業種: 人材サービス
職種: 専門職 - 人事組織コンサルタント
掲載日 2025/06/26
■会社概要
・人材紹介サービス
・人材育成サービス
・公共事業受託サービス
■会社情報
・業種 人材ビジネス
・従業員数 1,000名以上
■仕事内容
個人営業(キャリアコンシェルジュ)、法人営業(リクルーティングアドバイザー)の何れかの業務をお任せします。
※どの業務を担当するかは面接及び研修での適性を見て判断します。
・個人営業(CC)
キャリアビジョンのヒアリング、応募書類の添削、希望条件確認や面接対策など、転職活動のあらゆる不安を解消
・法人営業(RA)
経営者、人事に対して採用戦略を提案。人材要件ヒアリング、ベストマッチな人材紹介、面接調整等採用成功に向けたコンサルティング全般。
（研修制度詳細）
入社後研修：研修部門にて、全国の中途入社の同期と共に、研修を実施。テストにて知識の習得度を確認。現場配属後スムーズにキャッチアップできるよう、配属部署とも日々振り返りを行います。
※入社者事例:携帯販売・ブライダル経験者等、業界職種問わず
■必須要件
・社会人経験2年以上
・接客・販売・営業など数字目標を追った経験
■求人の特徴
職種未経験 可
■給与・待遇
想定年収：420万円～600万円
月給制
月給 260,000円～359,000円
月給￥260,000～ 359,000円
基本給¥190,000~¥263,150
固定残業代¥70,000~¥95,850を含む/月
賞与実績:年4回※業績により決算賞与有
・残業手当：有
固定残業代制 超過分別途支給
固定残業代の相当時間：45.0時間/月
残業：全社平均約29時間/CC・RA平均約32時間 ※事業部・拠点により変動します
（給与・転勤補足）
正社員のコース区分を下記より選択いただきます。
・全国(転居を伴う転勤の可能性有)
・地域(転居を伴う転勤の可能性無)
※最下限の賃金条件は、地域の選択した場合。
※全国を選択された場合は、地域の月給額に30,000円加算。
※コース区分は試用期間終了後にご希望によって選択可能。
※年収は（月給×14か月）＋インセンティブ込みの想定。
（インセンティブなど）
・インセンティブ年間支給額例:171万円(上位3名平均)
・月次インセンティブ(6万円まで)
・四半期インセンティブ（上限なし）
・友人紹介インセンティブ(上限なし)
・グレード定額手当(7万円まで)
・四半期MVP/VP/BP賞金
・四半期MVU/VU賞金
・永年勤続表彰
（モデル年収例）
（例1）540万円 入社3年目 メンバー(基本給33万円+インセンティブ80万円)
（例2）600万円 入社3年目 シニアリーダー(基本給42.8万円 :マネジメントは基本給のみ)
（例3）630万円 入社5年目 リーダー(基本給38万円+インセンティブ100万円)
（勤務時間に関する補足）
就業時間 09:00〜18:00
※配属ポジション、事業部・拠点により変動有
■福利厚生
健康保険：有 厚生年金：有 雇用保険：有 労災保険：有
通勤手当：会社規定に基づき支給
副業OK（一部従業員利用可）
時短制度（全従業員利用可）
出産・育児支援制度（全従業員利用可）
選択制確定拠出年金制度/転勤者旅費補助制度/雇用形態選択制度
寮・社宅：無
退職金：無
（各種制度）
定期健康診断制度
永年勤続表彰制度
累積貢献表彰制度
四半期MVP・VP・BP表彰
四半期MVU・VU表彰
個人面談制度
タレントワーク制度(一定の範囲内で副業を認める制度)
時差出勤制度
■休日・休暇
年間122日
完全週休二日制、土曜 日曜 祝日
有給休暇：入社半年経過時点10日
年末年始休暇、サンクス休暇、夏季休暇(最大9日間の連続休暇取得可能)、慶弔休暇、産前・産後休業、育児休業、介護休業
※CC配属の場合は目安1-2日程の土日出勤有(振替休日有)、RA配属の場合は完全週休2日制(土,日)