業種: 不動産・資産管理
職種: 管理部門・事務・企画 - 総務
掲載日 2025/08/06
■会社概要
・戸建分譲事業
・注文住宅事業
・総合不動産流通事業
・アセット事業
・管理事業
・宅地造成
■会社情報
・業種 不動産, 建設・建築・土木, 不動産・建設（その他）
・従業員数 1,000名以上
■仕事内容
東証プライム市場上場の当社役員の運転手をご担当頂きます。
全国区で展開をしております当社において、日々多くの移動を伴う役員の安全・安心を担う重要なポジションとなります。
（業務内容）
(1)道路状況やスケジュール確認
(2)運転前の車両点検
(3)送迎業務
※物件廻りや、銀行廻りが主となります。
(4)車内の清掃、給油、洗車などの車両管理
グループ全体の社員数2,664名（2025/3/31現在）の当社の役員の側近で業務のできる貴重な職種となります。
※従事すべき業務の変更の範囲は、弊社グループの業務全般となります。
■必須要件
第二種自動車運転免許
■給与・待遇
想定年収︓400万円
※ご経験やスキルより決定いたします。
※前職年収保障あり。年俸制となります。
※年俸額を14分割し月額支給、賞与として残りを夏冬1カ月ずつ支給
当社では、社会人経験に応じた"キャリアステップ制度"を導入しています。
・社会人経験3年以上︓正社員としての採用（試用期間6カ月）
・社会人経験3年未満︓契約社員としての更新期間（3カ月、3カ月、6カ月）
※社会人経験とは、正社員・契約社員としての就業経験を指します。
昇格︓年1回（4月）※正社員登用且つ試用期間終了後
賞与︓年2回（7月・12月）
※賞与は企業の業績や個人の評価によって変動する場合があります。
（諸手当）
通勤手当：車通勤可（駐車場完備）※営業所による
時間外手当
役職手当
家族手当
住宅購入手当
資格手当
年収UPプロジェクト推進中。
社員が自ら給与を上げていくことができる制度づくりを目指し、その一環として、以下の制度を新設しております。
・インフレ手当
・社員紹介制度（条件を満たした場合、祝い金が支給されます）
■福利厚生
各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
社用携帯貸与（スマホ）
資格取得支援
産休育休制度（※取得実績多数）
企業主導型保育園の保育利用
時短勤務制度（※適用条件あり）
時差勤務制度（※適用条件あり）
社員持株制度（※奨励金あり）
社員表彰制度
社内研修制度
慶弔金
ジョブローテーション制度
フリーエージェント制度
社内ホットライン設置
AMH(卵巣予備能)無料検査
カウンセラーによる健康相談無料
■休日・休暇
年間休日115日
完全週休2日制 ※基本火水（相談次第で土日）
年末年始休暇
GW休暇
夏季休暇
慶弔休暇
有給休暇
介護休暇
生理休暇
ハネムーン休暇
ボランティア休暇