業種: 人材サービス
職種: 営業 - ルート営業（個人向け）
掲載日 2025/06/11
■会社概要
人材派遣事業など
■会社情報
・業種 人材ビジネス
・従業員数 500～1,000名
■仕事内容
当社は建設技術者に特化した人材サービス企業です。
建設技術者の中でも特に施工管理技士は、我が国において最も採用が難しい職種の一つですが、私たちは熟練した施工管理技士を多数、復興現場に派遣してまいりました。
現在は復興事業の枠組みを超え、日本全域に技術者を送り出しています。
キャリアマネージャーは、弊社の技術社員の管理やキャリアを一緒に考えていく仕事です。
将来を見据えて、今どんな経験を積むべきなのか、どんな資格を取得するべきなのかを考えたり、仕事に関する不安を解消するために面談等を行います。
（仕事内容）
技術社員の勤怠管理など含めサポートを実施し、現在の業務内容から今後の業務内容を考え、一緒に成長を考えていく仕事です。新規営業も兼任していただきます。
（具体的な業務）
・稼働社員のキャリア、評価面談
・職場見学同行
・研修受講の調整等
・日々のサポート
・担当企業との商談、既存営業
・営業資料作成等
・新規営業（新規開拓）
スタッフの毎日の近況確認や、長期的なキャリア形成支援など、細やかに・密に・未来を見据えて包括的にサポートするお仕事をお任せします。
顧客の新規開拓、既存顧客への営業など新規、既存営業の業務もございます。
■必須要件
・個人、法人問わず営業経験をお持ちの方
・目標を持つような業務に携わっていた方
・第一種普通運転免許
・転勤可能な方
■歓迎要件
・法人営業経験をお持ちの方
・人材派遣業界での経験をお持ちの方
・建築業界での経験をお持ちの方
・教育関連事業での経験をお持ちの方
・人をリスペクトしつつ推進力のある人
・新しい知識・技術に対する好奇心
■給与・待遇
想定年収 4,000,000円 -5,500,000円
※賃金額はご経験・スキルを考慮のうえ決定いたします。（社会人経験が3年以下の方は年収375万円~）
賃金形態：月給制（末締め翌月20日支払い）
※みなし残業代32時間分が含まれます。
（例）
月収270,000円＝基本216,000円＋みなし手当54,000円
賞与：年2回（入社時期による） ※業績分配方式により賞与額を決定
昇給：年2回 ※人事評価制度により決定
■福利厚生
※各種社会保険完備、入社初日に加入
・健康保険：有
・厚生年金：有
・雇用保険：有
・労災保険：有
・通勤交通費全額支給 （上限：3万円）
・社宅手当（転勤者のみ3年間支給）
・結婚祝い金
・出産祝い金(10万）
・確定拠出年金制度
・従業員持株会
・資格取得支援（資格奨励一時金など）
・健康診断 年1回
・インフルエンザ予防接種 年1回
・在宅勤務制度
・短日/短時間勤務制度
・サークル活動
・各種報奨金（社員推薦賞、年間MVPなど）
・副業制度
・長期勤続表彰報酬金（10年勤続で10万円を支給）
・チャレンジ公募制度
・達成会/表彰ディナー
・キックオフミーティング
・社内/社外相談窓口
・定年：60歳
※本人が希望する場合は、嘱託社員契約規程に基づき65歳まで継続雇用可能など
※会社規定による
■休日・休暇
年間休日：125日
土曜日、日曜日、祝日
（会社のイベントや業務状況により、出勤日となることもあります。）
（祝日・GW・夏季休暇・年末年始・弔事・介護／育児休暇・転任休暇など）
年間有給休暇：10日~20日