<事業成長をリードする営業推進>子どもが自分らしく生きる力を伸ばすプラットフォーム

業種: 教育

職種: 営業 - 新規開拓(法人向け)

東京 (目黒区), 日本 中目黒駅 253,400 - 435,000
    正社員
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求人企業について

■会社概要
教育事業、就労支援事業、企業や行政・政府へのコンサルティング事業など、社会性の高い事業で成長し続けるソーシャルベンチャーです。
1. 学習塾及び幼児教室の運営事業
2. 児童福祉法に基づく障害児支援事業
3. 障害者総合支援法に基づく就労支援事業
4. インターネットメディア事業
5. その他


■会社情報
・業種 教育 / 医療・福祉関連
・設立 2005年12月01日
・資本金 348,998,000円
・従業員数 1,000名以上

仕事内容

■仕事内容
各地域の施設情報(医療機関、支援施設等)を掲載している自社の発達ナビにて、新規顧客の増加、既存顧客の利用継続・アップセルを重要指針とし、営業企画として以下をお任せします。
・インバウンドセミナーの企画運営、有効リード獲得のためのインサイドセールス実施
・社内30~40名規模の営業組織内でリード獲得業務に加え受注までのオペレーション設計
・フィールドセールスとペアになり、契約数最大化に向けた商談管理
・営業資産全体の数値管理・施策設計

<キャリアイメージ>
まずは既存の新規事業のグロースで実績をあげていただいた上で、当該事業のマネージャー、事業責任者や、新たな新規事業の立ち上げ責任を担っていただきつつ、中期的には経営ボードへの参画を目指していただくキャリアを想定しております。
本ポジションでは、まずはシェア拡大を目指し既存販売プロセスの在り方や価格設定の見直しを行い、新たな価格設計、サービス設計もお任せします。
行く行くはアウトプットイメージもご自身で描き、新たな企画立案・提案を行っていただき事業推進を担っていただきたいと考えています。

<携わるサービス>
「自社の発達ナビ」
発達が気になる子どもを育てる親御さんが必要な情報をみんなで共有する発達障害ポータルサイト

既存事業の拠点型教育事業で発達が気になる子どもの支援に携わる中で、その子がその時に必要なサービスに出会うこと、家族が発達障害に関する情報を得ることが、困難なことだと強く感じます。
「自社の発達ナビ」は発達が気になる子どもを育てる家族が、子どもの将来に期待を持ちながら、安心して子育てができるようにとサービスを開始。
今後はさらに、物理的、社会的制約がありサービスを利用したくても受けられない子どもや、一人ひとりの子どもに個別最適なサービスが提供できる状態を作っていくためにも、社会の構造に新たな仕組みでアプローチしていきます。

■サービス内容
保護者向け:
・発達ナビ(発達障害ポータルサイト)の運営
 ・保護者同士で相談し合えるQ&A
 ・発達障害や子育てに関するコラム
 ・気軽に話せる・つながれるコミュニティ運営等
支援施設向け:
・Vertical SaaS事業の展開
 ・業務効率化を支える運営支援サービス
 ・利用者をつなぐ集客支援サービス
 ・支援の質を高める研修教材サービス
 ・新規開業を支える開業支援サービス
一般企業向け
・アライアンスプログラム(商品開発・研修・リサーチ・コンテンツ制作等)

応募要件

■必須要件
下記いずれかに該当する方を募集します。
・事業成長のために必要なKGIとKPIの違いが分かり、営業戦略に即した営業手法を起案し実行まで一人で行える方
・ご自身で戦略を考え施策を実行し成果につなげた経験
・顧客ニーズが不明瞭な中でも、ニーズの掘り起しをしてきた経験
※障害福祉での知識や経験は一切不問です

■歓迎
下記いずれかの経験者を特に歓迎します
・法人営業新規開拓で高い成果を出してきた経験
・SaaS型ビジネスでの経験
・BtoBにおけるセールス、マーケティング、データ分析をベースとした営業企画の経験
・新規事業の立ち上げや企画立案・検討に携わった経験

下記の志向性の方を特に歓迎します
・全体を俯瞰し考えられ、事業や自サービスを構造的に理解し説明するスキルのある方
・周囲を巻き込みながら推進できる方
・新たなことへの探求心、学習意欲が高く、向上心がある方
・達成思考があり、自ら目標を設定し成長していく意欲のある方
・変化の多い環境でも適応し、柔軟に取り組める方
・社会課題解決や児童・教育・障害福祉に関心があり、想いを持って取り組んでいただける方

福利厚生・待遇・その他

■給与・待遇
想定年収:3,500,800円~6,000,000円(経験・能力などを考慮)
月給:253,400円〜435,000円
賞与:460,000円〜780,000円
※固定残業時20時間分を手当に含む(33,900~58,100円)
※年2回賞与あり(5月・11月)
※想定年収に含まれる賞与額は5段階評価中評価3の場合を基準とし、評価・支給は半期毎に実施・社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
・昇給年2回(4月・10月)
・交通費支給(上限5万円/月)
・企業型確定拠出年金
・時間外手当

【社内各種制度】
人事評価制度:半期毎に理念・ビジョン・事業コンセプトに基づき、チーム・個人の目標を定めます。その目標達成に向けて、上長とコミュニケ-ションを取ります。
公募・オファー制度:年に2回、公募により社内から広く募集し、また、各部門の責任者が他部門で活躍して いる人材にオファーができる制度です。

【その他】
・​仕事中イヤホンの装着可
・私服勤務OK
・フリードリンクあり
・副業可

■休日・休暇
【年間休日:120日以上】
完全週休2日制(土日)、祝日・年次有給休暇(入社初月から付与)、夏季休暇、年末始休暇、特別休暇、​出産・育児休暇​など


■求人の特徴
未経験者歓迎 / 急募

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