業種: 情報通信
職種: 電気・電子・機械技術者 - セールスエンジニア（機電系）
掲載日 2025/07/31
■会社概要
ネットワークサービスの設計など
■会社情報
・業種 通信
・従業員数 1,000名以上
■仕事内容
技術の専門知識を活かして課題解決提案からアフターフォローまでを行う技術営業職です。バック工程だけではなく、営業担当者と連携して案件創出段階から同行を行うこともあります。
お客様の通信環境を事前に把握する「現場調査」や提案受注後のNWシステム構築時に必要な「基本設計」にも取り組んでいただきます。
※具体的な仕事の流れ（一例）
1.事前準備
・CAと連携しアプローチ手法の意識合わせ
2.アプローチ
・現地訪問し通信環境の確認
・現場調査（機器の既存設定、構成等）
・セキュリティ診断
・要望ヒアリング
・課題解決提案の実施
・技術者目線で案件創出を支援
3.社内外調整
・サービス導入に向けた基本設計（FT連携）
・設定シート等の指示書作成（FT連携）
・メーカーや協力会社と調整
4.アフターフォロー
・機器・サービスの使い方の説明
・不具合原因の切り分け対応
（入社後の研修）
中途採用では珍しい手厚い新人研修あり。未経験からスキルを身につけられる環境です。
職種によって研修期間は異なります。
オンライン研修と集合研修を組み合わせた内容となっており、集合研修については大阪市内の会場で開催します。
※通勤不可の方には宿泊を手配いたします。
（過去入社実績）
営業経験者、塾講師、ホテルフロント従業員、介護職員、店舗販売、携帯ショップ店員、公務員 など分離問わず幅広い方が入社し、活躍しています。
■必須要件
・PCの基本知識（パソコンの基本操作や知識、ご自宅のルーター等機器設定経験があればなお可）
・普通自動車第一種免許
■求人の特徴
職種未経験 可
■給与・待遇
月給：190,930 円 ※エリアにより変動
（想定年収例）
1年目：契約社員グレードB：300万円
2年目：契約社員グレードA：400万円
※給与構成：基本給＋インセンティブ（上限28万円／月）＋賞与（賞与はグレードA以上で支給）
（給与制度）
固定給に加え、グループ唯一のインセンティブ制度を導入。自身の頑張りが給与にしっかり反映される環境です。
残業手当：あり 残業時間に応じて別途支給/残業11h
通勤手当：あり 全額支給（会社規定に基づき支給）
住宅手当：なし 正社員登用後は住宅補助制度あり
退職金制度：なし 正社員登用後は退職金制度あり
■福利厚生
各種社会保険完備：健康保険：有・労災保険：有・雇用保険：有・厚生年金：有
自転車通勤可（一部従業員利用可）
出産・育児支援制度（一部従業員利用可）
資格取得支援制度（一部従業員利用可）
業務用スマートフォン及び業務用PC貸与
■休日・休暇
年間休日数：120日
完全週休２日制（土日祝）、年末年始6日
有給休暇（勤務年数に応じて最大 20日/年） ※入社2ヶ月経過後2日、入社半年経過後8日
夏期3日：夏期休暇の付与は4/1在籍が条件