業種: 小売販売
職種: 管理部門・事務・企画 - 商品企画・商品開発
掲載日 2025/06/18
■会社概要
レジャー用品の販売など
■会社情報
・業種 小売（スーパー・CVS）
・従業員数 1,000名以上
■仕事内容
（所属部署の役割）
グループにおけるデリカ(惣菜)部門の商品開発責任者、インストアでの商品開発の責任者
（具体的な業務内容）
・年間／季節ごとの商品計画立案（MD計画）
・トレンド分析、市場調査をもとに新商品テーマ設定
・商品コンセプト設計・レシピ監修・試作レビュー
・原価／粗利／日持ち／調理オペレーションなどのバランス判断
・商品開発チーム（調理担当、企画担当など）の指導・評価
・商品開発部門としての中期目標・予算計画提出
1．惣菜（中食）の商品開発
・店内調理商品
・工場製造商品（偏愛めしのようなアウトパック）
・工場仕掛品（店内調理向けの加工原料、調味料）
・工場仕掛品（冷凍加工品）
※稲沢にテストキッチンを新設予定
2．産地に赴き原料調達
・原材料調達（＝生鮮SPA）
■勤務地は以下があります。応募後の面談時にご希望の勤務地についてお知らせください。
愛知県稲沢市／神奈川県横浜市神奈川区（※週3日、稲沢への出張あり）
※引っ越し費用は当社負担にて支給いたします。
■必須要件
・スーパー/中食での惣菜開発、ミールキットの作成経験もしくは、外食のセントラルキッチン/プロセスセンターでの商品開発経験者
・商品開発チームまたは現場スタッフの育成・指導経験
・年間MD計画や新商品テーマ立案など、戦略的な商品開発の実績
■歓迎要件
・調理師免許、栄養士、食品衛生責任者 などの資格保有者
・年間複数商品をローンチした実績（ヒット経験など）
・セントラルキッチン/OEMメーカー/大手小売の惣菜部門経験者
■求人の特徴
複数名採用予定
■給与・待遇
想定年収：800万～1,208万円
想定月給：50万～71万円
・50万～51.5万円 800万～824万円
月15時間相当分の固定残業代 月5.21万円～月5.37万円を月給に含んで支給。※超過分は別途支給
・54万～71万円 918万～1,208万円
管理監督者としての採用のため、8時間働いたものとみなされ、且つ下記、みなし深夜勤務手当を給与に含んで支給。
月75時間相当分のみなし深夜勤務手当 月5.63万円～月7.4万円を月給に含んで支給。
※給与改定年2回（1月･7月）
ライフプラン手当 月3.6万～5万円を月給に含んで支給
賞与：年2回（7月･12月）
諸手当：通勤交通費（3万円まで支給）、深夜勤務手当、休日出勤手当、残業手当（※15時間分はみなし残業手当として予め給与に含む。また超過分は別途支給。）
入社時の給与は総合職テーブルでの算出となる為、入社1年後に選択いただくテーブルによっては最大2.5万円減額となる可能性がございます。入社1年後の原則6月にご自身の状況に合わせて、エリア・ホームへの変更申請が可能となります。
※申請後、会社で承認した後の適応となります。
（地域限定社員制度について）
2023年4月1日より地域限定社員制度を導入しております。
地域限定社員制度とは、個人のライフスタイル・ライフイベントに合わせて原則個人の意思により働き方を選択する制度です。
現在は全国転勤可能な、いわゆる総合職という働き方しかありませんが今回導入する制度ではエリア、ホームという、地域を限定して働く事ができる 2 つの新しい働き方が可能となります。
・働き方の選択肢
標準(総合職)：全国転勤可能な働き方
エリア：一定の範囲内で転居を伴う転勤を可能とする働き方
ホーム：原則 1 時間 30 分以内で通勤できる範囲での異動のみ可能とする働き方
（給与テーブルの種類と処遇）
「標準(総合職)テーブル」をベースとした、エリアテーブルおよびホームテーブルという2つの給与テーブルを使用します。
総合職テーブル：テーブル選択前の月給金額から変動なし ※全国への転居を伴う勤務地変更が可能な方
エリアテーブル：テーブル選択前の月給金額から-0.5万円 ※会社指定の特定エリアへの転居を伴う勤務地変更が可能な方
ホームテーブル：テーブル選択前の月給金額から-2.5万円 ※自宅から1.5時間以内で通える範囲内での勤務を希望する方(転居を伴う勤務地変更不可の方)
（テーブル選択タイミング）
1月～6月入社の場合：翌年5月に選択
7月～12月入社の場合：翌々年5月に選択
■福利厚生
社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
会社貢献者に対する記念品等の贈答
定年退職者に対する感謝状および記念品等の贈呈
従業員持株会（奨励金有）
引越手当 ※原則、会社都合の引っ越し時のみ
単身赴任手当
従業員優待 （通信教育、英会話、旅行などその他多数有り）
東京実業健康保険組合関係保養施設
財産形成貯蓄（一般財形貯蓄・財形住宅貯蓄・財形年金貯蓄）
確定拠出年金制度
遺児育英年金制度
提携保険会社による団体保険料割引
低用量ピルの会社支援
出産祝金、その他慶弔見舞金
産前産後休業、育児・介護休業(男女取得 実績あり）
企業主導型ベビーシッター
家事代行
カーライフトータルサポート
■休日・休暇
年間平均120日程度の休日・休暇（公休108日+初年度有給休暇11日）
※公休108日は原則週休2日制（月9日 基本土曜・日曜）
※慶弔休暇、半休制度