業種: 人材サービス
職種: 営業 - コールセンター・テレマーケティング
掲載日 2025/07/10
■会社概要
コンタクトセンター事業など
■会社情報
・業種 人材ビジネス, サービス(その他)
・従業員数 1,000名以上
■仕事内容
当社のクライアントより受託したBPO業務の遂行。
給与計算・税務処理・社保手続きサポート・勤怠管理・福利厚生などの人事労務関連オペレーションに従事頂く方を募集します。
今後の業容拡大を踏まえ将来的にはリーダーを目指してください。
(詳細)
先ずはオペレーションの習得から、マニュアル作成や品質管理にも携わっていただきます。
・オペレーターのサポートや作業のダブルチェック。
・お客様企業担当者との運用調整、各種報告の実施。
・品質向上施策の立案及び実行。
(入社後の流れ)
・チームを組んで業務を実施していきます。
・上司、先輩社員がフォローする体制となっています。
・OPさんと共に実務を習得いただき、それをベースに業務の管理、運用改善等にあたっていただきます。
■必須要件
・給与計算業務経験(一般企業または、BPO関連企業での給与計算・社保業務経験が2年以上ある方)
・Excel(関数やピボットテーブル)の簡易的なデータ分析、PowerPointによる資料作成スキル
■歓迎要件
・給与計算実務能力検定3級以上の方
・業務運用に関わる各種ドキュメント作成・整備経験のある方
・社労士資格保有者、勉強中の方
■求める人物像
・チームメンバーと協働しながらミスなく計画的かつ組織的に業務遂行できる能力
・チーム内外と円滑に連携できるコミュニケーション能力
・作業遂行するだけに留まらず、業務上の課題を捉えでより良い仕事の仕方を提案できる能力
・BPOサービスの提供の理解:BPO業務の流れや特性、顧客ニーズを理解できる能力
■給与・待遇
・理論年収:376万円〜489万円(賞与・諸手当含む、残業代含まず)
・想定年収:417万円〜544万円(賞与・諸手当・残業代20h/月含む)
※経験・能力、前職年収等を考慮し当社規定により決定します
月給 251,000 円 - 330,000円
昇給:年1回(7月)
賞与:年2回(6月・12月)※入社時期に応じた基準有
(平均残業時間・繁忙期)
20時間程度/月 ※毎月給与〆期日までは繁忙予定
■福利厚生
・各種社会保険完備(雇用保険・労災保険・厚生年金・健康保険)
・通勤費全額支給
・時間外手当(1分単位支給)
・グループ共済会(慶弔見舞金、資金貸付制度、団体保険など)
・ベネフィットステーション(グルメ・旅行・映画補助、語学やビジネススキルのe-ラーニング等)
・健康保険組合
・社員持株会(任意)
・評価制度(目標管理制度)
・テレワーク
・転勤時社宅制度
・各種研修制度・eラーニング等
・社内表彰
・退職金(前払退職金として支給し、選択制確定拠出年金を適用)
・定年:60歳(再雇用:65歳迄)
■休日・休暇
年間休日122日 ※2024年度
土曜日・日曜日・祝日・年末年始(12月28日〜1月3日)
・年次有給休暇 ※入社年度は、入社月に応じた規定数付与(1~15日)
・特別休暇(弔事休暇、結婚休暇、出産休暇、子の看護休暇など)
・私傷病休暇
・産前産後休暇
・育児/介護休暇