人事 (責任者候補)

業種: 情報処理・ソフトウェア

職種: 管理部門・事務・企画 - 一般事務・営業事務

東京 (六本木一丁目), 日本 六本木駅 600,000 - 1,000,000
    正社員
キープリストへ保存
キープリストから削除

求人企業について

■会社概要
「価値の交換をよりシンプルにし、世界中の人々が最適な経済活動を行えるようにする」をミッションに、EC/FinTech サービスを提供しています。
主力製品・サービス:1)BASE
誰でも簡単にネットショップを開設できるサービス。
初期費用・月額費用無料、プログラミング不要の手軽さからネットショップ開設数は70万超。
開設実績は2年連続No.1(2019年2月:マクロミル調査)を誇ります。

ショップ作成機能と連動したショッピングアプリも提供しており、
500万人のユーザーに向けて店舗の集客・販促が可能です。

2)PAY ※2018年1月より子会社化
シンプルなAPI、多彩な機能、分かりやすい料金体系のもと、
Web・モバイル・IoTなど様々なシーンで決済機能を導入することが可能なオンライン決済サービス「PAY.JP」、
QRコードで店舗・友人との支払いに活用できる「PAY ID」を展開しています。

3)BASE BANK ※2018年1月より子会社化
ネットショップ作成サービス「BASE」を利用するショップオーナーが、
リスクが無く、即時に資金調達ができる金融サービス「YELL BANK」や
スピード融資サービス「PAY.JP LENDING」を提供しています。

参考
https://binc.jp/ja/service/

■会社情報
・業種 ソフトウェア・情報処理 / インターネット・Webサービス
・設立 2012年12月01日
・資本金 25億9,224万円
・従業員数 100~1,000名

仕事内容

■仕事内容
人事領域において短期的な課題解決だけでなく、中長期の事業戦略を深く理解し、最適な組織・採用戦略を描き、未来を見据えた組織づくりを牽引していただきます。将来的には、CHROやVP of HRなど人事責任者の立場を担っていただきます。

具体的な業務(想定)
1.中長期の事業戦略と整合した中長期の組織・採用戦略立案
2.最適な組織体制構築・継続的なアップデート
3.評価/報酬制度の継続的なアップデート
4.オンボーディング、教育制度の企画立案・実施
5.採用戦略・手法の継続的なアップデート

ミッション
事業においては、既存事業を継続して高い成長率を保ちながら伸ばしていくことはもちろん、新規事業や海外展開など非連続的な成長を生み出すことを目指していきます。そのために事業成長を生み出す組織作りは重要な経営課題です。

応募要件

■必須要件
・ハードな組織、人事課題をプロジェクトマネージャーとして解決した経験
(組織の急拡大における制度設計、連続的なM&Aによる人事機能の立ち上げ、超大量採用など)
・採用や組織開発などの人事部門でのマネージャー経験

福利厚生・待遇・その他

■給与・待遇
想定年収:800万円~1,200万円

交通費支給(5万円まで)社会保険完備、BASEショップでの購入支援(毎月1万円)、懇親会(毎月1回の締め会で軽食を用意)、緊急時の支援(5日間の有給付与)、弔事の際のサポート(親族の不幸があった際に最大5日の有給取得可※メンバーが喪主の場合は規定の日数に加えて3日)、健康診断の費用補助(法定検査に加えて、乳がん、子宮頸がん検査、再検査の全額費用補助)、インフルエンザ予防接種の費用全額補助、風疹のワクチン接種休暇

■休日・休暇
年間休日数:120日
完全週休2日制、祝日、有給休暇(入社日に10日付与)、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、その他各種休暇

※休暇制度の詳細はこちらをご覧ください
https://basebook.binc.jp/entry/2019/02/13/165115

■福利厚生
※ご応募後の面談にてご説明します

■求人の特徴
未経験者歓迎