戸建分譲住宅営業 【前職給与保証】

業種: 建築・建設・土木

職種: 営業 - 展示場型営業

茨城 (群馬県高崎市・伊勢崎市・栃木県宇都宮市・小山市・茨城県土浦市・埼玉県熊谷市・坂戸市・加須市), 日本 210,000 - 666,000
    契約社員
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求人企業について

■会社概要
戸建分譲事業
注文住宅事業
総合不動産流通事業
アセット事業
管理事業
宅地造成

■会社情報
・業種 建設(建築・土木・設備) / 不動産仲介・不動産管理
・設立 1990年11月01日
・資本金 82,105万円
・従業員数 100~1,000名

仕事内容

■仕事内容
同社の戸建て分譲住宅に来店されたお客様へ、同社住宅の紹介・提案などを行います。

<同社の戸建て分譲住宅について>
『高品質で低価格なデザイン住宅』を実現した家づくりを行っています。
家賃並みの支払いで夢のマイホームを実現します。

【具体的な業務】
戸建て分譲住宅(建て売り住宅)の購入を検討しているお客様に同社住宅の紹介・提案などを行います。
来店されたお客様への営業活動や、物件を購入されたお客様からのご紹介などの反響営業が中心となります。

応募要件

■必須要件
下記すべてを満たす方
1.不動産売買営業の経験をお持ちの方(売買仲介・分譲販売など、経験年数1年以上)
2.普通運転免許(AT限定可)
※入社までに取得いただければ大丈夫です。

以下の方はさらに条件優遇します。
・宅建士(宅地建物取引士)をお持ちの方
・マネジメント経験をお持ちの方

福利厚生・待遇・その他

■給与・待遇
【給与】前職給与保証します。
※年俸契約により入社する場合の月給金額は相談となります。
※年俸契約の場合は、前職給与保証を前提として、経験を考慮し、同社規定により決定します。
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【最低給与】
〈契約社員期間中〉
月給:22万円以上+各種手当(家族・資格など)
※経験・年齢を考慮し、同社規定により決定します。
※固定残業代月29h分(4万円)含む。超過分は追加支給。
※契約社員期間6~24ヶ月(実績次第で期間は短縮されます。24ヶ月後は必ず正社員登用されます。)
※試用期間中(3ヶ月)は契約社員での雇用となります。

〈正社員〉
基本月給:21万円~+各種手当(役職・家族・資格 など) + 昇給・賞与
※固定残業代月36h分(4.5万円)含む。超過分は追加支給、待遇に変更はありません。
※昇給(年1回:4月)※契約社員期間終了後
※賞与(年2回:7・12月/会社業績による)※契約社員期間終了後

交通費(規定支給)
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<モデル年収例> 
年収849万円 入社3年目 係長 20代後半 男性 
年収910万円 入社4年目 係長 30代前半 女性
年収1,022万円 入社5年目 課長 30代前半 男性
社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)、社用携帯貸与(スマホ)、資格取得支援、社内イベント(社員総会・海水浴・スポーツ大会・旅行など)、社内成人式、社内ホットライン設置、産休育休制度(実績多数)、時短勤務制度(規定あり)、時差勤務制度(規定あり)、在宅勤務制度(規定あり)、社員持株制度(規定あり)、介護休業制度(規定あり)、育児短時間勤務制度、介護短時間勤務制度、子の看護休暇制度、社員表彰制度、ファイブスター(年間優秀者)制度、社内研修制度、メンター制度(新卒・中途)、ジョブローテーション制度、フリーエージェント制度、車通勤可(駐車場完備)

【各種手当】
時間外手当、住宅購入手当、役職手当、地域手当(規定あり)、重要説明事項手当(1回1万円)、資格手当:宅建手当試用期間中は月1万5000円(正社員は月3万円)など


■休日・休暇
【年間休日数:115日】
完全週休2日制 (水曜、火曜または木曜のシフト制)、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇、介護休暇、生理休暇、結婚休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休暇(復帰率ほぼ100%)、育児休暇


■福利厚生
※ご応募後の面談にてご説明します

■求人の特徴
急募