コンサルティング営業

業種: 人材サービス

職種: 営業 - 新規開拓(法人向け)

東京 (新宿区), 日本 新宿駅, 西武新宿駅, 大久保駅 300,000 - 500,000
    正社員
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求人企業について

■会社概要
「女性活躍をはじめとするダイバーシティへの取り組みが経営パフォーマンスを向上させる」という確信をもとに、企業・自治体の「女性活躍」や「仕事と介護の両立」「働き方改革」推進のための企業内研修の企画・開催を行っています。


■女性活躍推進事業
・キャリアと育児の両立支援プログラム
・各種研修企画・運営
(女性管理職育成、キャリアデザイン、ダイバーシティ、ワーク・ライフ・バランス、男性の育児参画推進など)
・コンサルティング
(女性活躍推進法に関連する実態調査・アクションプランの作成実施支援・女性管理職育成・登用、ダイバーシティ推進)
・キャリアと育児の両立支援BOOK制作

■仕事と介護の両立推進事業
・介護wiwiwコンシェルジェ
・各種研修企画・運営
(管理職および従業員向け仕事と介護の両立推進など)
・コンサルティング
(実態調査、制度整備、風土・意識改革)
・仕事と介護の両立ハンドブック制作

■会社情報
・業種 人材派遣・人材紹介・アウトソーシング / コンサルティング・シンクタンク
・設立 2006年11月01日
・資本金 1,000万円
・従業員数 100名未満

仕事内容

■仕事内容
企業経営に大きなインパクトを与える「女性活躍推進と働き方改革」「仕事と介護の両立」「治療と仕事の両立」についての、組織向けコンサルティング営業

・提案内容:各企業が抱えている「ダイバーシティ経営への課題の根幹」を深堀し、コンサルタントとして顧客企業の課題設定を行います。そのうえで、wiwiwとして提供できるソリューションを課題に合わせてカスタマイズして提供します。
例)育児・介護と仕事を両立させるための一連のコンサルティング、実態調査、研修、セミナー、各種プログラム(オンラインサービス、eラーニング、研修、ハンドブックなど)

・提案先:企業(大手企業中心)の役員・人事、ダイバーシティ推進担当

・アプローチ方法:オンラインセミナーやメディア露出からの問い合わせ、テレアポ、紹介 など。コンサルティング営業メンバーもオンラインセミナーの企画や運営を行います。

・ダイバーシティ経営分野(多様な人が働きやすい経営体制・文化・制度つくり)で、多様な実績と経験をもつ経営陣・メンバーがおり、この分野の専門性を高めながら、コンサルタントとして成長いただきます。

応募要件

■必須要件
下記いずれかのご経験(目安2年以上)
1)ITソリューション、HR領域の企画提案営業経験
2)無形・有形問わず、人事・経営企画部、官公庁校向け営業経験
※1に関しては、パッケージ販売、求人広告、派遣営業は合いません。

福利厚生・待遇・その他

■給与・待遇
※経験・能力を考慮の上、規定により優遇
・給与改定評価年4回
・賞与(課長以上で入社の場合、約1.5ヶ月分×4回。課長代理以下で入社の場合、約1ヶ月×4回)
交通費全額支給、各種社会保険完備、残業手当、育児休暇制度(男性の方も取得実績あり)数週間〜1ヶ月、時間単位有給(1時間単位の有給を取得できます)、同社eラーニングシステム無料受講可能、慶弔見舞金制度

■休日・休暇
【年間休日124日】
完全週休2日制(土日)、祝日、5時DAY(月に1回5時に帰れる日があります)、夏期休暇(7月1日〜9月末までの期間に3日間)、年末年始休暇(12月29日〜1月3日)、年次有休休暇、慶弔休暇、生理休暇、リフレッシュ休暇(勤続5年)、研修休暇(勤続8年)など

■福利厚生
※ご応募後の面談にてご説明します

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