業種: 人材サービス
職種: 教育 - 講師・インストラクター・教師
掲載日 2025/06/10
■会社概要
ITインフラ事業など
■会社情報
・業種 人材ビジネス
・従業員数 500～1,000名
■仕事内容
（お任せしたいこと）
・IT未経験者向けのカリキュラムに沿った研修の実施
・受講者が理解・定着できるような教え方の工夫
・進捗に応じた個別フォローやサポート
・受講者の変化や成長を見逃さず、必要に応じた声かけ・伴走
教えるスキル以上に、人に寄り添う力や言語化力が活きるポジションです。
マニュアル通りではなく、あなたの経験や工夫で「わかる」「できる」を引き出す研修を一緒に作っていきましょう。
研修テーマ：ITインフラ（基礎、ネットワーク、仮想化、Windows、Linux）
※ 2026年1月からクラウド研修（Azure or AWS）カリキュラムを追加予定
階層：未経験（新卒・中途）
対象：入社者、外部受講者
業界：主にSIer
（入社後の流れ・お任せしたい事）
まずは研修内容を把握していただくために研修参加から始まります。
下記が研修講師デビューまでのだいたいの目安となります。
入社から2ヶ月：研修に参加いただき、講義内容を理解する。
3～4ヶ月：サブ講師として講義に参加。
5～6ヶ月：サブ講師として講義に参加しつつ、一部の講義をメインで実施。
7～8ヶ月：メイン講師として講義を実施。（サブ講師に経験者が参加）
9ヶ月以降：メイン講師として講義を実施。（独り立ち）
※理解度や習得進捗によって前後します。
■必須要件
・高卒以上(大学中退可)
※以下のいずれかに当てはまる方
・ITインフラ領域に係る設計もしくは構築経験（1年以上）を有していること。
・ITインフラ領域に係る運用保守経験（2年以上）
■歓迎要件
・ITインフラ領域に係る講師経験や何らかの講師経験をお持ちの方
■求める人物像
・人の成長にやりがいを感じられる方
・教えることが好き・得意な方
・チームで協力しながら何かを作り上げるのが好きな方
・自分の技術や経験を次の世代に伝えたい方
・未経験者のつまずきに寄り添える方
■給与・待遇
月給：350,000円～450,100円
想定年収：420万円～540万円
基本給：302,300円〜388,800円
固定残業代：47,700円〜61,300円(20時間分）
※年収は月給・賞与・昇給年2回・各種手当を含んだ金額となります。
※経験・スキルなどを十分考慮した上で、優遇致します。
昇給／年2回
賞与／業績により支給あり
■福利厚生
社会保険完備
交通費規定支給
資格取得支援（ベンダー資格から国家試験など、会社推奨資格の受講費用をサポート）
表彰制度（Quarter Award/10月、1月、4月、7月） ※個人、チームでの表彰の舞台を用意。インセンティブという形で評価
社内FA制度（現場や所属を変えたいとき、申請をし承諾を得られれば部門異動ができるという制度、また現場や所属の変更希望や、他部門や各マネージャの業務を知るため、希望する部門へ１日インターンができます）
副業制度
WELCOMEBACK制度
健康診断 （女性は婦人科検診も隔年受診可）
インフルエンザ予防接種（ご家族も利用可・最大3000円／1名）
企業型確定拠出年金制度
永年勤続表彰制度（3年、5年、～5年毎）
結婚お祝い金、出産お祝い金
WELBOX加入（国内1万2000のリゾート施設、スポーツジム、映画館利用優遇など、ご家族も利用可能）
人事評価制度
リファラル採用（社員紹介）制度
新規社内制度提案
時短勤務制度有
■休日・休暇
土日祝休み(完全週休2日制)
年間休日125日
GW
年末年始
産前・産後休暇（産休の前倒し相談可／取得実績あり）
育児休暇（男性も取得実績あり）
介護休暇
フリーバカンス休暇（3日/年）
リフレッシュ休暇（勤続年数に応じて付与）
年末年始休暇
有給休暇（入社3カ月目：5日付与 入社7ヶ月目：5日追加付与）
子の看護休暇
生理休暇
妊産婦通院休暇
レディース休暇 など