲料系家電メーカー
施策概要：新規顧客獲得から、会員向けのプロモーションまでフルファネルでマーケティングをサポート
（得られた効果）
・質の高い新規ユーザーを集めることで、投資効率高く新規購入者数アップに貢献
・会員データを分析することで、購入後の顧客状況を定量的に可視化
・ショッパーリファレンスの最大化を行うことで、店舗、デジタル（自社・EC）TOTALでの売上アップに貢献
（提案・施策分類）
マーケティング戦略/ダイレクトレスポンス戦略/Eコマース戦略/クリエイティブ制作/メディアプランニング/運用コンサルティング/会員データ分析/MMM分析
Case2：EC領域での売上最大化を含むマーケティング支援
業種：大手スポーツ用品メーカー
施策概要：EC経由での売上最大化から、新規見込み顧客数獲得までのマーケティングをサポート
（得られた効果）
・各メディアの配信戦略の策定し、戦略に基づいたアカウント構造整備を実施することでEC経由の売上を最大化
・会員の商品閲覧、購買データを活用し戦略的に広告配信することで新規顧客獲得、既存顧客のクロスセルに貢献
・認知領域において独自のKPI指標を策定し、新規顧客の獲得効率を最大化
（提案・施策分類）
マーケティング戦略/ダイレクトレスポンス戦略/Eコマース戦略/メディアプランニング/運用コンサルティング/購買データ分析
（フィットする人物像）
・「自ら考え、自ら動く。」ことが出来る方
・掲げた目標に対して創意工夫をしコミット出来る方
・既存の枠に囚われない柔軟な発想で価値提供したい方
・デジタルマーケティング領域のプロフェッショナルになりたい方
・ポジティブなマインドと協調性を兼ね備えた方
・何かをやり遂げ、結果を出して来た方
■必須要件
・WEB、アプリ問わず2年以上下記のようなメディアを運用されてきた経験
Yahoo!/Google/X(Twitter）/Meta/LINE/TikTok/その他DSP・ADNW など
・ビジネスレベルの英語力（英語での議論や会議がリードでき詳細な説明が可能なレベル）or1年以上の留学経験
※選考途中で英語面接がございます。
・ビジネスレベルの日本語力
■歓迎要件
・年間１億円以上の運用経験
・法人営業経験
・チームマネジメント経験
■求人の特徴
職種未経験 可
複数名採用予定
■給与・待遇
前職の給与及び、能力・経験を考慮の上決定いたします。
年2回(1月、7月)見直し、交通費別途支給（月額5万円まで）
所定外労働45時間および深夜割増15時間相当（102,301円～163,680円）を給与に含み支給
上記を超えた分の超過勤務時間割増賃金は別途支給
■福利厚生
・保険（団体割引 GLTD任意保険）
・歯科検診、脳ドック（30歳以上対象）
・ベビーシッター割引
・アップル優待販売
・ローソンチケット
・不動産賃貸・購入割引
・電通契約施設利用可能
・選択制確定拠出年金制度
・キャリア開発プログラム
・オンライン診療を活用した低用量ピル服薬支援制度
・各種保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 ※健康保険：関東ITソフトウェア健康保険組合に加入
・受動喫煙対策 ：喫煙室設置
■休日・休暇
全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、ボーナス休暇、ウェルビーイング積立休暇
有給休暇（入社月によって以下変動。いずれも終期は12月31日で、翌1月からは次休暇年度となります）
1月〜2月入社：14日
3月〜4月：12日
5月〜6月：11日
7月：8日
8月：6日
9月：4日
10月：3日
11月：2日
12月：1日
入社日問わず、次休暇年度より17日