業種: 情報通信
職種: 営業 - 新規開拓（法人向け）
掲載日 2025/07/31
■会社概要
ネットワークサービスの設計、販売など
■会社情報
・業種 通信
・従業員数 1,000名以上
■仕事内容
中堅・中小企業のお客さまの課題解決を支援するコンサルティング営業職です。
サービス・商品をご提案し、お客様の経営課題に寄り添いお困りごとの解決に向けて伴走するフロント営業です。
※具体的な仕事の流れ 一例
1.事前準備
・ターゲットリスト確認
・新規開拓の戦略立案
・お客様の業種・規模をHP等でチェック
・仮説を立て、ヒアリング項目を検討
・提案書作成
2.アプローチ
・訪問やWEB、電話など駆使し効率的にアプローチ
・要望ヒアリング
・課題解決提案の実施
3.社内外調整
・見積もり作成
・事務処理
・工事日調整
4.アフターフォロー
・新たなお困りごとがないかサポート
（入社後の研修）
中途採用では珍しい手厚い新人研修あり。未経験からスキルを身につけられる環境です。
職種によって研修期間は異なります。
オンライン研修と集合研修を組み合わせた内容となっており、集合研修については、大阪市内の会場で開催します。
※通勤不可の方には宿泊を手配いたします。
（過去入社実績）
営業経験者、塾講師、ホテルフロントマン、介護職員、店舗販売、携帯ショップ店員、公務員 など分離問わず幅広い方が入社し、活躍しています。
■必須要件
・PCの基本知識（パソコンの基本操作や知識、ご自宅のルーター等機器設定経験があればなお可）
・普通自動車第一種免許
■求人の特徴
職種未経験 可
■給与・待遇
月給190,930円 ※エリアにより変動
（想定年収例）
1年目：契約社員グレードB： 400万円
2年目：契約社員グレードA：570万円
※給与構成：基本給＋インセンティブ（上限なし ）＋賞与（賞与はグレードA以上で支給）
（給与制度）
固定給に加え、グループ唯一のインセンティブ制度を導入。自身の頑張りが給与にしっかり反映される環境です。
残業手当：あり 残業時間に応じて別途支給
通勤手当：あり 全額支給（会社規定に基づき支給）
住宅手当：なし 正社員登用後は住宅補助制度あり
退職金制度：なし 正社員登用後は退職金制度あり
■福利厚生
・各種社会保険完備：健康保険：有・労災保険：有・雇用保険：有・厚生年金：有
・自転車通勤可（一部従業員利用可）
・出産・育児支援制度（一部従業員利用可）
・資格取得支援制度（一部従業員利用可）
・業務用スマートフォン及び業務用PC貸与
■休日・休暇
年間休日数：120日
完全週休２日制（土日祝）、年末年始6日
有給休暇（勤務年数に応じて最大 20日/年）※入社2ヶ月経過後2日、入社半年経過後8日
夏期3日：夏期休暇の付与は4/1在籍が条件