製品企画 PC関連製品

業種: 情報処理・ソフトウェア

職種: 管理部門・事務・企画 - 一般事務・営業事務

東京 (千代田区), 日本 秋葉原駅, 御茶ノ水駅, 末広町駅 330,000 - 420,000
    正社員
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求人企業について

■会社概要
グループ企業として、下記事業を展開しています。

【グループ概要】
・グループ各社の管理業務を集約し、効率的なグループ運営の推進
・小売事業2店舗運営
・コンピューター機器等の企画、製造ならびに卸販売
・電子機器等の受託生産事業

2.ソリューションズ会社
・コンピューターおよび周辺機器、ソフトウェアの販売
・コンピューターシステムの企画立案およびコンサルティング
・コンピューター導入に関わる業務及び利用のコンサルティング

3.レンタル会社
・コンピューター機器のレンタルサービス事業

4.esports Works
・esports、その他イベント・大会等のビジネス企画、開発、運営、管理業務
・esports、その他イベント・大会等を行う店舗設計、施工設営、運営、コンサルティング、管理業務

上記の各事業を進めるにあたり、深セン、ウクライナに海外拠点を設けています。

■会社情報
・業種 ソフトウェア・情報処理
・設立 1984年03月01日
・資本金 4,000万円(グループ各社合計は14,400万円)
・従業員数 100~1,000名

仕事内容

■仕事内容
・製品のロードマップ・製品企画書を作成し、承認を得る。
上記に基づく製品ラインナップを管理していただきます。

また開発部と連携して企画製品の開発に関わっていただいたり、
営業部と連携して販売管理に関わることもございます。

PCハードウェアに関する基本+応用知識を活用して業務を遂行していただきます。

応募要件

■必須要件
下記いずれかを満たす方
1.パソコンやハードウエア(電子機器、携帯、家電等)における基礎知識以上を持っている方
2.上記に付随する資格(CompTIA等)を持っている方
3.5年間ほどの企画または開発等の業務に従事した経験(製品企画経験)
※現職にて上記業務をたくさん行っていた上司や先輩の【補佐】をしていた方も歓迎です
4.予実管理ができる方
5.当社企画部門はある意味「なんでも屋」という仕事の雰囲気(イメージ)があるため担当する業務や新規業務に対しての柔軟性や前向きさが必須です

■活躍出来る方
1.製品開発経験
2.プロジェクトマネージャ経験
3.マーケティング計画経験
4.プロモーション企画経験
5.販売管理経験(予実や昨対の管理)
6.エクセルなどでの進捗管理
7.自分で10台以上パソコンを作った経験(自作パソコン)
※ご応募の際は上記のいずれかは持ち合わせていてほしいです

福利厚生・待遇・その他

■給与・待遇
想定年収:400万円~500万円
想定月収:33万円~42万円

※経験・スキル・前職給与を考慮して決定します。
※想定月収には、みなし残業代20時間相当分を含みます。(時間外労働の有無に関わらず支給)
※20時間を超える時間外労働分は追加で支給します。  
※日給月給制:欠勤・その他不就業の日、遅刻・早退時間については控除します。

【割増賃金】
法定時間外:25%、法定休日:35%、深夜:25% 
・1ヶ月に60時間を超える時間外労働を行う場合:50%
・時間外手当は、みなし残業20時間分を超えた部分が計算対象。

給与改定:年2回(4月・10月※人事考課による)、決算賞与:年2回(4月・10月※人事考課および会社業績に応じて)、通勤手当(月3万円まで支給※公共交通機関の場合は6ヶ月定期代を前払い支給、異動・退職時は精算あり、マイカー・バイク通勤は通勤費規程に従い支給) 各種社会保険完備、関東ITソフトウェア健康保険組合(ITS)への加入、退職金制度(ファントムストック型退職金)、確定拠出年金制度(401K)、食券制度(全国加盟レストランやコンビニエンスストアなどで利用できる食事券を毎月最大1万円分、本人負担額65%で利用可能)、社内販売制度(販売している製品を販売価格の最大20%割引で購入可能)、「プログラミング教育の必修化支援」PC購入補助プログラム(正社員が養育する子どもの学習のために同社PCの購入に対して最大6万まで補助)、暑気払い・忘年会・新年会補助(夏と冬の年2回:1人5,000円までの補助)、クラブ活動(社員が主体となって行うクラブ活動に対して一定の運営費用をサポート)、互助会制度(私生活での医療、介護、家族の有事に対して生活の救済を図ることを目的とした制度)、定期健康診断補助、インフルエンザ予防接種補助、借り上げ社宅制度(転勤の際は会社が借り上げ社宅を用意し最大2年間月々の家賃の20%を補助)、互助会拠出金補助費:1,000円(従業員互助会は全員加入のため、加入費の補助あり)、産前産後・育児休業、介護休業制度、短時間勤務制度、地域限定社員制度、リモートワーク(テレワーク)


■休日・休暇
【年間休日数:126日】
完全週休2日制(土、日)、祝祭日、夏季休日、年末年始休日

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