業種: 人材サービス
職種: 電気・電子・機械技術者 - 機械設計
掲載日 2025/07/11
■会社概要
スポーツ経験者のための就職支援サービスを展開しているスタートアップです。
■会社情報
・業種 人材ビジネス
・従業員数 10名以下
■仕事内容
通信インフラCAD設計 × プレイングマネージャー候補
次世代のプロダクトマネージャーへ。評価・待遇も業界水準以上でお迎えします。
（お任せする仕事）
私たちは、機器を「どう繋ぐか」をデザインし、通信インフラを形にする会社です。
あなたにお任せしたいのは、機器同士を繋いで動かす“配線システム”を、誰が見てもわかる正式図面として仕上げる仕事です。
（具体的には）
• 設計者がまとめた接続情報やラフスケッチをもとに、配線図・構成図をAutoCADで正確に作成
• アンテナ、CT機器、電源盤など、通信システムを支える機器同士の接続関係を理解し、ミスなく可視化
• 配線経路や収容図など、後工程の施工担当や顧客が使いやすい形で整理
• 図面の更新管理・標準化・整理整頓
（ここが面白い）
• 単純なトレーサーでは終わらないただ線を引くだけではなく、システム全体のつながりを理解し、完成形まで責任を持てる。
• 「動く仕組み」を形にできる達成感自分が描いた図面が正確だからこそ、現場でスムーズに施工が進み、通信インフラが問題なく動く。
• 知識ゼロからでも配線設計の専門性が身につく。最初は基礎知識を学びながらでOK。通信機器の接続や構成を理解し、CAD設計の幅が一気に広がる。
（将来のキャリアパス）
図面作成のスペシャリストとして技術を磨くだけでなく、チームを取りまとめるプレイングマネージャーや、さらにその先のプロダクトマネージャーとしてプロジェクト全体を統括する道も選べます。
（勤務地）
東京都江戸川区（最寄駅：都営新宿線「船堀駅」徒歩5分）
※職種によって就業先が異なります。（都内）
その他にも多数の企業様での様々なお仕事をご提案可能です。気になる業務ややりたいことを面談時にお知らせください。
※弊社が展開している人材コンサルティングサービスを導入していただいている取引先企業でのお仕事です。
（キャリアパス）
1ヶ月に一度の実施を推奨している1on1を通して、従業員それぞれのキャリアパスを描いていきます。
ジョブディスクリプションを階層別に明確に提示しており、頑張り次第では早期のキャリアアップが可能です。
実際に5ヶ月で昇格した社員もいます。
（この仕事に向いている人）
• AutoCADの操作に慣れていて、配線図・構成図に挑戦したい人
• トレーサーではなく、図面の責任者として一歩上の技術者を目指したい人
• 機械設計や建築設計ほどの専門構造計算は不要でも、システム全体を理解する力を鍛えたい人
■必須要件
• AutoCADでの実務経験がある方（分野不問）
• チームマネジメントに挑戦したい／すでに経験がある方
• 現場感を大切にしながら、育成や改善にも携わりたい方
• 自分の成長が、組織の成長にもつながる環境を求めている方
• チームワークを重視し、協力しながら業務を遂行できる方
■歓迎要件
・CADオペレーター経験者
・企業理念や行動指針に共感し、会社と共に成長できる方
・相手の要望の背景を読み取り、解決に向けた提案ができる方
・上昇志向の高い方
・成長意欲のある方
・素直に物事を受け止められる方
・人や物に対して真摯な姿勢で誠実に向き合える方
・常に前向きな気持ちを持って積極的に言動・行動出来る方
・熱い気持ちを持って目標に向かって一生懸命になれる方
■求める人物像
・マネジメントスキルを身につけたい方
・時代に左右されないスキルを身につけたい方
・成長分野での自己成長、自己実現を叶えたい方
・自分の仕事の価値や存在意義を実感したい方
■求人の特徴
複数名採用予定
■給与・待遇
入社時想定年収：360万円〜700万円
入社時月給：30万円〜50万円
※能力、経験による
（月給の内訳）
・基本給：24万7300円〜41万2100円
・固定残業手当：5万2700円～8万7900円
・固定残業時間：30時間（月給、役職によって前後します）
※超過分は別途支給
（待遇条件・昇給賞与）
・役職割増手当あり
・昇給あり
・賞与は業務成績能力等を勘案して支給
（収入例）
・入社1年目／CADオペレーター／メンバー
年収:400万円＋業績賞与
月給:30万円(固定残業代含む)
業績賞与:40万円
・入社2年目／IT営業／チームリーダークラス
年収：520万円＋業績賞与
月給：33万円（固定残業代を含む）
インセンティブ：124万円（年間）
上記はキャリアパスの一例です。
四半期に一度弊社規定の評価制度を元に1on1を行い、頑張り次第でキャリアアップを目指せます。
社内コンペ開催予定。従業員の夢やキャリアパスの実現に向けて全力で応援します
■福利厚生
各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
交通費支給（上限2万円）
残業手当（みなし手当含む）
資格手当、資格取得支援制度
バースデー休暇あり
結婚祝金、出産祝金
イベント補助金制度
リファラル制度：社員紹介1人当たり最大20万円を支給します
（教育制度）
定期的な1on1でキャリアアップの手助けをしていきます。PDCAを素早く回し、短期間での成長を促す仕組みを作っています。
仮に成果が上がらなくても、人事による定期的な面談やフォローアップ研修などを通じてサポートしています。
■休日・休暇
土・日・祝（職種によって異なることがあります）
有給休暇：10日～勤続年数に応じて最大20日
年末年始休暇、慶弔休暇、産休・育休、介護休暇、特別休暇、バースデー休暇