業種: 人材サービス
職種: 管理部門・事務・企画 - 経理
掲載日 2025/08/21
■会社概要
・人材紹介事業
・求人情報サイトの運営
■会社情報
・業種 人材ビジネス
・従業員数 10～50名
■仕事内容
・入金チェック・未入金連絡
・請求書作成・発行・確認
・仕訳入力
・返金処理（都度）
・PLシート
・給与処理
・交通費申請（都度）
・経費支払・請求書対応
・年末調整（年1回）
・給与支払報告書（年1回）
・決算（年1回）
・その他（退職者の未納通知対応）
・台帳・申請書チェック
・社労士・税理士との連携
・その他バックオフィスのサポート業務
（当社の強み）
法人・求職者の双方にメリットのある最適な提案を行い、安定した定着率を誇る人材紹介を実現しています。特に障がい福祉分野への熱意が高い求職者の紹介に強みがあり、長期的な活躍を支援しています。
■必須要件
・経理の実務経験が3年以上ある方
・成長意欲のある方
■歓迎要件
・素直で明るい対応ができる方
・人をサポートするのが好きな方
・主体的に動き、周囲を巻き込みながら業務を推進できる方
・成長への意欲が高く、素直に新しい知識・スキルを吸収できる方
・将来的にマネジメントポジションにチャレンジしたい意欲のある方
■給与・待遇
想定年収：350万円～400万円
月給制
月給 250,480円～290,000円
基本給￥202,920～￥242,440固定残業代￥47,560～を含む/月
賞与実績:支給月：4月・10月
残業手当：有
固定残業代制：超過分別途支給
固定残業代の相当時間：30.0時間/月
（モデル年収例）
年収351万円 入社2年目 メンバー(26歳)(月給(25万円)＋賞与(50万円))
年収387万円 入社3年目 メンバー(30歳)(月給(27万円)＋賞与(63万円))
年収418万円 入社3年目 係長(35歳)(月給(29万円)＋賞与(70万円))
昇給あり（昇給月：5月・11月）
等級制度（当社規定の役割達成時）
ファーストボーナス：入社から1回のみ2月・8月のどちらかで支給します。
※入社月によって対象期間が異なります。（教育期間除く）
業務の変更範囲：当社業務全般
■福利厚生
交通費支給、社員割引制度
社会保険完備(雇用・労災・健康・厚⽣年金)
時間外手当(みなし残業超過分を追加支給)
役職手当
職能手当
住宅手当（事務所から3駅以内or3KM圏内に住居がある場合、家賃の25％を補助※上限あり）
非喫煙者手当（5000円支給/月）
定期健康診断
社用携帯貸与
各種お茶・ミネラルウォーター・炭酸水飲み放題
スポーツジム会費半額負担（ジム指定なし、上限額あり）
食事補助制度（規定あり）
引越費用補助手当（引越業者に支払う費用、賃貸住宅の礼金、仲介手数料の半額支給※上限・規定あり）
服装：ビジネスカジュアル
退職金制度
外部相談窓口（24時間体制で仕事や家庭、プライベートに関する困りごとに外部カウンセラーが対応）
全体会同/懇親会 年4回（4月・7月・10月・1月）
■休日・休暇
年間休日125日
完全週休2日制（土日）
祝日
有給休暇（入社半年後10日付与）
夏季休暇（3日）
年末年始休暇（6日）
GW休暇（5日）
慶弔休暇
産前・産後休暇
育児休暇
介護休暇