業種: 情報処理・ソフトウェア
職種: 営業 - 新規開拓（法人向け）
掲載日 2025/06/19
■会社概要
コンピュータソフトウェア開発・販売など
■会社情報
・業種 IT
・従業員数 300～500名
■仕事内容
土地活用の提案・コンサルティング業務を行う方々向けに開発された営業支援ツールの新規開拓営業を担当します。
※あらかじめ設定したノルマを達成するために、営業手法の立案から実施を自身で考え実行できます。
裁量幅が非常に広い業務です。
法人営業（不動産/建設会社/設計事務所）となるため、押し売りではなく、顧客課題を解決するための営業展開が可能です。
販路：直販（８割）・販売店教育（２割）
※基本は大都市圏での営業活動になるため、電車移動がメインとなります。
※一日の流れについては面接時に説明いたします。そのうえで自分の希望に沿うかどうかご判断いただければと思います。
（営業支援ツールについて）
土地活用の提案業務を行う営業担当者向けの支援ツールです。
建築知識がなくても、敷地図をもとに建築法規を考慮した建物プランを自動作成し、収支シミュレーションや事業計画書の作成までスピーディーに行えます。
提案の迅速化によって成約率の向上を図れるほか、設計部門や外注設計への依頼が不要になるため、業務効率やコスト面でも大きなメリットがあります。不動産会社や金融機関など、土地活用に関わる幅広い業種でご活用いただけます。
（入社後の動き）
さらなるシェア拡大の余地がある市場です。
採用させて頂いた方を長期的に支援し、勤務して頂きたいと考えております。
入社後は、商品知識や業界知識をしっかりと学んでいただきます。
研修期間は2か月を目安にしており、研修では業界や製品の知識、ソフトの利用方法やセールステクニックを座学や先輩同行のOJTにて学んでいただきます。
その後現場上長と一緒に同行をしていただきながら学んでいただき徐々に顧客をお任せします。
もちろん先輩社員がしっかりとフォローしますので、失敗を恐れず、チャレンジしていきましょう。
■必須要件
・社会人経験2年以上
・基本的なPC操作スキル
・コミュニケーション能力
■歓迎要件
・IT／不動産・建設業界での勤務経験がお有りの方
・営業、販売経験のある方
■求人の特徴
職種未経験 可
■給与・待遇
月給 310,000円 ～ 420,000円
※年齢や経験に応じて設定いたします。
※インセンティブ収入もあります。
（内訳）
基本給：22万円～
月の定額手当：5万円～（職務・役職・物価調整手当）
外勤手当：4万円～（20時間0分/月）
※賞与：6月、12月に支給、別途業績連動賞与
※通勤手当：上限10万円まで。車貸与時は車両手当として支給
※家族手当：配偶者1万円、子供5,000円
※住宅手当：転勤者のみ支給
（年収モデル）
・モデル年収1
ポジション 主任（30歳、政令指定都市勤務、配偶者扶養）
入社年次 5年目
年収 587万円
年収内訳 月給38万円＋賞与・インセンティブ
・モデル年収2
ポジション 係長（35歳、東京都勤務、配偶者と子供2人扶養）
入社年次 10年目
年収 689万円
年収内訳 月給46万円＋賞与・インセンティブ
■福利厚生
通勤手当（上限10万円）
テレワーク制度導入
関東IT健保（食事補助、保養施設、パークチケットの割引利用）
育児・介護短時間勤務制度（平均6.5時間勤務。※状況に応じて変動）
資格取得支援（一次取得金および月額手当の支給）
自己啓発支援
研修制度（業務スキル向上のため社内外問わず実施）
転勤特例（子育てや介護による転勤が一時的に難しい場合の支援制度）
育休・産休（男女ともに原則最大1年間取得可能、特別な場合は最長2歳まで延長可）
健康診断
慶弔関連
■休日・休暇
年間休日 126日
完全週休2日制(土・日・祝日)
夏期休暇(5営業日)・ 年末年始休暇(5営業日)
有給休暇（現在は入社時に5日付与、半年後に計10日付与）
慶弔休暇
育児休業（取得実績あり）
介護休業