業種: 情報処理・ソフトウェア
職種: ITエンジニア - Web系システムエンジニア・プログラマー
掲載日 2025/07/15
■会社概要
・システム開発事業（請負開発 ・ システムエンジニアリングサービス ・ 労働者派遣）
・社会貢献事業（孝行デマンドバス ・ メディカルフィットネス ・ スマイルチア ・ ケアサポーター）
■会社情報
・業種 IT, Web
・従業員数 100～300名
■仕事内容
私たちは、通信事業系、医療系、物流系、旅行系、保険系など企業システムの請負開発、システムエンジニアリングサービスによる開発支援をメインに、官公庁の公募案件やコンソーシアムを組織しての製品開発などの開発をしています。
社会貢献事業では、孝行デマンドバス、ヘルスケアなどの自社事業にも取り組み、日本全国の豊かな生活を支えます。
募集ポジション：エンジニア職（文理不問）
社内外の開発プロジェクトに参画し、システム開発にあたります。
入社後は最長6ヵ月間の研修期間をご用意。プログラミングの基礎からスタートし、最終的にはアプリケーションの開発を行います。
（先輩社員の声／Oさん）
・これが私の仕事
医療に関するWebアプリケーションの開発に携わっています。
予防医療をビジネスとしているお客様のWebアプリケーション（腸内検査サービス）開発に携わっています。
新規サービスとして１から開発を行い2021年にリリース。
現在は月２回の定期リリースでお客様から要望を受けてシステムの改善、新規機能を追加。
私はお客様との仕様調整、システム設計、スケジュール管理、メンバーのタスク管理、コードレビュー（メンバーが書いたコードのフィードバック）といったリーダー業務を主に行っており、たまに自身でプログラムを書くこともあります。
このプロジェクトは大規模ではありませんが、その分システム化構想から実装、維持管理まで全てのフェーズに関われるためやりがいは十分。大変なことも多いですが、それ以上に学びになることが多いのがこの仕事の魅力です。
・一番うれしかったエピソード
私が関わった仕事を評価いただいたときです。
仕事をするうえで様々な瞬間にやりがいを感じますが、その中でも特に印象的なのは、上記の腸内検査サービスのWebアプリケーションが無事リリースされたときです。
この案件はお客様としても力を入れていきたいサービスだったこともあり、私も強い思いを持って取り組んだ案件。
お客様から「今後、腸内検査サービスを主力商品となるように売りに出していきたい、そのためにはコガソフトウェアの力が不可欠です」とおっしゃっていただいたときに、人の役に立てたという満足感とやりがいを感じました。
また、世の中的に「腸活」という言葉が一般化したり、開発したアプリと連動する腸内検査キットがふるさと納税の返礼品になるなど、世の中への貢献を感じることができ、自分の仕事に自信を持つことができました。
（研修）
入社後は3～4ヵ月の研修を行います。
新入社員がプログラミングの知識を0から身に付けることを想定したカリキュラムになっており、基礎の基礎から始まり最終的にアプリケーションを自身で作れるまでの実力を身につけることができます。
（研修内容一例）
Java研修、データベース＆インフラ基礎、アプリケーション作成基礎、AWS基礎、オリジナルアプリ作成、OJT等
文理不問。文系6割／理系4割
上記のように研修を通じて0から育てる仕組みが出来上がっているため、文系の方でも全く問題はありません。
実際当社では6割が文系出身で、理系出身の方でもプログラミングを学んできた方は決して多くありません。
プログラミングの知識がなくてもご安心ください。
当社では最長6ヵ月間の0からエンジニアを育てる新入社員研修をご用意。
現場に配属されてからも学ぶ機会はあるため、入社時点でITに関する知識・経験は必要ありませんのでご安心ください。
社員の6割近くが文系の出身です。
■必須要件
・何か一つでも、真剣に取り組んできた経験がある方
・現状に満足せず、常に向上心を持ち、自分の成長に喜びを感じられる方
・やるべきことを自分自身で考え、積極的に行動できる方
・周囲・仲間とコミュニケーションを円滑にすすめられる方
■歓迎要件
・文理不問／ITに関する知識・経験不要
■求人の特徴
職種未経験 可
複数名採用予定
■給与・待遇
学部卒：月給212,000円
院卒：月給222,000円（職能手当含む）
（賞与）
2024年度夏季実績：1か月＋260,000円
2024年度冬季実績：1か月＋270,000円
※夏季賞与：7月
※冬季賞与：12月
※決算賞与：3月（業績に応じて支給）
（各種手当）
時間外手当、役職手当、職能手当、職務手当、扶養手当、通勤手当
住宅手当（家賃5万円以上の場合2万円）、資格手当（毎月支給）
（各種制度）
在宅勤務制度、完全週休二日制、転勤無し
育児休暇制度（男性社員も実績有）、育児・介護の時短勤務
フレックス制度（所属するプロジェクトの規則に準ずる）、サークル活動補助制度
（資格手当詳細）
係長まで支給
・ITパスポート試験 ：2,000円
・基本情報技術者試験：7,000円
・応用情報技術者試験：13,000円
係長以降も支給 ※技術管理職を除く
・データベーススペシャリスト試験：20,000円
・情報処理安全確保支援士試験 ：20,000円
（各資格の取得割合）※2024年10月時点
・基本情報 101名（78.9%）
・応用情報 62名（48.4%）
・高度情報 27名（21.0%）
基本情報、応用情報は業務時間内に対策講座を開講します。
資格取得にかかる受験料は会社が負担します。
資格取得時には毎月の給与に資格給として反映します。
■福利厚生
社会保険完備：健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災）
（健康管理）
・毎年のストレスチェック、高ストレス者への面談指導
・産業医による個別チェック・面談の実施
・アクサ生命保険様のがん保険加入（全額会社負担）
・がん保険の付帯サービスである、専門家による24時間電話健康相談窓口の周知
・年に2回、歯垢除去処置の費用を補助
・当社製品を用いた健康チェックイベントを開催
（イベント）
・お花見、夏祭り、クリスマス会、新年餅つき会等の定期的な社内イベントの開催
・週に2回、業務時間中に15分の健康運動指導士によるオンラインストレッチ教室の実施
・管理栄養士によるオンラインお料理教室を実施
（働き方改革）
・フレックス制の導入による生産性の向上、月残業時間の削減
・リモートワークによる在宅勤務制度を実施
・ポスター掲示やメールによる有給休暇取得促進
※月間残業時間が約10時間（5年連続）
※有休取得率約90％
（感染症予防対策）
・インフルエンザ予防接種の費用を全額負担
・アルコール消毒液の設置、マスクの配布
※実績
健康経営健康づくりの取り組みを積極的に行っている企業として、健康優良企業に認定され「金の認定」を取得
経済産業省と日本健康会議が選定する「健康経営優良法人2024）」に認定
■休日・休暇
完全週休2日制（土日）
年間休日：122日
有給休暇：10日 ※有給休暇日数は、入社半年後の付与日数です。
GW休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
※会社として健康経営に取り組んでいるため、有給休暇の100％取得を奨励しています。