業種: 情報処理・ソフトウェア
職種: 管理部門・事務・企画 - 人事
掲載日 2025/06/18
■会社概要
・リーガルメディア事業
・派生メディア事業
・HR事業
・保険事業
■会社情報
・業種 IT, Web
・従業員数 100～300名
■仕事内容
当社にて、労務業務をご担当いただきます。
勤怠管理、安全衛生、労務管理等などをご担当いただきます。
ご経験や希望によっては規定や制度設定などの人事業務も行っていただくことも可能です。
（業務詳細）
・社会保険手続き等(健保、労災の手続き対応、社労士との連携)
・住民税、年末調整・支払調書関連業務、電子申請業務
・勤怠管理、通勤費管理業務
・雇用契約書作成
・各種書類対応（休職、産休・育休など）
・各種証明書発行
・３６協定の作成・届出
・健康診断、ストレスチェック、安全衛生委員会運営
・産業医対応
・福利厚生対応：確定拠出年金、社宅、持株会、奨学金返還支援
・慶弔関係業務
・請求書管理
※給与計算は社労士に依頼しています。
（人事）
・社内規定関連
・社内人事情報の管理
※入社後業務に慣れてきたら週1～2程度のリモート勤務可能です。
■必須要件
・労務経験2年以上お持ちの方
■歓迎要件
・労務以外の人事業務（規定・制度）のご経験をお持ちの方
・社会保険労務士の資格をお持ちの方（優遇）
■求人の特徴
職種未経験 可
■給与・待遇
想定年収：450～600万円
月給37.5万円～(①+②+③) ※経験・能力・成果に応じて優遇します。
①基本給 222,400円～
②DC拠出可能給基準額 55,000円
③固定残業手当 97,600円～ ※残業20h以下
なお、③固定残業手当は時間外労働の有無に関わらず、45時間分の時間外手当として支給いたします。
また、45時間を超える時間外労働分の割増賃金は、上記①②③とは別に支給いたします。
昇給有、年2回
※試用期間：3か月間（試用期間中は正式雇用次と同じ条件となります。）
■福利厚生
各種社会保険完備
交通費規定支給、役職員紹介手当、報奨金制度（四半期毎）、慶弔見舞金制度、近接住宅手当
従業員持株会、借上げ社宅制度、企業型確定拠出型年金制度（DC）、社員旅行、書籍購入費補助、セミナー参加費補助、ドリンク購入補助、デュアルディスプレイ・オンライン健康相談、インフルエンザ予防接種補助など
■休日・休暇
年間123日
完全週休二日制
土曜 日曜 祝日
ウェルビーイング休暇（年間で自由に利用できる有給）3日
年末年始5日
その他（特別休暇）
有給休暇：入社半年経過時点10日 最高付与日数20日 法定通り支給