人事(採用・教育担当)

業種: 経営コンサルティングサービス

職種: 管理部門・事務・企画 - 一般事務・営業事務

東京 (新宿区), 日本 新宿駅 300,000 - 400,000
    正社員
キープリストへ保存
キープリストから削除

求人企業について

■会社概要
店舗経営支援に特化したコンサルティングサービスを行う会社です。
主力製品・サービス:1. 経営コンサルティング
2. 事業用賃貸物件(オフィス・店舗・社宅等)に関する総合コンサルティング
3. 資産運用及び管理に関するコンサルティング
4. 不動産の売買・賃貸の仲介、及び管理
5. ウェブサイトの企画・運営
6. コンサルタント派遣・特定労働者派遣
7. マーケティングプロデュース
8. 人材総合サービス(一般労働者派遣・人材紹介・紹介予定派遣)
9. 飲食店の経営
10. フランチャイズチェーン加盟店の募集及び加盟店の経営指導
収益モデル:顧客からのコンサルティングフィー
主要顧客:店舗を経営する法人顧客

■会社情報
・業種 コンサルティング・シンクタンク
・設立 2001年08月01日
・資本金 1億円
・従業員数 100~1,000名

仕事内容

■仕事内容
人事担当として、国内6社グループ横断の採用と教育に関わる業務を幅広く担当していただきます。

1.国内グループ各社の新卒・中途採用の企画
中途:年間50名程、新卒:年間10名程
2.採用の要件定義・部門ヒアリング
3.人材会社などのベンダーコントロール
4.スカウトサイト運用
5.選考の対応(書類選考~面接官)
6.研修の企画・運営(新入社員研修、既存社員向け)

※ポジションについて
本社は大阪ですが、東京は最大拠点です。経営ボードも東京駐在が多く関係性も作りやすいため、将来的に拠点人事としても核となることを期待されています。

応募要件

■必須要件
1.中途採用、または新卒採用の実務経験
※目安3年以上で自立的に動けるレベル
2.ATS利用経験
3.Excel、PowerPointのの基本操作が可能な方

福利厚生・待遇・その他

■給与・待遇
想定年収:400万~500万円
※残業手当(45時間分)を上記に含む。

年俸制(12分割にて支払)、通勤手当:同社規定に基づき支給社会保険(健康、厚生年金、雇用、労災)、慶弔手当(結婚/出産/弔事)、会員制福利厚生クラブ、選択制確定給付型企業年金(401k)※管理手数料を同社負担、残業手当


■休日・休暇
年間休日数:129日(2020年度)
土曜・日曜・祝日、その他同社規定のカレンダーによる、有給休暇(入社半年経過後10日付与、その後10月一斉付与)

■福利厚生
※ご応募後の面談にてご説明します

■求人の特徴
未経験者歓迎