業種: 情報処理・ソフトウェア
職種: ITエンジニア - インフラエンジニア（サーバー系）
掲載日 2025/08/08
■会社概要
・ITアウトソーシング事業
・システム開発事業
・教育訓練事業
■会社情報
・業種 IT
・従業員数 1,000名以上
■仕事内容
（職務内容例）始めは未経験の方にも対応可能な業務からお任せします。
・基礎研修（1ヶ月）でネットワーク、サーバの基本知識を習得
・先輩エンジニアと一緒にインフラ監視、運用業務から開始
・ネットワーク機器（ルータ、スイッチ、ファイアウォール）の基本操作、設定
・サーバ（Windows Server、Linux）の基本操作、設定作業
・システム運用における定型作業（バックアップ確認、ログ監視等）
・障害対応の初期対応（エスカレーション前の切り分け作業）
・段階的に構築補助業務へステップアップ
（プロジェクト例）
・小規模オフィス向けネットワーク、サーバ構築サポート
・既存インフラシステムの監視、運用業務
・中小企業向けActive Directory、ファイアウォール基本設定
・仮想マシンの作成、設定補助
・無線LAN環境の構築補助
・ネットワーク、サーバ機器のリプレース作業補助
・情報システム室・テクニカルサポート
（使用技術、機器）
・ネットワーク機器：Cisco、YAMAHA、NEC、Buffalo
・ファイアウォール：Fortinet、SonicWall
・OS：Windows Server 2019/2022、Linux（CentOS、Ubuntu）
・仮想化：VMware vSphere ESXi、Hyper-V
・監視、運用：Zabbix、SNMP、Syslog
・プロトコル：TCP/IP、VLAN、VPN基礎
・クラウド：AWS、Azure（基礎知識）
（魅力）
・未経験から始められる充実の研修制度（1ヶ月間）
・ネットワークやサーバのスキルを身につけられる
・先輩エンジニアによるOJTで徐々に経験値を上げて貰います。
・段階的なキャリアアップ（運用→構築→設計）
・インフラ技術を身につけて安定したキャリアを築ける
・様々な業界のITインフラシステムに触れられる
・将来性の高いクラウド技術も学べる
※研修終了後は首都圏のクライアント先（東京、神奈川、千葉、埼玉）での客先常駐勤務となります。
■必須要件
・PCの基本操作（Windows、Excel、Word等）
・ITエンジニアとしてのキャリア志向
・学習意欲があり、継続的な成長を目指す方
・基本的なコミュニケーション能力
■歓迎要件
・家庭でPCやネットワークを構築した経験（趣味レベル可）
・他業種での顧客対応経験
・チームでの作業経験
・英語の基本的な読解力
・ITパスポート
・基本情報技術者試験
・CompTIA Network+
・MOS（Microsoft Office Specialist）
・日商PC検定
・TOEIC 500点以上
・その他ベンダー資格各種
■求める人物像
・新しい技術を学ぶことに興味と意欲のある方
・分からないことを素直に質問し、アドバイスを活かせる方
・責任感を持って最後まで業務に取り組める方
・論理的思考力があり、問題解決に前向きな方
・チームワークを大切にし、協調性のある方
・将来的にインフラエンジニアとして専門性を高めたい方
・細かい作業にも集中して取り組める方
■求人の特徴
職種未経験 可
複数名採用予定
■給与・待遇
想定年収: 300万円~360万円
月給: 22万円~30万円
（年収例）
23歳（入社1年目／経験1年）：年収300万円
25歳（入社2年目／経験3年）：年収350万円
30歳（入社5年目／経験5年）：年収380万円
34歳（入社5年目／経験5年）：年収480万円
※給与・待遇等は目安です。スキル・経験・面接結果等に応じて決定されます。
残業手当100％
通勤交通費は別途支給
賞与回数：年2回
インセンティブ：あり
夜間勤務：状況に応じてあり
※プロジェクト先により異なる可能性がございます
※シフト制有
■福利厚生
社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合加入）
交通費支給（45,455円迄）
残業手当
休日出勤手当
出張手当（規定有）
役職手当
家族手当
住宅手当（遠方に限り/諸条件あり）
遠隔地手当
退職金制度
引越し祝い金制度（1万円/諸条件あり）
出産・育児応援制度（祝金10万円、出産後6ヶ月:月5万円支給）
結婚お祝い金制度
社員寮完備（家具つき、月々5万円程度）
資格受験合格祝金制度
インセンティブ制度（社員紹介で10万円等）
指定スポーツジム法人割引制度（無料）
■休日・休暇
年間休日120日以上
完全週休2日制（土・日）
祝日
年次有給休暇
特別休暇（年末年始、夏期、慶弔、結婚）
産休・育児休暇 ※2023年度の育休取得率は男女共に100%
※クライアント先により異なる