労務 (マネージャー候補)

業種: 情報処理・ソフトウェア

職種: 管理部門・事務・企画 - 一般事務・営業事務

東京 (港区), 日本 六本木一丁目駅, 六本木駅 500,000 - 660,000
    正社員
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求人企業について

■会社概要
「価値の交換をよりシンプルにし、世界中の人々が最適な経済活動を行えるようにする」をミッションに、EC/FinTech サービスを提供しています。
主力製品・サービス:1)BASE
誰でも簡単にネットショップを開設できるサービス。
初期費用・月額費用無料、プログラミング不要の手軽さからネットショップ開設数は70万超。
開設実績は2年連続No.1(2019年2月:マクロミル調査)を誇ります。

ショップ作成機能と連動したショッピングアプリも提供しており、
500万人のユーザーに向けて店舗の集客・販促が可能です。

2)PAY ※2018年1月より子会社化
シンプルなAPI、多彩な機能、分かりやすい料金体系のもと、
Web・モバイル・IoTなど様々なシーンで決済機能を導入することが可能なオンライン決済サービス「PAY.JP」、
QRコードで店舗・友人との支払いに活用できる「PAY ID」を展開しています。

3)BASE BANK ※2018年1月より子会社化
ネットショップ作成サービス「BASE」を利用するショップオーナーが、
リスクが無く、即時に資金調達ができる金融サービス「YELL BANK」や
スピード融資サービス「PAY.JP LENDING」を提供しています。

参考
https://binc.jp/ja/service/

■会社情報
・業種 ソフトウェア・情報処理 / インターネット・Webサービス
・設立 2012年12月01日
・資本金 25億9,224万円
・従業員数 100~1,000名

仕事内容

■仕事内容
マネージャー候補として、専門性高く労務全般の業務を担当していただき、将来的に労務マネージャーをお任せすることを想定しています。労務業務運用や短期的課題解決にとどまらず、中長期の組織づくりに貢献していただきます。

1.労務業務全般:勤怠管理・給与計算・安全衛生・入退職対応・規程管理など
2.人事労務に関連する制度の立案および提案
3.グループ会社拡大や海外展開も見据えた労務基盤の強化

応募要件

■必須要件
下記すべてを満たす方
1.労務業務全般における実務経験
2.労務領域における制度設計やフロー構築の経験
3.人事/労務部門でのマネージャー経験
4.ベンチャー/スタートアップ環境での就労経験

福利厚生・待遇・その他

■給与・待遇
想定年収:600万~800万円

交通費支給(5万円まで)社会保険完備、BASEショップでの購入支援(毎月1万円)、懇親会(毎月1回の締め会で軽食を用意)、緊急時の支援(5日間の有給付与)、弔事の際のサポート(親族の不幸があった際に最大5日の有給取得可※メンバーが喪主の場合は規定の日数に加えて3日)、健康診断の費用補助(法定検査に加えて、乳がん、子宮頸がん検査、再検査の全額費用補助)、インフルエンザ予防接種の費用全額補助、風疹のワクチン接種休暇

■休日・休暇
年間休日数:120日
完全週休2日制、祝日、有給休暇(入社日に10日付与)、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、その他各種休暇
※休暇制度の詳細はこちらをご覧ください
https://basebook.binc.jp/entry/2019/02/13/165115

■福利厚生
※ご応募後の面談にてご説明します