業種: 人材サービス
職種: 営業 - 新規開拓（法人向け）
掲載日 2025/08/08
■会社概要
営業活動・マーケティング活動・採用活動および、小売流通領域・公共BPO領域を中心としたビジネスプロセス変革（BPX/Business Process Xformation）事業。
■会社情報
・業種 人材ビジネス, ビジネスコンサルタント・コンサルティングファーム
・従業員数 1,000名以上
■仕事内容
担当いただくのは、洗剤や消臭剤などを扱う世界的一般消費材メーカーの営業支援プロジェクト。ドラックストアやスーパーなどの本社をめぐり、TVCMでも毎日見かけるような人気商品を提案していきます。
1店舗だけの責任者だけでなく、全店舗の運営に関わる本社のバイヤーに直接提案出来ます。
だからこそ提案が採用されると、全国の店舗に自分が提案した商品が並んだり、自ら企画したプロモーションが展開されることも。
世界的メーカーのパートナーとなり、全国の店舗に影響を与える販売戦略を自身の手で形にしていく、そんな仕事を当社で始めませんか？
（業務内容）
クライアントである世界的メーカーの顔として担当する取引先と協力し、売り上げ・利益最大化のための提案を行うお仕事です。
商談は月に平均2-3回（時期によって多少の変動あり）。営業車を使用して取引先に対して営業活動を行います。
クライアント社員からの直接のサポートや同じ研修を受けられるので、十分な商材研究と学びの機会があります。
・クライアントは？
卸売り企業の営業担当者や、ドラッグストアやスーパー、ホームセンターなどの小売店のバイヤー担当者です。
・営業スタイル
お電話でアポを取り直接お伺いし、資料をもとに商談を行う、未経験からでも始めやすいシンプルな営業方法です。
（業務の一例）
・より売上が上がりそうな売場（商品の陳列や場所）を考え、提案
・担当商品を卸している「卸売企業の営業」と一緒に商談
・新製品を説明し、発売してすぐにお店で販売して頂けるように計画を立て必要な情報をクライアント先社員から集める
（サポートツール）
営業車、仕事に使う携帯、オフィス外で使用するWifi、ご自宅で使うプリンターを貸与します。
（商談用資料）
陳列方法などのプランに沿って、具体的な商品の納品数量、それを基に卸店やチェーン様へどのくらい売り上げを貢献できるか。を具体的に記載し得意先を納得させる資料を作成する。
（一日の流れ：一例）
・内勤日
※店頭で情報収集するために小売店へ訪問を行うこともあります
午前：各種メールの処理・スケジュールの整理
午後：資料作成に必要な情報収集・取引先からの問い合わせ対応
夕方：提案資料の作成 etc
・商談日
午前：商談資料の最終確認・営業車にて取引先へ移動
午後：商談
夕方：商談時に発生した持ち帰り事項の整理・対応
（入社後の研修）
入社後1ヶ月は商品知識や流通知識などを学んでいただきます。
その後、OJT実施の想定となっております。
リモートワークがメインとなりますが週1日～2日程度クライアントオフィス(仙台支社）に出社することもございます。
直行直帰可能（自宅と取引先へ直接の行き来が可能）
※当プロジェクトに限る宮城県のみならず、岩手県・青森県・山形県など自身の担当となる、取引先へ月1回以上の訪問が発生いたします。
※現時点では担当先は未確定
■必須要件
・普通運転免許
■歓迎要件
・営業や販売など、社外の方やお客様とのコミュニケーションがある業務のご経験
・簡単な作業でも、PCでエクセルをご使用した経験
■求人の特徴
複数名採用予定
■給与・待遇
年収：336万円
月給:28万円
基本：217,204円
固定残業手当25時間分：42,796円含む
プロジェクト手当：20,000円（当プロジェクトに限る)
・給与改定（昇格） 年2回※査定あり
・残業手当(超過分を追加支給)
・交通費全額支給
・営業交通費全額支給
・出張手当
（雇用形態）
フィールド社員(正社員)という区分での採用となります。
※主に現場稼働をメインにした働き方の正社員です。
※フィールド社員と正社員との相違点は下記です
・有給：入社半年後に付与
・評価制度
・給当月末締め翌月15日支払い
（勤務時間）
・シフト制
・始業09:00～終業 18:00 実働8時間（休憩 60 分）
※尚、担当プロジェクトにより始業時間・終業時間変動あり
※月平均残業〜20時間
■福利厚生
※各制度、社内規定あり
・社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
・確定拠出型年金制度あり
・インセンティブつき社内表彰制度あり
・副業OK※条件あり
・健康診断（年1回）
・イベント補助金制度（フットサル、ゴルフ、カラオケ、女子会、サバゲー、日帰り旅行など）
※雇用形態に関係なく当社に所属するメンバーが10名以上集まる活動に1人3,300円まで会社から活動手当を支給
■休日・休暇
年間休日127日 ※2025年度
シフトによる週休2日制
※当プロジェクトは原則土日のお休みを想定ですが、担当プロジェクトにより変動します。
※各休暇において社内規定あり
・年末年始休暇
・夏季休暇
・慶弔休暇
・有給休暇：入社半年経過時に10日付与
・産前・産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・看護休暇
・傷病休暇
・エフ休暇（生理休暇）
・ハッピーウェディング休暇（５日）
・5年勤続お祝い休暇（勤続5年ごとに有給とは別に連続3日間の休暇＋インセンティブ）
・リフレッシュ休暇