業種: 建築・建設・土木
職種: 専門職 - その他コンサルタント
掲載日 2025/08/25
■会社概要
造園緑化事業など
■会社情報
・業種 サービス（その他）, 建設・建築・土木
・従業員数 100～300名
■仕事内容
昨今の環境に配慮した開示基準の広がりを受け、定量的根拠に基づいた環境課題の解決を可視化するワンストップサービスを展開します 。
その中で、ネイチャーポジティブ事業推進室は、官公庁や民間企業の環境・建設関連プロジェクトを多数推進し、環境サービス業のビジネスモデル確立に貢献しています 。
本事業の拡大に伴い、プロジェクトマネージャー候補を募集します 。
（業務内容）
環境に関わるコンサルタント業務全般（生物多様性、炭素貯留、Well-Being、ガバナンスなど）をお任せいたします。
ネイチャーベースドソリューション（NBS）を活用し、顧客の課題分析から解決をワンストップ体制で行います。
また、アライアンス先とデータを活用しながら提案・付加価値を提供しています。
（具体的には）
・調査・分析：現状の環境状況を調査し、問題点を分析
・計画策定：問題解決のための具体的な計画を策定
・実行支援：計画の実行を支援し、進捗状況を評価
・レポート作成：調査結果や計画、目標内容をまとめたTNFDレポートを作成
ネイチャーベースドソリューション（NBS）を活用した、提案を顧客へ行います。
緑化計画や公園計画のベースとなる生物多様性を主軸としたNBSを提案し、時には各種認証制度（ABINC：一般社団法人 いきもの共生事業推進協議会等）支援も行います。
また、環境省、国交省の官庁案件に対する実証実験の分析やフィールドワークも行います。
基本的にチームで業務を進めていくため、チームワークが大切になります。
（キャリアパスのイメージ）
・当初はプロジェクト全体の管理、進捗、コスト管理、リスク管理、品質管理を担当します 。
・チーム内やステークホルダーとの効果的なコミュニケーションを図り、リーダーとしてチームをまとめる役割を担います 。
・次に、プロジェクト全体を俯瞰し、上長へのフィードバックやプロジェクト全体の分析を行う経験を積みます 。
・将来的には、当部署の管理職や上級管理職への道も開かれています 。
（ポジションの魅力ポイント）
・幅広いスキルの習得
生物学、生態学、土木工学など、業務を通じて、幅広い知識とスキルが身につきます。
また、事業部間の異動も可能なので、多彩なキャリアパスを描くことが可能です。
自己成長、将来的なキャリアにおいても、大きな価値となります。
・チームプレーとサポート体制
当社ではチームワークを大切にし、仲間との協力を重視しており、直接的なコミュニケーションと協力が活発に行われています。
一人ひとりがアイデアやスキルを持ち寄り、お互いをサポートすることで、組織全体の成長とチームプレーにおける成功を経験することができます。
・安定企業でのワークライフバランス
プライム上場企業並みの福利厚生を完備。
年間休日120日以上、長期連休取得可能、年4回の賞与支給、資格取得報奨金ありなど、将来を見据えて、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。
■必須要件
・プロジェクトマネジメントの経験
・グリーンインフラに関する知見・経験（環境コンサルティング業務やランドスケープ業務、自然の力を最大限活用した社会課題の解決 等）
■歓迎要件
・官公庁案件のプロジェクト推進のご経験
・グリーンインフラ、ランドスケープ、都市緑化に関する知見
・ネイチャーポジティブやカーボンニュートラルに関する知見
・1級ビオトープ管理士
・技術士 （建設部門、又は環境部門）をお持ちの方
■求める人物像 ※一つでも当てはまれば大歓迎
・植物に興味ある方
・安定企業で安心して働きたい方
・働き方を改善したい方
・コミュニケーションをとりながらチームで仕事したい方
・自発的に行動できる方
・新しいことにトライしていくことが得意な方
・環境課題をビジネスに繋げていき、論理的思考ができ、リスクを計算しながら交渉ができる方
・洞察力・質問力・プレゼン力を発揮したい方
・分析などのデスクワークと情報収集のフィールドワークのどちらも経験したい方
■求人の特徴
職種未経験 可
■給与・待遇
想定年収：600万円～1000万円
月給：328,000円～625,000円
※経験、取得資格を考慮のうえ、当社給与規定に基づき決定します。
昇給：年1回（4月）
賞与：年4回（7月、9月、12月、3月）※2023年度実績
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給（月額）は固定手当を含めた表記です。
（勤務時間補足）
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
■福利厚生
各種社会保険完備
通勤費全額支給
退職金制度
定年：60歳
※教育制度・資格補助補足
当社規定の資格については、講習費用や受験料（合格時のみ）、更新費用等を会社で負担します。また、資格取得時には報奨金を支給します。
（その他補足）
連続休暇取得促進制度（5月・8月・年末年始）
単身赴任手当 （引っ越し代：全額負担 家賃補助：9割会社負担※上限あり）
遠隔地手当
住宅資金貸付制度、厚生貸付金制度
独身者社宅貸与（社宅家賃補助制度）
制服・業務用PC・携帯電話貸与・財形貯蓄制度あり
共済組合（医療・災害・福祉に関わる各種給付金、協定保養所利用補助金、貸付金等の組合員支援事業）
グループ福利厚生メニューの利用
会社契約会員制保養施設の利用
グループ団体保険（団体割引価格の各種保険制度）が利用可能
従業員持株会制度
■休日・休暇
年間休日120日
完全週休2日制（土・日）、祝日
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数）
年末年始休暇、グループ記念日
産休・育休（※取得実績あり）
5日以上連続休暇取得可能
※基本的に土日が休みになりますが、案件の進捗状況によって休日出勤もございます。