業種: 不動産・資産管理
職種: 専門職 - マンション・ビル管理
掲載日 2025/06/12
■会社概要
賃貸事業を主力として事業展開を行っています。
■会社情報
・業種 不動産, 建設・建築・土木, 不動産・建設（その他）
・従業員数 1,000名以上
■仕事内容
賃貸アパート管理の様々な現場対応の業務をお任せします。
（具体的には）
・建物管理業務：点検登録、手配業務
・ご入居、ご退室における点検・復旧作業手配
・PC入力、検索作業
・問い合わせ対応：電話・ネット
・その他：付帯する賃貸アパート管理業務
協力会社とも良好な信頼関係を築いています。
AI チャット導入（ LeoAI Chat ）全社がアクセスできる文書要約・ひな形作成ツールです。
RPA導入。スマートロックのパスコード発行をはじめ、事務作業、結果通知などを単純化して業務効率化を行っています。
■勤務地は以下があります。応募後の面談時にご希望の勤務地についてお知らせください。
北海道札幌市中央区／愛媛県松山市／徳島県徳島市
■必須要件
普通自動車第一種運転免許
■求人の特徴
職種未経験 可
■給与・待遇
月給 282,000円 ～ 405,000円
賞与：業績連動賞与
（勤務時間補足）
勤務時間例
09:30~18:30
10:00~19:00
※実働8時間、休憩60分
残業あり ※残業時間は少なく、働きやすさ◎
シフト制、週5日勤務
※月に1度シフトを提出いただきます。やむを得ず休日出勤する場合は、同月内で振替休を取得していただきます。
（年収例）
・中途入社（入社２年で係長昇格）
月給：基本給 38.1万円＋各種手当＋残業手当
賞与：基礎賞与５万円＋業績連動賞与(1.5~2ヶ月分) × 年２回
・新卒入社（入社５年で主任昇格）
月給：基本給 32.4万円＋各種手当＋残業手当
賞与：基礎賞与５万円＋業績連動賞与(1.5~2ヶ月分) × 年２回
・新卒入社（入社６年でマネージャー昇格）
年収：856万円（年俸669万円＋各種手当＋賞与/B評価で187.1万円）
賞与：賞与は業績年俸加算額（会社の業績に応じて支給します。）
（待遇）
２期連続ベースアップ（2023~2024年度）
株式報酬制度あり。人事評価に基づき自社の株式を交付します。 当社の株価が上昇すれば、その分価値が上昇します。
（働き方に関する主な受賞歴 / 実績）
・健康経営優良法人認定９年連続受賞
・ホワイト500選定（2018年）
・ハタラクエール福利厚生推進法人認証（3年連続認証）
・プラチナくるみん取得
・PRIDE指標2020 ブロンズ賞受賞（2年連続受賞）
・攻めのIT経営銘柄選定(2018)
・イクボス同盟加盟
・東京都女性活躍推進大賞 優秀賞受賞 （2019）
・DX認定取得 （2022）
・ハラスメント撲滅宣言（2020） 研修 / 内部通報窓口を設置 / アンケート実施
■福利厚生
社会保険完備、交通費支給、社員割引制度、持株会制度、社宅・寮、資格取得制度
※全従業員が対象
・社会保険完備（健康／厚生年金／雇用／労災）
・通勤手当（上限15万円）
・私有車通勤によるガソリン代支給（規定あり）
・自転車通勤OK
・資格取得支援制度あり
・社員割引制度
・確定拠出年金
・社員持ち株制度
・優秀者に対する株式報酬制度
・寮 / 社宅あり（ 自己負担３万円 ）
※一部従業員が対象
・在宅勤務制度
・時短制度
・服装自由
・出産／育児支援制度
・継続雇用制度（再雇用制度／勤務延長）
（人的資本に関する取り組み）
企業理念である「新しい価値の創造」を実現するには、「付加価値を創造できる人材」が必須です。
そのため当社では、一人ひとりが社会の主役となり自律的に活動が行えるよう、研修プログラムを充実させています。
・若手優秀層選抜リーダー育成プログラム
・管理職トランジョンプログラム
・経営幹部養成プログラム
・キャリアデザイン研修プログラム
・社内キャリアコンサルタント相談窓口の設置
・複線型人事制度
・Leo:Revo
（サステナビリティに関する取り組み）
・サステナビリティ委員会の設置
・事業継続計画
・コンプライアンス推進体制
・奨学制度
・レオパレスグリーンエネルギー
■休日・休暇
・シフト制/月1回提出（完全週休二日制）
・有給休暇（入社6ヵ月経過で10日付与／最高20日付与） ※規定により入社時期による変動あり
・夏季休暇（９日）
・GW休暇
・年末年始休暇（６日）
・計画年休
・子の看護休暇
・産休・育休
・介護休暇
・結婚休暇
・忌引き休暇
・配偶者出産休暇
・ボランティア休暇
・ライフサポート休暇
・リフレッシュ休暇