業種: 情報処理・ソフトウェア
職種: 営業 - 新規開拓（法人向け）
掲載日 2025/06/18
■会社概要
飲食店販促サービスを手掛ける
■会社情報
・業種 IT, 広告
・従業員数 1,000名以上
■仕事内容
当社では5年前より農業関連事業に参入、事業化の準備を進めています。
具体的には国が支援する受託プロジェクトへの参画を通じ、農業の業務効率化支援・環境対応など、中長期的な目線で事業開発を推進しています。
今後、全国の農業関連事業者へのサービス提供を中心に、環境農産物の販路開発などで事業化を検討しており、各種フロント対応や新規事業開発関連業務、アライアンスなどご担当いただく予定です。
職務内容はプロジェクトマネジメントを遂行する為、社内外の訪問/調整/交渉を行っていただきます。
組織の中では共通の目的を持ち、メンバーと協力し合いながら進捗確認し進めます。
同時並行で多数のプロジェクトが進行する為、調整/営業を行いながら常に自ら仮説を持ち、周囲を巻き込みながら業務にあたっていただきます。
（詳細）
チーム内や全体会議の中で営業企画案等のディスカッションを含め、各所への継続的な営業訪問などをお任せいたします。
業務進行上、各種庶務（契約書対応、申請書類作成等）の対応も発生します。
また、産地とのコミュニケーションを通じて、現場課題の発見や解決の糸口を見つけ、自社事業・サービスへの企画や改善に貢献いただきます。
なお、具体的な業務例として以下いずれかを想定しています。
具体的には、産地とのコミュニケーションを通じて産品やラインアップを把握し、その後小売企業・食品企業などにアプローチして、バイオ炭施用によって栽培された農産物を環境貢献（脱炭素）の切り口でご理解いただき、小売店での販売、食品企業でのサービス・商品の採用を実現したいと考えています。
したがって、産地や農業生産者に対して、何らかの提案・交渉などを行った経験を重視しています。
（入社後の活動イメージ）
・数十以上ある実証産地の生育状況や栽培時期などを把握し、現場の実証計画を組み立て、実現に向けた生産現場や経営者との折衝と計画の着実な推進
・バイオ炭施用時の現場立会、散布記録のデータ化等、産地で自社システムとの適合を進めて行くための基礎的活動
・バイオ炭施用時のデータ化や栽培記録のデータ化などを産地の農業関連事業者に提案して進め、自社プロトタイプシステムの改良と産地導入に向けた斡旋とユーザー試験、ユーザー要望のフィードバック（要件定義）
・産地との業務フローの理解、およびシステム要件意義の反映
・上記の活動のなかで、新規事業モデル案の創出、提言の実行
・特に将来的な事業化へ向けての提案となるため、顧客サポートの方法立案や体制構築、顧客の声の社内外関係者へのフィードバック・その仕組み作りなども大事な業務となります。
・その他、業務進行上、各種庶務（契約書対応、会議資料・受託事業の報告書作成など）の対応も発生します。
・関係各社、団体への調整・交渉、会議資料の作成、受託事業の報告書作成等の事務業務まで、ご本人のご経験や適性に合わせてご対応いただく予定です。
■必須要件
・農業分野におけるフロント業務のご経験（各種調整/交渉/商談/企画提案業務のご経験）
・作業の効率性を考えた社内外のマネジメントスキル
・基本的なPCスキル（PowerPointでの資料作成やExcelでの表計算が可能なこと）
■歓迎要件
・産地開発のご経験
・システム開発を伴うプロジェクトの業務のご経験
・環境問題への対応のご経験
・社内外関わらずステークホルダーとの円滑なコミュニケーションを取り、業務を自ら推進したご経験
・自ら創出したアイデアで事業やサービスを推進、または開発したご経験
・新規事業に携わったご経験や事業戦略立案等、事業開発のご経験（事業開発リーダーやリーダー補佐のご経験は一層歓迎）
・官公庁案件に携わったご経験
・農業ICTや農機、農業資材、農産物流通などの業務に関するご経験
（関係者と対峙しても、農産物流通の商慣習や業界用語などが一定以上理解でき、スムーズに会話できるレベルを想定）
・組織力を高めるメンバーフォローが出来ること
■求人の特徴
複数名採用予定
■給与・待遇
想定年収624万円～940万円（賃金形態：月給制）
（予定労働制の場合）
基本給 353,000 円＋職務裁量手当96,600円（年収624万円の場合）～基本給 531,500 円＋職務裁量手当145,400円（年収940万円の場合）
※35時間相当の残業代を職務裁量手当として毎月固定支給（35時間超過分は別途残業代として支給）
※想定年収は年2回の賞与（直近の賞与係数反映）を含めた金額となります。（変動あり）
・給与形態：月給（想定労働時間 160時間）
・想定給与：449,600 ～ 676,900 円 (基本給： 353,000 円 ～)
・固定残業：なし
（給与内訳）
基本給： 353,000 円 ～ 531,500 円
※固定残業代：96,600円～145,400円
※リモートワーク手当月5000円支給あり
昇給年2回 月例給与の改定（昇降給）は、原則として1月および７月に行う。
※試用期間中は除く
賞与年2回 賞与は毎年6月・12月に前期の会社業績及び個人評価を勘案して支給額を決定する。
※算定対象期間において未就業期間については支給対象外とする。
交通費規程支給（月15万円まで）
■福利厚生
各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）／退職年金制度（確定拠出年金制度）／社員持株会／財形貯蓄／育児支援制度／提携保養施設利用可能／健康診断（年1回）／社員表彰制度／懸賞制度／クラブ活動支援
（人材育成）
入社後研修／階層別研修／自己啓発支援／語学支援／越境学習奨励金
定年制：有（60 歳に達した日以後の最初の 3 月 31 日）
継続雇用制度：有（65 歳に達した日以後の最初の 3 月 31 日まで）
■休日・休暇
完全週休2日制（土曜日、日曜日）、国民の祝日、夏季休日、ウエルカム休暇（５日間）年末年始休日、年次有給休暇（１日・半日・時間単位）、慶弔休暇（転勤・結婚・出産・忌引）、アニバーサリー休暇、ドナー休暇、産前産後休業、積立保存休暇、裁判員出廷休暇、育児休業、介護休業、年間休日125日（2025年度）
※ウェルカム休暇：入社日より、有給休暇が付与されるまでの半年間使える5日間の特別休暇です。なお嘱託社員は3日間、アルバイト社員は1日間となります。
※時間単位での年次有給休暇の取得は、1年（4月～3月）のうち5日分を限度として取得申請ができます。
※アニバーサリー：年度ごとに記念日に１日休暇を取得できます。