人事総務

業種: 情報処理・ソフトウェア

職種: 管理部門・事務・企画 - 一般事務・営業事務

東京 (港区), 日本 品川駅 343,750 - 437,500
    正社員
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求人企業について

■会社概要
国内シェアNo.1の連結会計システム「DivaSystem」を手がけるディーバや、
20年間BI領域に特化し600社以上の支援を行うジールなど、
グループ経営戦略の策定・管理、管理業務受託を担うホールディングス会社です。
主力製品・サービス:・連結会計システム「DivaSystem」
 多くの子会社を持つ大手上場企業を中心に900社以上に導入されています。
 連結決算初心者でも簡単に業務ができ、国内外から多様なデータを収集・レポーティング可。
 制度連結、IFRS対応、管理連結など様々な業務にも対応し、
 クラウド/オンプレミスで提供しています。
 決算早期化・効率化といったコンサルティングサービスや保守サポートも展開中です。
収益モデル:ライセンス販売(7.8%)、コンサルティング(58.9%)、サポートサービス(33.3%)
主要顧客:全国の連結決算を行う法人企業、
売上高 (2018-06-01年度):121億1,000万円
売上高 (2017-06-01年度):105億3,200万円
売上高 (2016-06-01年度):96億1,200万円

■会社情報
・業種 ソフトウェア・情報処理
・設立 1997年05月01日
・資本金 2億8,840万円
・従業員数 100~1,000名

仕事内容

■仕事内容
人事総務担当として、多様な働き方を実現するための環境整備・改善に関する取り組みを推進していただきます。

1. 企業文化醸成・理念浸透のための企画・実現
2. アフターコロナを視野に入れた新しい働き方の企画・実現
3. 全社イベント「All Staff Meeting(年2回)」の企画・実行
4. 各種コミュニケーション促進施策(クラブ活動など)の企画・運用
5. 中長期のオフィス計画の設計・実現
6. 東京(本社オフィス・港南オフィス)・大阪・名古屋の計4ヶ所のオフィスにおける社員向けオフィスサービスの提供
7. 社員の安全を守るための防災対策

■ポジションの特徴
・一般的に、オフィス環境整備(ファシリティ)は「総務」、働き方改革は「人事」の担当領域とされています。しかし同社では、社員の高いパフォーマンス発揮や働きがい向上を目的として広い意味での「環境」の創造に取り組んでいるため、その手段として総務および人事領域を横断的に担っています。
・社員がどのような環境であればより高いパフォーマンスを出せるか、働きがいが向上するのか、ということを常に念頭において取り組んでいます。

応募要件

■必須要件
下記いずれかを満たす方
・事業会社での人事または総務経験5年以上
・人事総務領域のコンサルタントとしての業務経験5年以上

福利厚生・待遇・その他

■給与・待遇
想定年収:550万~700万円(シニアスタッフ〜アシスタントマネージャー)
月給:343,750~437,500円
※経験を踏まえて優遇します。
※上記基本給にみなし残業手当(月30時間分:65,269~83,070円)を含みます。
※月間30時間を超過した時間外労働に対しては、別途残業手当を追加で支給します。
※22時から翌朝5時までの時間外労働に関しては、別途深夜手当を追加で支給します。

昇給:年1回(7月)、賞与:年2回(6月・12月)、通勤手当各種社会保険完備(健康、厚生年金、雇用、労災)、関東ITソフトウェア健保組合の各種福利厚生、残業手当、深夜残業手当、従業員持株会(奨励金+20%)、育児・介護休業制度、在宅勤務制度、永続勤続表彰制度、部活動(ヨガ部、サイクリング部や筋トレ部、登山部、バスケット部、フットサル部など※加入は任意)、ラーニングエージェンシー社の研修講座(自由に受けられます)、退職金なし、定年制なし

■休日・休暇
年間休日数:120日以上
完全週休2日制(土・日)、祝日、年次有給休暇(初年度から20日付与、試用期間中は5日)、年末年始休暇、夏季休暇(3日、7月~9月の間に自由に取得可)

■福利厚生
※ご応募後の面談にてご説明します

■求人の特徴
未経験者歓迎