業種: 建築・建設・土木
職種: 管理部門・事務・企画 - 総務
掲載日 2025/06/10
■会社概要
造園緑化事業など
■会社情報
・業種 サービス（その他）, 建設・建築・土木
・従業員数 100～300名
■仕事内容
まずは前職でご経験いただいていた業務からスタートし、いずれは総務・人事・労務業務の全般を担っていただきます。
仕事内容は多岐にわたるので、全てに知見がなくてもOKです。
業務内容は経験・スキルに合わせて、まずは出来るところからお願いしていきます。
（具体的な業務）
・勤怠管理（VGCloud（アマノ(株)）を使用）
・給与計算
毎月支給に必要な情報を取り纏め、計算は社労士事務所にアウトソーシング。
給与明細・年末調整はオフィスステーション（㈱エフアンドエム）を使用。
・入退社手続（雇用契約書・身上申請はSmartHR（㈱SmartHR）で対応し社労士事務所に連携）
・各種社会保険手続（社労士事務所に連携）
・福利厚生関連業務（健康診断、財形、保険、持株会、貸付金、保養所等）
・証明書発行業務（在籍証明等）
・労働保険年度更新
・高年齢雇用継続給付・育児休業給付申請
・障がい者雇用関連
・各種伝票起票
・その他総務業務
（外部へ委託している業務）
・特別徴収年度切替業務
・年末調整チェック業務
（本ポジションで利用するシステム）
SmartHR、VGCloud、オフィスステーション、楽楽精算、建設WAO、OBIC7
※全てに知見がなくても問題ございません。
総務・人事・労務に関するさまざまな業務をローテーションで経験できます。
日々異なる業務に挑戦するため、「同じことの繰り返しに飽きる」という心配もありません。
（当社の魅力ポイント）
・チームプレーとサポート体制
当社ではチームワークを大切にし、仲間との協力を重視しており、直接的なコミュニケーションと協力が活発に行われています。
一人ひとりがアイデアやスキルを持ち寄り、お互いをサポートすることで、組織全体の成長とチームプレーにおける成功を経験することができます。
・幅広いスキルの習得とキャリアアップ
特定の業務のみをお任せするのではなく、総務・人事・労務のあらゆる業務を幅広くお任せします。
そのため、最初はやったことがない分野でも、先輩と一緒に少しずつ業務を習得することで、数年後には総務・人事・労務全般の知識や経験を得ることができるようになります。
日々、新しいことにトライいただける環境ですので、自己成長、将来的なキャリアにおいて、別部署を希望、異動することも可能となります。
・安定企業でのワークライフバランス
土日祝の完全週休二日制、ノー残業デーあり、年4回の賞与支給、資格取得報奨金ありなど、将来を見据えて、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。
■必須要件
・労務実務経験5年以上
・普通自動車運転免許（AT可）
■歓迎要件
・健康経営優良法人の認定取得経験者
・業務改善に前向きに取り組める方
・将来的には管理職を目指している方
■求める人物像
・安定企業で安心して働きたい方
・働き方を改善したい方
・コミュニケーションをとりながらチームで仕事したい方
・固定の業務ではなく、幅広い業務にトライできる方
・優先順位を考え、効率的に業務に取り組める方
■給与・待遇
想定年収：465万円～635万円（30時間の残業想定を含む）
月給：248,160円～339,150円
※経験、取得資格を考慮のうえ、当社給与規定に基づき決定します。
昇給：年1回（4月）
賞与：年4回（7月、9月、12月、3月）※2023年度実績
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
（勤務時間補足）
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
■福利厚生
各種社会保険完備
通勤費全額支給
退職金制度
定年：60歳
（教育制度・資格補助補足）
当社規定の資格については、講習費用や受験料、更新費用等を会社で負担します。
また資格取得時には報奨金を支給します。現場で実践を行いつつ、並行して資格取得を目指すことができる環境です。
2025年4月から
・資格合格時の表彰金額アップと資格範囲の拡大
・監理技術者手当の金額アップ
（その他補足）
連続休暇取得促進制度（5月・8月・年末年始）
単身赴任手当（引っ越し代：全額負担 家賃補助：9割会社負担※上限あり）
遠隔地手当
住宅資金貸付制度、厚生貸付金制度
独身者社宅貸与（社宅家賃補助制度）
制服・業務用PC・携帯電話貸与・財形貯蓄制度あり
共済組合（医療・災害・福祉に関わる各種給付金、協定保養所利用補助金、貸付金等の組合員支援事業）
グループ福利厚生メニューの利用
会社契約会員制保養施設の利用
グループ団体保険（団体割引価格の各種保険制度）が利用可能
従業員持株会制度
選択型カフェテリアプラン制度
■休日・休暇
・年間休日120日
・完全週休2日制（土・日）、祝日
・有給休暇（年次休暇・結婚休暇・忌引休暇・災害休暇・公務休暇・フレッシュアップ休暇・ボランティア休暇・試験準備休暇・ファミリーサポート休暇 ・赴任準備休暇）
※年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数）
・年末年始休暇、グループ記念日
・産休・育休（※取得実績あり）
・5日以上連続休暇取得可能